id|webinar_status|webinar_visibility|webinar_theme|webinar_date_time|webinar_title|webinar_description|webinar_reg_link|webinar_img|speaker_name_1|speaker_position_1|speaker_description_1|speaker_img_1|speaker_name_2|speaker_position_2|speaker_description_2|speaker_img_2|speaker_name_3|speaker_position_3|speaker_description_3|speaker_img_3|webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
7|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-06-20T11:00|Обзор рынка труда: продажи|
В рамках вебинара расскажем о результатах нашего исследования профессиональной области «Продажи». Представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей, занятых в сфере продаж, к работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953123|https://hhcdn.ru/icms/10166794.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953123/record-new/1991319|https://hhcdn.ru/icms/10173065.pdf||
8|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-07-04T11:00|Рынок труда и зарплаты в России в первом полугодии 2019 года: анализ, динамика и тренды|
В рамках вебинара представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России (за первое полугодие 2019 года): региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953129|https://hhcdn.ru/icms/10166795.png|Наталья Данина|Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953129/record-new/1991329|https://hhcdn.ru/icms/10174333.pdf||
10|прошедший|видимый|Для новичков|2019-08-07T11:00|Поиск кандидатов на hh.ru|
Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с вопросом — как найти нужного кандидата среди многомиллионной базы резюме? В ходе данного вебинара мы научим вас использовать специальный язык запросов, помогающий быстро найти подходящие резюме. Мероприятие отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом или хочет получить информацию по его новым функциям и сервисам.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964603|https://hhcdn.ru/icms/10166798.png|Сергей Кравцов|Специалист службы технической поддержки|В течение пяти последних лет помогает работодателям и соискателям эффективно использовать функционал сайта для поиска друг друга.|https://hhcdn.ru/icms/10166914.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964603/record-new/2002969|||
12|прошедший|видимый|Для новичков|2019-09-04T11:00|Размещаем вакансии на hh.ru|
На вебинаре мы научим вас размещать вакансии на hh.ru. Рассмотрим, как расставить акценты в вакансии, чтобы привлечь нужных кандидатов. Покажем зависимость количества и качества откликов от настройки полей в публикации. Вебинар отлично подойдет для тех, кто еще не знаком с сайтом или хочет получить информацию по его новым функциям и сервисам.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964613|https://hhcdn.ru/icms/10166810.png|Наталья Воротникова|Специалист технической поддержки|Ежедневно помогает клиентам в решении вопросов любой сложности, активно принимает участие в тестировании новых продуктов, а также в обучении новых сотрудников. В команде hh.ru с 2012 года.|https://hhcdn.ru/icms/10166787.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964613/record-new/2002975|||
17|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-10-08T11:00|Рынок труда и зарплаты в России за три квартала 2019 года: анализ, динамика и тренды|
На вебинаре представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России (за три квартала 2019 года): региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953191|https://hhcdn.ru/icms/10166825.png|Наталья Данина|Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953191/record-new/1991397|https://hhcdn.ru/icms/10181807.pdf||
18|прошедший|видимый|Для новичков|2019-10-15T11:00|Как обосновать необходимость инвестиций в бренд работодателя? Возможные подходы к оценке эффективности HR-брендинга|
Посмотрим на бюджеты на проекты по развитию и продвижению бренда работодателя как на инвестиции, а не затраты. На примерах из практики компаний из различных сфер с разной численностью сотрудников разберем, как обосновать необходимость вложений, как считать ROI и оценивать эффективность HR-брендинговых проектов.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953231|https://hhcdn.ru/icms/10166826.png|Нина Осовицкая|Директор Бренд‑центра, HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953231/record-new/1991437|https://hhcdn.ru/icms/10182356.pdf||
19|прошедший|видимый|Для новичков|2019-10-16T11:00|Работа с кандидатами на hh.ru|
Мы расскажем о работе HR-менеджера с резюме кандидатов. Научим обрабатывать отклики и давать кандидатам грамотную обратную связь. Покажем, как вы можете комплексно использовать HeadHunter в процессе подбора персонала и автоматизировать большинство операций при работе с резюме.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964617|https://hhcdn.ru/icms/10166828.png|Анна Федорченко|Менеджер проектов|В течение четырех лет осуществляла поддержку существующих проектов HeadHunter. С 2012 координирует выпуск новых продуктов для работодателей и линейку сервисов группы компаний. В HeadHunter с 2008 года.|https://hhcdn.ru/icms/10166793.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964617/record-new/2002979|||
20|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-10-17T11:00|Обзор рынка труда: ИТ-специалисты|
В рамках вебинара расскажем о результатах нашего исследования, посвященного рынку труда в сфере информационных технологий. Представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей, занятых в сфере ИТ, к их работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953203|https://hhcdn.ru/icms/10166829.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953203/record-new/1991421|https://hhcdn.ru/icms/10182508.pdf||
23|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-12-10T11:00|Обзор рынка труда для лиц с инвалидностью|
В рамках вебинара мы расскажем о результатах нашего исследования, посвященного ситуации на рынке труда для лиц с инвалидностью, представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953267|https://hhcdn.ru/icms/10166832.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1953267/record-new/1991467|https://hhcdn.ru/icms/10186947.pdf||
46|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2018-08-08T11:00|Обзор рынка труда в сфере ИТ|
В рамках вебинара расскажем о результатах нашего исследования, посвященного рынку труда в сфере информационных технологий. Представим обширную статистику по вакансиям и резюме, оценим динамику спроса и предложения за последние годы в различных регионах России, а также отношение соискателей, занятых в сфере ИТ, к их работе, работодателям и обстановке на рынке труда.
||https://hhcdn.ru/icms/10166917.jpg|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/910687/record-new/928853|https://hhcdn.ru/icms/10147855.pdf||
50|прошедший|видимый|Рекрутмент|2018-06-29T11:00|Все, что вы хотели спросить про рекрутмент|
Что делать, когда нет нужных кандидатов? Хедхантинг?
— Как понять, что нам нужен хедхантинг?
— Как приступить к этому процессу?
— Где искать пассивных кандидатов?
||https://hhcdn.ru/icms/10166922.jpg|Наталья Коломиец|Менеджер по развитию продукта Talantix|В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.|https://hhcdn.ru/icms/10166843.png|Анастасия Мизитова|Профессиональный тренер, коуч и фасилитатор|Анастасия использует свой 20-летний опыт работы, который включает: 12 лет работы в PwC в России и Англии, 7 лет работы профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD, опыт ведения своего бизнеса с 2008 года. Ее знания подтверждены многими престижными сертификатами в области финансов, HR, лидерства и коучинга, полученные в лучших центрах США, Англии, Германии и Швеции. Профессиональный сертифицированный HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP) и коуч (ICF), мастер-тренер в линейке Ситуационного руководства.|https://hhcdn.ru/icms/10166923.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/1221351/record-new/1245481|https://hhcdn.ru/icms/10144894.pdf||
55|прошедший|видимый|Рекрутмент|2018-05-18T11:00|Обработка и хранение персональных данных. Все знают, что нужно. Вопрос: «Как правильно?»|
HeadHunter многое знает о персональных данных. Не просто много, а почти все. Ведь на hh.ru десятки миллионов резюме, и быть на 100% погруженными в тему информационной безопасности — наша обязанность. Мы провели митап, на котором разъяснили суть закона «О персональных данных», рассказали, как соблюдать его требования, показали процесс сбора согласия одним кликом в автоматизированной системе Talantix и ответили на вопросы участников.
||https://hhcdn.ru/icms/10166929.jpg|Сергей Кортиков|Ведущий консультант по информационной безопасности АО «Винтегра Секьюрити»||https://hhcdn.ru/icms/10166931.png|Наталья Коломиец|Менеджер по развитию продукта Talantix|В рекрутменте с 2001 года. Работала в крупнейшей кадровой компании России в сфере финансов, фармы и ритейла. Занималась обучением и постановкой технологии рекрутмента. Имеет опыт в операционном управлении подразделениями по рекрутменту, а также занимала должность внутреннего HR-специалиста и операционного менеджера.|https://hhcdn.ru/icms/10166843.png|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10166930.png|https://www.youtube.com/watch?v=_RdDKCV7VAI|https://hhcdn.ru/icms/10142680.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10142682.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10142681.pdf
71|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-07-24T11:00|Актуальная аналитика зарплат и уровня конкуренции за персонал на рынке труда Северо-Запада|
На вебинаре мы представим обзор заработных плат в Санкт-Петербурге и регионах СЗФО за первое полугодие 2019 года, расскажем про аналитические инструменты для мониторинга зарплат, активности соискателей и конкурентов в борьбе за персонал. Вебинар будет интересен специалистам, отвечающим за подбор персонала, развитие мотивационных программ компании, компенсации и льготы, а также всем, кто желает оптимизировать затраты на персонал.
|https://events.webinar.ru/event/2475045/2520207/|https://hhcdn.ru/icms/10174334.png|Наталья Данина|Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/event/2475045/2520207|||
72|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-08-28T11:00|«HR-бенчмаркинг» от hh.ru. Зачем, как и на каких данных стоит сравнивать себя с другими компаниями?|
Динамика развития бизнеса и рост конкуренции поднимают планку требований к эффективности бизнес-процессов компании. HR-задачи усложняются, требуют все больше ресурсов, аналитики и вдумчивых решений. Один из методов — сопоставление ключевых HR-метрик и процессов компании с другими организациями со схожей отраслью и численностью. Насколько в компании, по сравнению с другими, развиты HR-функции, системы мотивации, обучения и оплаты труда, какие технологии работы с высокопотенциальными сотрудниками существуют, какой социальный пакет и сбор обратной связи от сотрудников используют компании-конкуренты? Эти и другие аспекты мы рассмотрим на вебинаре. Мы разработали продукт «HR-бенчмаркинг» на основе данных регулярного ежегодного Рейтинга работодателей России: более 300 компаний и 40 расчетных показателей, 17 отраслей, 3 сегмента по численности компаний. Приглашаем вас принять участие в вебинаре и узнать о подходах и методике, увидеть пример отчета, который получает компания. Участие может быть интересно для HRD, руководителей отделов подбора персонала, HR BP и Employer Brand Manager.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/2536845|https://hhcdn.ru/icms/10166826.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд‑центра, HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png||||||||
73|прошедший|видимый|Рекрутмент|2019-12-03T11:00|Есть ли жизнь без HR?|
На вебинаре мы расскажем о трансформации и уберизации HR-процессов, поделимся актуальной аналитикой и лайфхаками HRspace — площадки для поиска рекрутеров-фрилансеров.
• Когда поиск сотрудников станет таким же простым, как поиск такси?
• Насколько успешно с рутинными HR-задачами справляются роботы?
• У кого больше шансов заменить штатных рекрутеров: у ботов или фрилансеров?
• Как эффективно работать с рекрутерами на фрилансе: что учитывать?
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/2960887|https://hhcdn.ru/icms/10166870.jpg|Ксения Зенина|Руководитель проекта HRspace|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter около 5 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени руководит проектами HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/2960887/record-new/3011785|https://hhcdn.ru/icms/10186945.pdf||
74|прошедший|видимый|Рекрутмент|2019-09-27T11:00|Как быстрее нанимать с Talantix. Новое в системе и специальные условия использования Talantix для участников вебинара|
— Какие задачи помогает решить работа в системе;
— Как она устроена и как экономить время найма;
— Новинки в системе.
Внимание! Специальные условия использования Talantix для участников вебинара.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/2622227|https://hhcdn.ru/icms/10178632.png|Марина Хадина|Директор департамента HR-автоматизации, HeadHunter|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/2622227/record-new/2669349|https://hhcdn.ru/icms/10181806.pdf||
75|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2019-08-28T11:00|Новая планета в системе управления персоналом или все, что нужно знать о HR-бенчмарках от hh.ru|||https://hhcdn.ru/icms/10182999.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд‑центра, HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|||||https://drive.google.com/open?id=1ZnyVOBV0byrItNIN8u4-kOqc4G1tAydl|https://hhcdn.ru/icms/10183000.pdf||
79|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-02-26T11:00|Уберизация рекрутмента: как закрывать сложные вакансии с помощью фрилансеров-рекрутеров |— Куда движется рынок онлайн-рекрутмента;
— Уберизация рекрутмента на текущий момент;
— Особенности работы с фрилансерами на примере реальных кейсов площадки HRspace;
— Какие позиции стоит отдать на фриланс.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3176329|https://hhcdn.ru/icms/10189372.png|Ксения Зенина|Руководитель проекта HRspace, HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter около 5 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени руководит проектами HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10189371.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3176329/record-new/3230001|https://hhcdn.ru/icms/10192654.pdf||
80|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-02-27T11:00|Talantix: как настроить систему под свои задачи и нанимать быстрее|Концентрат полезной информации о том, как закрывать больше вакансий за меньшее время при помощи ATS.
Вебинар ведет менеджер Talantix Павел Гошев. Павел каждый день отвечает на вопросы рекрутеров и лучше всех знает, как наладить работу с заказчиками и избавиться от рутины.
Если вы только начали пользоваться Talantix и/или выбираете ATS для своей компании, этот вебинар точно для вас.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3300713|https://hhcdn.ru/icms/10191879.png|Павел Гошев|Ведущий менеджер по работе с клиентами Talantix|Окончил факультет экономики Московского государственного индустриального университета. Больше 8 лет в сфере сопровождения и развития крупных клиентов, работал в телеком-операторах большой тройки и строительном бизнесе. С 2019 года — сотрудник HeadHunter, отвечает за продажи и работу с клиентами Talantix.|https://hhcdn.ru/icms/10191881.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3300713/record-new/3355973|https://hhcdn.ru/icms/10193955.pdf||
82|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-03-20T11:00|Удаленная работа — не повод тормозить HR-процессы: опыт hh.ru. Рассказываем, как сохранять спокойствие и порядок на местах|Мы понимаем, какая нагрузка лежит сейчас на каждом отделе персонала. Но помните, вы не одни — рядом целое сообщество HR-профессионалов и мы, команда hh.ru.
Если вы тоже занимаетесь переводом сотрудников на удаленку, предлагаем регулярно обмениваться опытом в формате открытых вебинаров.
На них мы обсудим все технические и юридические аспекты, поделимся инструментами и опытом удаленных компаний, поищем подводные камни и, главное, поддержим друг друга.
Это первый вебинар серии, на котором вы узнаете:
1. Как организовать работу технических команд и не сбавлять темп разработки.
О своем многолетнем опыте удаленного руководства расскажет Илья Молтянинов, руководитель направлений мобильных продуктов hh.ru.
2. Рекрутмент на удаленке: снижаем тревожность и выстраиваем удаленные процессы найма.
Олеся Плотникова, главный рекрутер hh.ru расскажет о том, как перейти в режим хоум-офис в комфортном для рекрутеров и кандидатов режиме.
3. HR-стратегия: «кислородная маска» для себя и менеджмент команды.
Рекомендациями о том, как выстраивать внутренние коммуникации и что предпринять на первых порах, поделится Елена Лондарь, эксперт hh.ru.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3441867 |https://hhcdn.ru/icms/10194166.jpg|Елена Лондарь|Консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом|В профессии 18 лет, более 10 из них руководила HR-службами российских компаний, работающих в области информационных технологий, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования. В 23 года — HRD IT-компании, в 29 — СЕО консалтинговой компании.
Имеет большой практический опыт управления персоналом в условиях организационных изменений, формирования HR-процессов с «нуля», обладает навыками построения системы внутренних коммуникаций. Публиковалась в журналах «Штат», «Бизнес-журнал», «Новости менеджмента», «Управление персоналом», ЖУК, «HR-менеджмент», новостных изданиях Forbes, ТАСС, РБК и др.|https://hhcdn.ru/icms/10194163.jpg|Илья Молтянинов|Руководитель мобильного направления HeadHunter|С 2001 года выступает в роли разработчика интернет-решений, аналитика, руководителя проектов и менеджера продуктов. С 2013 года курирует развитие продуктов компании HeadHunter на мобильных платформах.|https://hhcdn.ru/icms/10194164.jpg|Олеся Плотникова|Руководитель отдела подбора и адаптации HeadHunter|12 лет опыта в ИТ-рекрутинге и управления распределенными и удаленными командами подбора персонала. Большой опыт дистанционного найма удаленных сотрудников и работников в офис, а также выстраивания процессов найма с нуля и хантинга целых команд вручную.|https://hhcdn.ru/icms/10194165.jpg|https://cloud.hh.ru/f/5825a72146954ce1a735/|https://hhcdn.ru/icms/10194327.pdf||
83|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-03-24T11:00|Всем офисом на удаленку: пошаговая инструкция|Полезные практики от Skyeng, онлайн-школы английского языка с сотней тысяч человеко-часов на удаленке. Разберем нюансы подготовки ИТ, принципы эффективной работы и видеозвонки как основной способ решения всех вопросов.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3441889|https://hhcdn.ru/icms/10194176.jpg|Глеб Кудрявцев|Руководитель продуктов в Skyeng: онлайн-школа английского языка||https://hhcdn.ru/icms/10194182.jpg|||||||||http://files.webinar.ru/2020/April/3710335.mp4|||
84|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-03-26T11:00|Как не потерять эффективность при переходе на дистанционную работу|Ольга Зангиева поделится опытом трансформации бизнеса в условиях кризиса и неопределенности. Поговорим про ответственность работодателя и сотрудника в новой реальности, обсудим мотивацию и роль внутренних коммуникаций. Приходите за инструментами и лайфхаками!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3441899|https://hhcdn.ru/icms/10194490.jpg|Ольга Зангиева|Hogan Consultant|Более 12 лет опыта в HR, из них — более 8 лет в ИТ-рекрутинге. ex HRD & Head of HR Communications, «Ситимобил»; ex HRD TodayDelivery. 3+ награды за лучший HR-бренд и 180+ организованных корпоративных событий. В «Ситимобил» Ольга построила с нуля HR-функцию, обеспечив рост команды с 11 до 650+ человек (IT, Digital, BigData). За 3 года в компании сопроводила значимые для бизнеса трансформации процессов в условиях кризиса и неопределенности, в том числе за счёт построения эффективной системы внутренних коммуникаций (360).|https://hhcdn.ru/icms/10194498.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3441899/record-new/3498603|https://hhcdn.ru/icms/10194921.pdf||
85|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-03-27T11:00|Управление удаленными командами|Самое главное про удаленку или что значит быть занудой в хорошем смысле слова: Галина Абрамова, банк Точка, поделится тем, как построить корпоративную культуру на расстоянии. Кроме важных моментов в коммуникациях, обсудим операционку и проверенные инструменты.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3441905|https://hhcdn.ru/icms/10194177.jpg|Галина Абрамова|Архитектор процесса обучения в банке Точка, консультант компании TSQConsulting||https://hhcdn.ru/icms/10194181.jpg|||||||||https://cloud.hh.ru/f/a98afb1c3d6b49909e9c/|https://hhcdn.ru/icms/10194922.pdf||
87|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-02T11:00|Как не потерять эффективность при переходе на дистанционную работу|Ольга Зангиева поделится опытом трансформации бизнеса в условиях кризиса и неопределенности. Поговорим про ответственность работодателя и сотрудника в новой реальности, обсудим мотивацию и роль внутренних коммуникаций. Приходите за инструментами и лайфхаками!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3647843|https://hhcdn.ru/icms/10194490.jpg|Ольга Зангиева|Hogan Consultant|Более 12 лет опыта в HR, из них — более 8 лет в ИТ-рекрутинге. ex HRD & Head of HR Communications, «Ситимобил»; ex HRD TodayDelivery. 3+ награды за лучший HR-бренд и 180+ организованных корпоративных событий. В «Ситимобил» Ольга построила с нуля HR-функцию, обеспечив рост команды с 11 до 650+ человек (IT, Digital, BigData). За 3 года в компании сопроводила значимые для бизнеса трансформации процессов в условиях кризиса и неопределенности, в том числе за счёт построения эффективной системы внутренних коммуникаций (360).|https://hhcdn.ru/icms/10194498.png|||||||||https://cloud.hh.ru/f/e22f91aca3944b8e9b85/|https://hhcdn.ru/icms/10195647.pdf||
88|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-03T11:00|Юридические аспекты удаленной работы|Юристы hh.ru расскажут, как правильно оформить перевод на надомную работу. Разберем, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Не забудем обсудить сотрудничество с фрилансерами и то, как избежать риска переквалификации отношений в трудовые.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3476353|https://hhcdn.ru/icms/10194179.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|||||https://cloud.hh.ru/f/8118cc60231e4c9fbd09/|https://hhcdn.ru/icms/10195666.pdf||
89|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-07T11:00|Откровенно об удаленке|Ольга Кукушкина и Максим Опилкин поделятся опытом «Эвотор» и маркетплейса «на_полке». Затронем проблемы и преимущества дистанционной работы, обсудим организацию процессов, инструменты и механику удаленного доступа.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3616908|https://hhcdn.ru/icms/10194756.jpg|Ольга Кукушкина|Коммерческий директор, «Эвотор»||https://hhcdn.ru/icms/10194762.jpg|Максим Опилкин|Директор по продукту, B2B-маркетплейс «на_полке»||https://hhcdn.ru/icms/10194761.jpeg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3616908/record-new/3677566|https://hhcdn.ru/icms/10195869.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10195870.pdf|
90|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-08T11:00|Как набирать персонал в новых условиях: удаленные и временные сотрудники. Кейсы HRspace и StaffStation|Новые условия диктуют новые методы подбора и необходимость быстро перестраиваться под них. Два ключевых тренда: поиск удаленного персонала и временных сотрудников. Как они повлияют на подбор и какие инструменты уже сейчас помогут находить эффективные кадры для дистанционной работы или временный персонал. Эти и другие вопросы обсудим на вебинаре:
— Ключевые вызовы в 2020 году: как менялся мир и, что поможет соискателям и работодателям быстро перейти на новый формат работы.
— Фрилансер, удаленный сотрудник, стажёр или временный персонал — определяемся, кто нам нужен.
— Какие инструменты HeadHunter подходят для поиска удаленных сотрудников и как сэкономить на подборе?
— Что делать, если в компании нет штатного рекрутера? Особенности работы с фрилансерами на примере реальных кейсов площадки HRspace.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3561613|https://hhcdn.ru/icms/10194440.jpg|Ксения Зенина|Руководитель продукта HRspace, HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter около 5 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени руководит проектами HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3561613/record-new/3619443|https://hhcdn.ru/icms/10196128.pdf||
92|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-14T11:00|Как организовать рабочие встречи онлайн|Летучки, планерки, отчеты и "синки"...как эффективно проводить собрания отдела на удаленке? Виктория Рындина, эксперт в области коммуникаций и основатель студии Visual Method, поделится примерами того, как заставить облачные сервисы, чаты и календари работать на вас. Отдельно поговорим об управлении вниманием и мотивацией сотрудников.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3592502|https://hhcdn.ru/icms/10194644.jpg|Виктория Рындина|Сооснователь студии дизайна информации VisualMethod, бывший руководитель корпоративных коммуникаций и проектов в «Магните», «АгроТерре», ДТЭК и Метинвест.||https://hhcdn.ru/icms/10194645.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3592502/record-new/3651860|https://hhcdn.ru/icms/10196416.pdf|https://drive.google.com/open?id=15NFnE4FzwkJdDt-C11GDVVcXYqNWOvQC|
93|прошедший|видимый|Job-реклама|2020-04-15T11:00|Таргетированная реклама: введение. CPM? CPC? CTR? Вебинар № 1|Хотите научиться самостоятельно работать с job-рекламой? Это первый из трех вебинаров по таргетированной рекламе, на котором вы узнаете, как работает данный инструмент, каковы его особенности и как его использовать для решения задач компании.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3561791|https://hhcdn.ru/icms/10194441.jpg|Денис Дивак|Руководитель направления Clickme, HeadHunter|Специалист по вопросам внедрения программатик-решений и монетизации трафика. Более 6 лет занимается развитием продуктов в следующих направлениях: контекстная реклама, CPA-реклама, мобильная реклама и программатик.|https://hhcdn.ru/icms/10194445.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3561791/record-new/3619679|https://hhcdn.ru/icms/10196540.pdf||
94|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-16T11:00|Работать нельзя отдыхать: что произошло на рынке труда в марте и чего нам ждать дальше?|Мы провели исследование и выяснили, что происходит на рынке труда в текущей мировой ситуации. На вебинаре ответим на вопросы:
— Как изменилась динамика спроса и предложения на российском рынке труда?
— Какие профессии остаются востребованными в текущих реалиях?
— Насколько текущая ситуация отличается от кризисов 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг.?
— Как себя чувствуют сотрудники на удаленной работе?
— Как оценивают свое положение компании-работодатели и что планируют делать?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3699817|https://hhcdn.ru/icms/10195859.jpg|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3699817/record-new/3767367 |https://hhcdn.ru/icms/10196624.pdf||
95|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-17T11:00|Удаленный найм в ИТ-компании|Олеся Плотникова, главный рекрутер hh.ru расскажет о том, как нанимать, не встречая людей лично. В частности, поделится личными кейсами, как построить быструю оценку кандидатов и не уронить поток.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3897164 |https://hhcdn.ru/icms/10195755.jpg|Олеся Плотникова|Руководитель отдела подбора и адаптации HeadHunter|12 лет опыта в ИТ-рекрутинге и управления распределенными и удаленными командами подбора персонала. Большой опыт дистанционного найма удаленных сотрудников и работников в офис, а также выстраивания процессов найма с нуля и хантинга целых команд вручную.|https://hhcdn.ru/icms/10194165.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3897164/record-new/3970984|https://hhcdn.ru/icms/10197112.pdf||
97|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-20T11:00|Это не гибкий график, а отсутствие графика|Как можно быть уверенным, что сотрудник занят делом в рабочее время? Дизайн-бюро Артема Горбунова на удаленке с 2007 года. В компании нет графика рабочего времени, а сама работа — это не место, а дело. Николай Товеровский расскажет о принципах в основе такого подхода, о доверии между руководителем и подчиненным, а еще о том, так ли важно держать сотрудников в «кубике».|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3670527 |https://hhcdn.ru/icms/10195033.jpg|Николай Товеровский|ведущий дизайнер, дизайн-бюро Артема Горбунова; автор книги «Управление проектами, людьми и собой»||https://hhcdn.ru/icms/10195034.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3670527/record-new/3734525|||
98|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-21T11:00|Кризис: что будет с рекрутментом и как меняется hh.ru?|Как грамотно распределить бюджет в кризис? Какие инструменты рекрутинга будут востребованы в непростое для бизнеса время? Какие компании сейчас активно ведут подбор? Как меняется hh.ru в связи с мировой ситуацией и какие обновления вас ждут? На вебинаре ответим на вопросы и представим обзор нынешних трендов в подборе персонала от hh.ru, а также возможные решения для изменения HR-стратегии на ближайшее время.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3943238 |https://hhcdn.ru/icms/10196536.jpg|Борис Вольфсон|Директор по развитию hh.ru|Борис занимался веб-разработкой и разработкой программного обеспечения с 2003 года.
С 2008 года занимал руководящие должности в компании Softline.
С начала апреля 2012 года он назначен техническим директором компании HeadHunter, а с 2015 — стал директором по развитию бизнеса HeadHunter.
В его обязанности, в частности, входит линейка рекламных и брендинговых продуктов, а также продуктов для массового найма. Кроме этого, Борис отвечает за направление анализа данных, команды которого развивают системы искусственного интеллекта HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10196413.jpg|Глеб Лебедев|Веб-директор, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10196414.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3943238/record-new/4017924|https://hhcdn.ru/icms/10197224.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10197225.pdf|
100|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-24T11:00|Удаленная работа: юридические аспекты|Чтобы удаленная работа соответствовала закону, разберем на вебинаре, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Представим обзор текущей ситуации на рынке через призму закона и расскажем об оптимизации ФОТ.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3944392|https://hhcdn.ru/icms/10196578.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3944392/record-new/4019068|https://hhcdn.ru/icms/10197922.pdf||
101|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-08-13T11:00|EVP на основе данных: с чего начать?|Как оценить бренд работодателя? Какой комплекс исследований необходим, чтобы сформулировать EVP? Можно ли создать EVP, не отвлекая топ-менеджеров от их важных дел? Ответим на эти и другие вопросы, чтобы было проще начать проект по созданию ценностного предложения работодателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3562081|https://hhcdn.ru/icms/10194443.jpg|Елена Зельдина|Менеджер проектов Бренд‑центра, HeadHunter|— Дипломированный юрист, в сфере HR работает более 15 лет, в команде HeadHunter — с 2006 года.
— Реализовала свыше 100 проектов по диагностике HR-бренда, разработке EVP, проведению количественных и качественных исследований и организации коммуникационных кампаний с целью найма персонала.
— Является ведущим специалистом Бренд-центра по Санкт-Петербургу и регионам.|https://hhcdn.ru/icms/10166837.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3562081/record-new/3619919|https://hhcdn.ru/icms/10208476.pdf||
102|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-04-27T11:00|Как работать с людьми в сложной экономической ситуации?|Ошибки в антикризисной HR-стратегии могут стоить репутации на рынке труда, и на восстановление уйдут годы и огромные бюджеты. Воспользуйтесь сложным моментом, чтобы укрепить свои позиции как работодателя! Поговорим об опыте компаний, успешно решивших эту задачу в предыдущие кризисы: переобучение, грамотное расставание, частичная занятость — универсальных инструментов нет, но знакомство с лучшими практиками поможет найти подходящее решение для вашей организации.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3946188 |https://hhcdn.ru/icms/10196412.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter |Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|||||||||https://cloud.hh.ru/f/e7281c761ba84cc0a36d/|https://hhcdn.ru/icms/10198025.pdf||
103|прошедший|видимый|Job-реклама|2020-04-29T11:00|Эффективность рекламной кампании: как и что считать. Вебинар № 3|Из чего складывается стоимость рекламы? Как оценить стоимость отклика и добиться результата, который вас не разочарует? На заключительном вебинаре по таргетированной рекламе вы узнаете на примере реальных кейсов, как устроена воронка рекрутмента, из чего формируется стоимость отклика, как посчитать конверсию и улучшить рекламу, оценив показатели.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/3562195|https://hhcdn.ru/icms/10194444.jpg|Ксения Зенина|Руководитель проектов в HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter 5 лет, в маркетинге около 10 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени product-manager рекламных продуктов, Clickme, а также сервисов по подбору персонала HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/3562195/record-new/3620001|https://hhcdn.ru/icms/10198520.pdf||
104|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-07T11:00|Безопасность превыше всего: цифровая гигиена на hh.ru и других сервисах|Поговорим о том, как сделать вашу работу с hh.ru максимально безопасной. Обсудим рекомендации по использованию паролей и их сложности, расскажем про фишинг и маскировки под hh. Вы узнаете, почему не стоит покупать услуги hh.ru ниже стоимости и как обезопасить себя от блокировки компании на сайте и потери денег. И в качестве бонуса расскажем о 5 простых правилах соблюдения безопасности на удаленке, чтобы ваши сотрудники грамотно работали с онлайн-сервисами клиентов.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4328404 |https://hhcdn.ru/icms/10197565.jpg|Виталий Терентьев|Директор Департамента специальных проектов hh.ru|Прошел большой карьерный путь в сфере телекоммуникаций и информационной безопасности, принимал участие в различных проектах по внедрению технологий, созданию и развитию инновационных бизнесов. Сотрудничал с рядом международных телекоммуникационных компаний, где занимался реализацией проектов с государственными структурами.
В HeadHunter с 2007 года, является директором Департамента специальных проектов, в рамках которого руководит различными направлениями, в том числе сферой информационной безопасности и антифрода.|https://hhcdn.ru/icms/10198165.jpg|Денис Горчаков|Директор по кибербезопасности рекламного холдинга|Занимает должность директора по кибербезопасности рекламного холдинга. Ранее отвечал за информационную безопасность Госуслуг, руководил группой по противодействию кибермошенничеству в «Лаборатории Касперского», работал над проектами, связанными с информационной безопасностю, в «Альфа-банке» и МТС.|https://hhcdn.ru/icms/10198160.jpg|Рустэм Хайретдинов|Генеральный директор Attack Killer|С 1996 года занимал руководящие должности в ряде ИТ-компаний (Dell Systems, IBS, «Лаборатория Касперского» и других). С 2017 года является генеральным директором компании Attack Killer, специализирующейся на непрерывной комплексной защите веб-ресурсов и приложений, а также инструментах автоматизированного контроля кода в процессе разработки. Президент Ассоциации по вопросам защиты информационной безопасности BIS. Кандидат экономических наук, является автором курсов, посвященных различным аспектам взаимодействия информационной безопасности и бизнеса.|https://hhcdn.ru/icms/10197567.png|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4328404/record-new/4414132 |https://hhcdn.ru/icms/10199830.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10199819.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10199818.pdf
105|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-14T11:00|Особенности трудовых отношений в период сложной экономической ситуации|На вебинаре дадим ответы на самые актуальные вопросы:
Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
Почему объявить ПРОСТОй — это не ПРОСТО?
Тыл прикрыт, или Почему важно провести кадровый аудит именно сейчас?
В программе вебинара:
— Краткий обзор основных изменений в области трудового права и трудовых отношений в текущей экономической ситуации.
— Подробные инструкции, как компании защитить себя в условиях неблагоприятного внешнего фона.
— Разбор кейсовых ситуаций, с которыми малый и средний бизнес чаще всего сталкивается в новых реалиях.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4368600 |https://hhcdn.ru/icms/10198155.jpg|Евгений Корсаков|Практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом|Руководитель с 15-летним опытом работы с персоналом, более 10 лет руководил HR-службами российских компаний, работающих в области ритейла, электронной коммерции, недвижимости, туризма и управленческого консалтинга.
Окончил экономический факультет Московского государственного областного университета по специальности «менеджмент». Обладает большим практическим опытом управления персоналом, участвовал в первом в России проекте по внедрению электронной цифровой подписи работников, имеет опыт прохождения проверок трудовой инспекции, участия в разрешении трудовых споров и представления интересов работодателя в судах.|https://hhcdn.ru/icms/10198156.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4368600/record-new/4454870|https://hhcdn.ru/icms/10200146.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10200147.docx|
106|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-12T11:00|Кризис пройдет, а отношения останутся: построение эффективной команды в новых реалиях|Вместе с вами обсудим ситуацию на рынке труда сегодня и поговорим об эффективности в кризис.
Вы узнаете:
— как работать с командой таким образом, чтобы каждый получал максимум возможного;
— каковы опасения и риски руководителей при коммуникациях с командой в сложившихся условиях;
— как грамотно мотивировать, делегировать и контролировать сотрудников.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4368322|https://hhcdn.ru/icms/10197334.jpg|Елена Лондарь|Консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом|В профессии 18 лет, более 10 из них руководила HR-службами российских компаний, работающих в области информационных технологий, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования. В 23 года — HRD IT-компании, в 29 — СЕО консалтинговой компании.
Имеет большой практический опыт управления персоналом в условиях организационных изменений, формирования HR-процессов с «нуля», обладает навыками построения системы внутренних коммуникаций. Публиковалась в журналах «Штат», «Бизнес-журнал», «Новости менеджмента», «Управление персоналом», ЖУК, «HR-менеджмент», новостных изданиях Forbes, ТАСС, РБК и др.|https://hhcdn.ru/icms/10194163.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4368322/record-new/4454674|https://hhcdn.ru/icms/10199817.pdf||
107|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-13T11:00|Антикризисные решения ATS-систем Skillaz и Talantix: как продолжать подбор|На вебинаре поговорим о влиянии новой реальности на процесс подбора и о возможностях систем управления кандидатами.
Мероприятие откроет Марина Хадина, руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix, она расскажет, как работа на удалёнке повлияет на найм персонала и какие практики пригодятся по возвращении в офисный режим. Отдельно Марина познакомит вас со специальными предложениями от Talantix и hh.ru и презентует новинки сервиса.
Сергей Стрельченя, Product Owner Skillaz, также представит антикризисное решение Skillaz для компаний, стремительно развивающих онлайн-продажи. Расскажет о ключевых технологиях системы: видеособеседования, интеграция с hh.ru по API, лидогенерация с Виртуальным рекрутером для максимального охвата, онбординг кандидатов и многое другое.
Ждем на вебинар как тех, кто активно продолжает набор, так и тех, кто приостановил его сейчас, но собирается вернуться на рынок после выхода из кризиса.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4371518|https://hhcdn.ru/icms/10198521.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10194180.jpg|Сергей Стрельченя|Product Owner Skillaz|Выпускник кафедры экономической информатики Московского государственного университета путей сообщений.
С 2010 года работает в сфере IT. За плечами успешный опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов как в крупных корпорациях, так и в среднем бизнесе.
В 2018 году заинтересовался рынком HR-Tech и присоединился к команде Skillaz в качестве менеджера по продукту в направлении массового подбора и кейсам ОЦО. Успешно курирует проекты роботизации и автоматизации массового подбора, в том числе в «МегаФоне», и активно применяет опыт IT-специалиста для оцифровки процесса подбора.|https://hhcdn.ru/icms/10198522.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4371518/record-new/4457832|https://hhcdn.ru/icms/10200079.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10200080.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10200081.pdf
108|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-06-03T11:00|Рейтинг работодателей России hh.ru: итоги 2019 года, обновления 2020 года|— Подведем итоги и расскажем о ключевых трендах по исследованиям 2019 года и подробнее остановимся на ключевых изменениях в 2020 году.
— Сообщим о сроках проведения и улучшениях в методологии, которые позволят вам быстрее и проще пройти все этапы 2020 года.
— Расскажем про новые субрейтинги: по численности, исследованиям и отраслям. Теперь каждый участник сможет занять свое топовое место!
— Вы узнаете о том, в чем отличие российских рейтингов от зарубежных и каковы основные преимущества участия для компаний (имиджевая, медийная, репутационная, информационная польза).
— Ответим на самые популярные вопросы!
Сразу же после вебинара вы сможете зарегистрироваться и начать прохождение этапов Рейтинга 2020 года: участие бесплатное, допускаются компании от 100 сотрудников.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4625838 |https://hhcdn.ru/icms/10198523.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4625838/record-new/4718972|https://hhcdn.ru/icms/10202333.pdf||
112|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-04-29T13:00|Как повысить эффективность вакансий и как ее контролировать с помощью новых инструментов hh.ru|Количество откликов, которые вы получаете на ваши вакансии, связаны с рядом факторов: указанием заработной платы, размером города, типом публикации и рядом других. Кроме того, слова, которыми вы описываете вашу вакансию, также очень сильно влияют на результативность вашей вакансии. На вебинаре вы сможете узнать основные факторы, которые негативно или позитивно влияют на вашу вакансию, что в будущем вам поможет быть более эффективными. Также мы поделимся с вами нашими новыми разработками, которые помогут контролировать и управлять процессом подбора на hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10199841.jpg|Наталья Данина|директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/2818913/3710381/record-new/3778055|https://hhcdn.ru/icms/10199842.pdf||
113|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-22T11:00|Как внедрить электронный документооборот?|Подробно ответим на этот вопрос на вебинаре и разберем все нюансы на примере конкретных кейсов. Вы узнаете, что такое система СБИС, как перевести бизнес-процессы организации в электронный вид (внутренний ЭДО), какие есть виды и способы использования электронных подписей. И, конечно, обсудим, как работать с кадровым документооборотом в электронном виде.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4820592|https://hhcdn.ru/icms/10200082.jpg|Татьяна Янченко|Руководитель департамента отдела по работе с корпоративными клиентами, «Тензор»|Татьяна пришла в компанию «Тензор» в 2012 году на должность руководитель дивизиона. В компании «Тензор» большая филиальная сеть, начинала Татьяна с руководства 5 филиалами. К 2015 году дивизион Татьяны вырос до 34 филиалов, а это более 500 сотрудников под контролем. Многие успешные филиалы Татьяна открывала сама. В 2019 перешла на должность руководителя департамента отдела по работе с корпоративными клиентами.|https://hhcdn.ru/icms/10200133.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4820592/record-new/4921596|https://hhcdn.ru/icms/10201181.pdf||
114|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-05-27T11:00|Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата|Как понять, что кандидат действительно обладает теми компетенциями, которые важны для вашей компании? Узнайте о том, как он решал реальные проблемы в своей работе, используйте интервью по компетенциям! На вебинаре расскажем про основные подходы проведения такого интервью и принципы интерпретации результатов. Рассмотрим самые типичные ошибки, которые совершают рекрутеры, и разберем конкретные примеры. Вебинар будет полезен не только специалистам по подбору, но и другим участниками собеседований: менеджерам, тимлидам, руководителям.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4651256|https://hhcdn.ru/icms/10200083.jpg|Марина Хадина|Директор департамента HR-автоматизации, HeadHunter|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Марина Захарова|Эксперт в разработке и проведении оценки сотрудников, дипломированный психолог|С 2012 года занимается обучением, развитием и оценкой персонала. Участвовала в массовых и индивидуальных проектах по оценке, в том числе в международных проектах, таких компаний как: «Лукойл», «Росатом», Nokian Tyres, «М.Видео», Abbott, JTI, «Хоум Кредит Банк», Ritter Sport, Leroy Merlin, Henkel, «МегаФон», Mercedes-Benz, ВТБ и др. Проводила тренинги по оценке и развитию персонала Metro Cash&Carry, BMW, IKEA Centers (Тренинг наблюдателей для топ-менеджмента), «Самсунг» и других компаниях.|https://hhcdn.ru/icms/10200084.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4651256/record-new/4745354|https://hhcdn.ru/icms/10201397.pdf||
115|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-05-29T11:00|Как подготовиться к возвращению сотрудников в офис|С какими проблемами столкнутся компании при возвращении в офисы? Два месяца назад казалось, что резкий переход на удаленную работу сотрудников — это очень сложно. Но возвращение также не будет простым.
На вебинаре поговорим о том, как подойти к подготовке плана выхода сотрудников и что делать с работниками, которые боятся выходить из дома и приезжать в офис. Обсудим организацию возврата сотрудников в офисы и настройку коммуникаций при частично удаленной работе. Также вы узнаете, как зафиксировать лучшие практики офисной и удаленной работы в гибридной модели управления.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4921184|https://hhcdn.ru/icms/10200629.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию HeadHunter|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10200630.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4921184/record-new/5027136|https://hhcdn.ru/icms/10201626.pdf||
116|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-09T11:00|Как вернуться в офис с сохранением лучших практик удаленной работы|Компания DataArt готова делиться собственными опенсорс-проектами, созданными в период социального дистанцирования, которые вы можете внедрять в вашей организации. На вебинаре вы узнаете о построении формальных и неформальных онлайн-коммуникаций с сотрудниками на реальных примерах: забота о ментальном здоровье сотрудников, прямые линии с руководством и клуб диванных футурологов, проекты для детей сотрудников. Также познакомитесь с опытом компании по взаимодействию с потенциальными соискателями и организации онлайн-практики для студентов.
И, конечно, поговорим об этапах возвращения в офис и проблемах, возможностях и наработках периода работы из дома, которые останутся в арсенале компании в будущем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5018972|https://hhcdn.ru/icms/10200785.jpg|Елена Федорова|Cтарший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt|Елена 13 лет объединяет специалистов и IТ-проекты. Организует ивенты, направленные на развитие IT-отрасли в регионе, развивает технические сообщества Воронежа, курирует построение HR-бренда DataArt в регионе. С 2019 года является старшим вице-президентом по развитию бизнеса DataArt в Восточной Европе.|https://hhcdn.ru/icms/10200786.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5018972/record-new/5126688|https://hhcdn.ru/icms/10202712.pdf||
117|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-02T11:00|Возвращение в офис: аспекты охраны труда|На вебинаре разберемся, как вернуть сотрудников к работе в офисе, если вы до этого издавали приказы и подписывали дополнительные соглашения о дистанционной работе. Также рассмотрим, как оформить работу, при которой сотрудник работает часть дней на удаленке, а часть — в офисе.
Важно также разработать и принять локальные нормативные акты об организации рабочих процессов в период вспышки коронавируса и его профилактике в организации. Расскажем, как правильно хранить персональные данные сотрудников при изменении температуры, какая ответственность вас ждет за нарушение требований охраны труда во время пандемии и какие дополнительные меры по защите работников приняты региональными властями.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4946592|https://hhcdn.ru/icms/10201398.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|Евгений Корсаков|Практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом|Руководитель с 15-летним опытом работы с персоналом, более 10 лет руководил HR-службами российских компаний, работающих в области ритейла, электронной коммерции, недвижимости, туризма и управленческого консалтинга.
Окончил экономический факультет Московского государственного областного университета по специальности «менеджмент». Обладает большим практическим опытом управления персоналом, участвовал в первом в России проекте по внедрению электронной цифровой подписи работников, имеет опыт прохождения проверок трудовой инспекции, участия в разрешении трудовых споров и представления интересов работодателя в судах.|https://hhcdn.ru/icms/10198156.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4946592/record-new/5052846|https://hhcdn.ru/icms/10202334.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10202336.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10202337.docx
118|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-06-05T11:00|Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата. Ответы на вопросы|На вебинаре мы в прямом эфире ответим на ваши вопросы об интервью по компетенциям:
— Что такое компетенция и чем она отличается от личных качеств и опыта?
— Нужно ли сочетать интервью по компетенциям с биографичесиким? Можно ли заменить одно другим?
— Имеют ли смысл стрессовое собеседование и астрология?
— Как на этапе собеседования узнать, что у сотрудника нет дурных намерений?
— Что меняется, если проводить интервью по компетенциям удаленно?
— Как быть, если кандидат молчалив и немногословен?
— Как оценивать кандидатов после декретного отпуска или после перерыва?
— Как рекрутеру определить навыки кандидата в той области, где ты не можешь считать себя компетентным на 100%?
— Может ли кандидат обмануть в процессе оценки?
Осветим и другие темы, а также уделим время вопросам, которые возникнут у вас в процессе онлайн-встречи.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5114639|https://hhcdn.ru/icms/10201429.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Марина Захарова|Эксперт в разработке и проведении оценки сотрудников, дипломированный психолог|С 2012 года занимается обучением, развитием и оценкой персонала. Участвовала в массовых и индивидуальных проектах по оценке, в том числе в международных проектах, таких компаний как: «Лукойл», «Росатом», Nokian Tyres, «М.Видео», Abbott, JTI, «Хоум Кредит Банк», Ritter Sport, Leroy Merlin, Henkel, «МегаФон», Mercedes-Benz, ВТБ и др. Проводила тренинги по оценке и развитию персонала Metro Cash&Carry, BMW, IKEA Centers (Тренинг наблюдателей для топ-менеджмента), «Самсунг» и других компаниях.|https://hhcdn.ru/icms/10200084.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5114639/record-new/5225297|https://hhcdn.ru/icms/10202572.pdf||
119|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-10T11:00|Как нанять сотрудников, способных эффективно работать из дома|Расскажем вам об особенностях проведения онлайн-интервью: как организовать, что нужно обязательно узнать во время онлайн-встречи и как не ошибиться с выбором сотрудника.
Прямо во время вебинара будем практиковаться в удаленных собеседованиях, чтобы вы увидели все на наглядном примере.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5114905|https://hhcdn.ru/icms/10201430.jpg|Елена Лондарь|Консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом|В профессии 18 лет, более 10 из них руководила HR-службами российских компаний, работающих в области информационных технологий, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования. В 23 года — HRD IT-компании, в 29 — СЕО консалтинговой компании.
Имеет большой практический опыт управления персоналом в условиях организационных изменений, формирования HR-процессов с «нуля», обладает навыками построения системы внутренних коммуникаций. Публиковалась в журналах «Штат», «Бизнес-журнал», «Новости менеджмента», «Управление персоналом», ЖУК, «HR-менеджмент», новостных изданиях Forbes, ТАСС, РБК и др.|https://hhcdn.ru/icms/10194163.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5114905/record-new/5225567|https://hhcdn.ru/icms/10202713.pdf||
120|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-11T11:00|HR-тренды в эпоху коронакризиса: международный опыт|Будьте в курсе мировых тенденций: на вебинаре выступят зарубежные партнеры сети TheNetwork и поделятся важным опытом иностранных компаний. Вас ждет обзор того, как компании разных стран справляются со сложной мировой ситуацией. Вы узнаете, какие страны уже готовы к выходу из кризиса, а какие — нет. А также в каких странах публикуют вакансии компании из России и какие иностранные компании ищут российских сотрудников.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/4910132|https://hhcdn.ru/icms/10201431.jpg|Светлана Шапорова|Директор rabota.by|Эксперт в области HR-брендинга и рекрутинга , организатор конкурса «Премия HR-бренд Беларусь», автор и организатор проекта HR meeting и других. Консультант по карьере, построению и поддержанию HR-бренда работодателя. Опыт работы в рекрутинговом и консалтинговом бизнесе, executive searсh с 2006 года. Выступает с экспертными комментариями в СМИ, а также на бизнес мероприятиях (более 700 комментариев и интервью; более 140 выступлений на профильных мероприятиях).|https://hhcdn.ru/icms/10201544.png|Виталий Палин|Руководитель направления электронной коммерции hh.ru|Виталий работает в HeadHunter более 5 лет. Свой путь в компании начинал с бизнес-аналитики. В настоящее время руководит направлением E-commerce, а также проектом c зарубежными работными порталами (сеть The Network, насчитывает более 58 компаний, работающих в более чем 130 странах мира). До этого работал в сфере аналитики и консалтинге недвижимости.
Закончил Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), а также аспирантуру РЭУ им. Плеханова.|https://hhcdn.ru/icms/10201441.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/4910132/record-new/5016666|https://hhcdn.ru/icms/10202995.pdf||
122|прошедший|видимый|Job-реклама|2020-06-18T11:00|Как предсказать эффективность рекламных инструментов при поиске сотрудников?|Когда нам не хватает откликов на вакансии, мы вынуждены обращаться к маркетинговым инструментам для поиска сотрудников. Мы запускаем таргетированную рекламу, делаем рассылки или размещаем рекламу на радио, в газетах и ТВ. Но как предсказать эффективность каждого из инструментов и оценить результаты вложенных денег? На вебинаре мы расскажем про performance и brandformance подходы в рекрутинге, покажем, какие инструменты помогут в реализации того или иного подхода. А также на кейсах рассмотрим, как оценить рекламу по воронке найма.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5237421|https://hhcdn.ru/icms/10202340.jpg|Ксения Зенина|Руководитель проектов в HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter 5 лет, в маркетинге около 10 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени product-manager рекламных продуктов, Clickme, а также сервисов по подбору персонала HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|Александр Кулагин|Руководитель направления продаж рекламных продуктов, HeadHunter|Специалист по маркетингу и продажам рекламных продуктов более 16 лет: TV-, радио- и digital-реклама. Более 5 лет занимается формированием и продажами цифровых рекламных продуктов: медийные, аудиторные, автоматизированные, перфоманс-инструменты. Является экспертом в медиапланировании по KPI и планировании эффективности рекламы. Тренер по продажам и клиентскому сервису.|https://hhcdn.ru/icms/10202341.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5237421/record-new/5350507|https://hhcdn.ru/icms/10203262.pdf||
123|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-22T11:00|Лучшие практики безопасного офиса, которым гордятся сотрудники|Что такое безопасный офис и в чем его преимущества для компании? На вебинаре раскроем секреты лучших практик безопасного офиса, который будет устойчивым к любым переменам и кризисам. Кроме того, безопасный офис повлияет на ваш бренд работодателя: талантливые сотрудники будут хотеть у вас работать, а у команды будет еще один повод гордиться компанией. Вы узнаете, какую роль играет офис в современном бизнесе, и получите новые идеи об изменениях в офисе.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5250051|https://hhcdn.ru/icms/10202727.jpg|Мария Зимина|Директор департамента офисной недвижимости Knight Frank|Опыт работы в сфере недвижимости превышает 13 лет, 7 лет из которых посвящено Knight Frank. В 2020 году стала директором департамента офисной недвижимости Knight Frank.
В 2013 году Мария присоединилась к команде департамента офисной недвижимости в должности руководителя отдела корпоративных клиентов. До прихода в компанию работала в JLL и S.A.Ricci.
За время работы в Knight Frank реализовала большое количество знаковых проектов для западных и российских клиентов, включая такие компании как Panasonic, Dow, Fresenius, «Центр программ лояльности Сбербанка», Diageo, FBK Grant Thornton, Nokia и многие другие.|https://hhcdn.ru/icms/10202725.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5250051/record-new/5363283|https://hhcdn.ru/icms/10203566.pdf||
125|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-06-24T11:00|Дистанционное управление персоналом: мотивация и обучение команд|На вебинаре поговорим о сложностях при организации удаленной работы и разберем основные ошибки команд, внезапно оказавшихся в новых условиях. Обсудим инструменты повышения эффективности взаимодействия и сохранения ресурсного состояния сотрудников. Разберем тему дистанционного обучения, чтобы понять, как быть, если обучать оффлайн больше не представляется возможным. Вы научитесь заставлять форс-мажор работать на вас и оперативно переводить систему обучения в диджитал, параллельно разрабатывая новые форматы.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5250141|https://hhcdn.ru/icms/10202729.jpg|Ольга Балашова|Проректор Академии Ростеха. Директор центра обучения и развития|Имеет 20 лет опыта в выстраивании систем корпоративного обучения. За это время было разработано и внедрено более 300 программ обучения. Успешный опыт подбора, развития и оценки бизнес-тренеров. Работала в таких компаниях как СК РОСНО, СК Allianz, ОАО «Сбербанк», «Корпоративная Академия Роскосмоса».|https://hhcdn.ru/icms/10202733.jpg|Евгения Сурова|Руководитель направления развития ИТР, рабочих и молодежи|За плечами 10 лет опыта в области развития персонала: управление проектами и комплексными программами по развитию сотрудников, разработка и проведение обучающих программ и бизнес-тренингов, организация образовательных форумов, проектно-аналитических сессий. Сотрудничала с АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», Национальным банком «Траст», НОУ ВПО «ИГУМО и ИТ», «ЦАИР».|https://hhcdn.ru/icms/10202731.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5250141/record-new/5363371|https://hhcdn.ru/icms/10203819.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10203820.pdf|
126|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-07-08T11:00|Рынок труда и зарплаты в России в первом полугодии 2020 года: анализ, динамика и тренды|На вебинаре представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России за первое полугодие 2020 года: региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5325489|https://hhcdn.ru/icms/10202734.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5325489/record-new/5440087|https://hhcdn.ru/icms/10204979.pdf||
127|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-07-28T11:00|Эффективность вакансии. Вебинар № 1: воронка найма и инструменты аналитики, доступные на hh.ru|Как понять, что ваша вакансия эффективна? На вебинаре расскажем о том, как считать воронку найма, анализировать и сравнивать разные источники найма, а также покажем инструменты аналитики, доступные на hh.ru.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5329121|https://hhcdn.ru/icms/10202735.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5329121/record-new/5443683|https://hhcdn.ru/icms/10206702.pdf||
128|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-08-04T11:00|Эффективность вакансии. Вебинар № 2: конверсия, гипотезы, выводы и использование результатов в работе|На примерах рассмотрим, как правильно замерять эффективность работы с hh.ru.
Поговорим о том, как:
— Считать конверсию по вакансии;
— Делать правильные выводы;
— Использовать полученные результаты для быстрого закрытия вакансий.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5329179|https://hhcdn.ru/icms/10202723.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5329179/record-new/5443739|https://hhcdn.ru/icms/10207800.pdf||
129|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-06-29T11:00|Какие инструменты автоматизированного подбора подойдут вашей компании?|На вебинаре разберем разные способы автоматизации подбора, обсудим, чем одни решения отличаются от других и кому какие больше подходят, а также ответим на вопрос, существует ли универсальный путь автоматизации для всех. Поговорим о том, как автоматизация влияет на скорость подбора и почему лучше заплатить деньги за решение, чем нанимать еще одного рекрутера.
Чтобы перед глазами были примеры, представим вам обновления в CRM для рекрутмента Talantix и расскажем о реальных кейсах автоматизации.
Вебинар будет интересен рекрутерам, руководителям подбора, руководителям HR-служб и руководителям компаний, которые заинтересованы в автоматизации HR-процессов.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5377583|https://hhcdn.ru/icms/10202996.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Гюзель Гараева|Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла|Основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».|https://hhcdn.ru/icms/10203261.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5377583/record-new/5492897|https://hhcdn.ru/icms/10204263.pdf||
130|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-06-30T11:00|ИТ-подбор силами внешних рекрутеров: разбираем кейс и делимся лайфхаками|Набирать ИТ-специалистов, не имея в штате рекрутера, может казаться невыполнимой задачей. Однако практика показывает, что с этой задачей прекрасно справляются внешние специалисты и это может быть выгодным для компании.
Мы рассмотрим кейс компании «Авиационные технологии связи», которая полностью вывела функцию подбора на сервис HRspace, а также узнаем секреты подбора у ИТ-рекрутера-фрилансера Виктории Шпак.
На вебинаре вы сможете задать вопросы экспертам, а также узнаете:
— Почему 30% заявок на HRspace размещают для поиска именно ИТ-сотрудников, с чем связан такой высокий спрос?
— Что выгоднее: поиск собственными силами или с помощью внешних рекрутеров?
— Какие каналы используют ИТ-рекрутеры, как работают с собственными базами кандидатов и сколько человек нужно, чтобы оперативно закрывать вакансию?
— Как закрывать ИТ-вакансии с помощью HRspace?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5313059|https://hhcdn.ru/icms/10202997.jpg|Сергей Макаров|Заместитель генерального директора компании «Авиационные технологии связи»|Компания размещает заявки на HRspace c 2018 года.|https://hhcdn.ru/icms/10202998.png|Виктория Шпак|Рекрутер HRspace|3 года успешной работы в ИТ-рекрутменте. Помогла более чем 100 компаниям найти опытных ИТ-специалистов по всей России. Закрывает более 80 заявок в год.|https://hhcdn.ru/icms/10203000.png|Ксения Зенина|Руководитель проектов в HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter 5 лет, в маркетинге около 10 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени product-manager рекламных продуктов, Clickme, а также сервисов по подбору персонала HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5313059/record-new/5429429|https://hhcdn.ru/icms/10204264.pdf||
131|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-07-06T11:00|Как удаленно подбирать топ-менеджеров в компанию|Как понять, что топ-менеджер действительно подходит вашей компании? На вебинаре вас ждет обзор рынка труда топ-менеджеров в трех направлениях: руководитель отдела продаж, руководитель отдела маркетинга, руководитель технического отдела. Расскажем, на что обратить внимание при знакомстве с резюме и поделимся лайфхаками в проведении онлайн-интервью с топ-менеджерами. А еще научим удаленно мотивировать топ-менеджеров выбирать именно вашу компанию.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5420799|https://hhcdn.ru/icms/10203263.jpg|Наталья Громова|Руководитель компаний Hr-project.ru, It-podbor.ru
Лучший рекрутер года площадки HRSpace|Окончила Государственный Университет управления по специальности «Управление персоналом» и аспирантуру по специальности «Экономика труда». Ведет активную тренерскую деятельность.
Более 13 лет опыта в формировании команд и подборе персонала, также опыт точечного подбора и консультирования стартапов по трудовым вопросам, формирования и аудита отделов подбора персонала и проведения обучения в сфере HR-менеджмента.|https://hhcdn.ru/icms/10203264.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5420799/record-new/5536733|https://hhcdn.ru/icms/10204554.pdf||
132|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-06-25T11:00|Переход на новую модель по работе с базой резюме hh.ru|С августа мы переходим на новые тарифы доступов к базе резюме с фиксированным количеством контактов соискателей.
На встрече мы расскажем:
— об изменениях в работе с базой резюме и тарифах;
— о новых возможностях и функционале сервиса;
— о безопасности и технических особенностях нового функционала;
— а также поделимся нашими планами по развитию сервиса и продуктов
hh.ru.|webinar_reg_link|https://hhcdn.ru/icms/10204077.jpg|Глеб Лебедев|Веб-директор, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10196414.png|||||||||https://drive.google.com/file/d/1wgyJlnr7PzasPDfUnnteSbNXqrIABR5V/view?usp=sharing|https://hhcdn.ru/icms/10204078.pdf||
133|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-07-13T11:00|Эффективность сотрудников в компании: как измерить и избежать ошибок|Как измерять эффективность работы сотрудников? Это большой вопрос для каждой компании, и на вебинаре поговорим о решении этой задачи. Прежде всего, обсудим ошибки аналитики при анализе эффективности и научимся делать опросы, чтобы вам проще было выстроить алгоритм процесса.
Также расскажем о том, важна ли вовлеченность сотрудников при измерении эффективности и какие существуют способы оценки эффективности — выбирайте тот, который подойдет именно вашей компании. И на примерах покажем, какие могут быть льготы у сотрудников при удаленной работе.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5505225|https://hhcdn.ru/icms/10204265.jpg|Галина Дейнекина|HR-аналитик, основатель и методолог онлайн-школы по HR-аналитике, консультант по теме эффективности затрат на персонал в Deynekina HR&BA|Клиенты — более 200 компаний из 8 стран. Регулярно выступает с темами анализа данных в управлении персоналом и бизнесе.
Более 11 лет опыта управления персоналом в таких компаниях как Unilever, Nordgold (дочернее предприятие «Северстали»).
Преподаватель магистратуры по управлению персоналом в МГИМО, лектор НИУ ВШЭ. Имеет два международных сертификата в управлении совокупным вознаграждением GRP (США) и микроэлементном нормировании труда MODAPTS (США).|https://hhcdn.ru/icms/10204266.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5505225/record-new/5621745|https://hhcdn.ru/icms/10205383.pdf||
134|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-07-15T11:00|Безопасность превыше всего: переход на новую модель работы с базой резюме и цифровая гигиена на hh.ru|Поговорим о том, как сделать вашу работу с hh.ru максимально безопасной с переходом на новую модель доступов к базе. Обсудим какие инструменты есть на hh.ru для того, чтобы исключить случайные траты контактов, дадим рекомендации по использованию паролей и их сложности, расскажем про фишинг и маскировки под hh.ru. Вы узнаете, почему не стоит покупать услуги hh.ru ниже стоимости и как обезопасить себя от блокировки компании на сайте и потери денег.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5495459|https://hhcdn.ru/icms/10204295.jpg|Глеб Лебедев|Веб-директор, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10196414.png|Ксения Трохимец|Заместитель директора, Департамент специальных проектов hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10205748.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5495459/record-new/5611895|https://hhcdn.ru/icms/10205747.pdf||
135|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-07-16T11:00|HR-бренд клуб: Digital-решения в сфере управления персоналом на производстве|Мы открываем серию вебинаров HR-бренд клуба, посвященных наиболее ярким проектам Премии HR-бренд 2019. Перенимайте опыт у компаний, которым удалось совершить прорыв в управлении персоналом, и реализуйте собственные проекты, которые изменят бизнес к лучшему.
Первая онлайн-встреча будет посвящена digital-решениям в сфере управления персоналом на производстве. Свои кейсы представят компания «Свеза» и Группа ЧТПЗ.
ПОДБОР
В 2019 году перед компанией «Свеза» стояла стратегическая задача обеспечить компанию внутренним и внешним кадровым резервом. Для этого было решено использовать искусственный интеллект при подборе, который ищет и оценивает резюме кандидатов, а также проводит видеоинтервью. Технология позволяет:
— в среднем экономить до 56% рабочего времени HR-специалистов (порядка 88 часов в месяц);
— закрывать позицию «Руководитель производства» в течение 14 дней (в сравнении с 350 днями до этого);
— перераспределять бюджет: подход помог сэкономить более 1 800 000 руб.
МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Группа ЧТПЗ разработала корпоративное мобильное приложение «КАРМА БЕЛОГО МЕТАЛЛУРГА», которое наглядно показывает вклад сотрудника в работу компании и предоставляет обратную связь от коллег по результатам рабочих взаимодействий. У каждого сотрудника, отдела, функциональной вертикали формируется свой публичный Индекс клиентоцентричности. За 2 месяца «КАРМОЙ» воспользовались 350 сотрудников. Опросы 96 руководителей ЧТПЗ показали, что:
— приложение улучшает работу подразделения (87%) и помогает внедрять ценность клиентоцентричности (81%);
— 91% отметили удобство получения аналитики по работе с другими подразделениями;
— 84% положительно оценили новый инструмент для конструктивной обратной связи.
На вебинаре вы узнаете, как именно компаниям удалось реализовать эти проекты и какие у них перспективы.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5562529|https://hhcdn.ru/icms/10204296.jpg|Ирина Кузьмина|Руководитель направления по подбору и адаптации персонала, «Свеза»|В 2007 году окончила Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов по специальности «Управление персоналом».
Ирина имеет продолжительный и успешный опыт работы в HR в рамках крупных международных и российских компаний.
К компании «Свеза» присоединилась в 2015 году. За это время ей удалось оптимизировать действующий процесс подбора и адаптации персонала, реализовать digital-проекты, в том числе с использованием искусственного интеллекта, а также проекты по развитию привлекательности бренда работодателя.|https://hhcdn.ru/icms/10204297.jpg|Роман Снегирев|Руководитель управления цифровых сервисов и коммуникаций, Группа компаний ЧТПЗ|Дипломированный экономист. Студент магистратуры МФТИ, кафедра «Технологическое предпринимательство».
Более 15 лет опыта в маркетинговых коммуникациях. Ключевые компетенции — интернет-маркетинг, интегрированные маркетинговые коммуникации, электронная коммерция, клиентский опыт.|https://hhcdn.ru/icms/10204298.jpg|Инга Беляева|Руководитель направления по развитию корпоративной культуры, Группа компаний ЧТПЗ|Организационный психолог (кандидат психологических наук), сертифицированный коуч ICF.
С 2003 года ведет проекты по трансформации корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности персонала, улучшению коммуникаций, психологическому сопровождению комплаенс-функции, а также разработке цифровых решений в области HR.|https://hhcdn.ru/icms/10204299.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5562529/record-new/5679727|https://hhcdn.ru/icms/10205775.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10205776.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10205777.pdf
136|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-07-22T11:00|CRM для рекрутмента: самые эффективные инструменты подбора|На вебинаре мы покажем вам главные обновления Talantix за последние полгода, разберем кейсы найма персонала, а также обсудим важные аспекты подбора:
— как провести собеседование удаленно;
— как вовлечь заказчика в процесс подбора;
— как обсуждать чувствительную информацию о кандидате;
— как сократить время на разборе откликов и другой рутине;
— как импортировать резюме с hh.ru и других джоб-сайтов, избегая дубликатов;
— как сделать так, чтобы кандидат дошел до собеседования.
Вебинар будет полезен вам, если вы:
— пользуетесь Talantix;
— ищете наиболее подходящую ATS-систему для компании и хотите познакомиться с ней изнутри;
— хотите сменить ATS на новую.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5593787|https://hhcdn.ru/icms/10204968.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5593787/record-new/5711285|https://hhcdn.ru/icms/10206509.pdf||
137|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-07-24T11:00|Анализ и динамика заработных плат, обзор рынка труда Санкт-Петербурга и регионов СЗФО|На вебинаре мы поделимся аналитическими материалами по рынку труда Санкт-Петербурга и регионов СЗФО за первое полугодие 2020 года. Расскажем, как изменились заработные платы в разных отраслях и в зависимости от уровня позиций, политика компаний в области компенсаций и льгот. Мы поделимся новыми разработками, которые помогут контролировать и управлять процессом подбора на hh.ru. Расскажем про аналитические инструменты для мониторинга зарплат, активности соискателей и конкурентов в борьбе за персонал. Вебинар будет интересен специалистам, отвечающим за подбор персонала, развитие мотивационных программ компании, компенсации и льготы, а также всем, кто желает оптимизировать затраты на персонал.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5585677 |https://hhcdn.ru/icms/10204978.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5585677/record-new/5703125|https://hhcdn.ru/icms/10206510.pdf||
138|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-07-21T11:00|Удаленка и дистанционка: юридические аспекты и нюансы|На вебинаре расставим все точки над i в вопросах удаленки, чтобы работа ваших сотрудниках была оформлена юридически грамотно. Главные темы онлайн-встречи:
— Удаленка = дистанционка: понятие удаленной работы становится юридически тождественным понятию дистанционной работы.
— Два в одном: как правильно оформить совмещенную работу сотрудника на территории работодателя и дистанционно?
— Дистанционно для дистанционных: полный порядок удаленного найма для дистанционных работников.
— Упрощенка для удаленки: в каких случаях при переводе на дистанционную работу дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5593719|https://hhcdn.ru/icms/10205150.jpg|Евгений Корсаков|Практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом|Руководитель с 15-летним опытом работы с персоналом, более 10 лет руководил HR-службами российских компаний, работающих в области ритейла, электронной коммерции, недвижимости, туризма и управленческого консалтинга.
Окончил экономический факультет Московского государственного областного университета по специальности «менеджмент». Обладает большим практическим опытом управления персоналом, участвовал в первом в России проекте по внедрению электронной цифровой подписи работников, имеет опыт прохождения проверок трудовой инспекции, участия в разрешении трудовых споров и представления интересов работодателя в судах.|https://hhcdn.ru/icms/10198156.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5593719/record-new/5711225|https://hhcdn.ru/icms/10205951.pdf||
139|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-07-30T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: банковская и финансовая сферы|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658715|https://hhcdn.ru/icms/10206517.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658715/record-new/5776835|https://hhcdn.ru/icms/10207037.pdf||
140|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-05T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: non-food ритейл|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658743|https://hhcdn.ru/icms/10206518.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658743/record-new/5776857|https://hhcdn.ru/icms/10207801.pdf||
141|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-06T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: девелопмент и строительство|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658661|https://hhcdn.ru/icms/10206519.jpg|Наталья Воротникова|Аналитик, hh.ru|В команде hh.ru с 2012 года. С 2019 года работает в департаменте аналитических сервисов hh.ru. Ежедневно осуществляет поддержку и консультацию клиентов по аналитическим сервисам и эффективности работы с hh.ru|https://hhcdn.ru/icms/10206530.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658661/record-new/5776797|https://hhcdn.ru/icms/10207802.pdf||
142|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-11T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: HoReCa|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658823|https://hhcdn.ru/icms/10206520.jpg|Валентина Самарина|Менеджер по развитию бизнеса, hh.ru|Представляет департамент аналитических сервисов hh.ru. С 2011 года занимается аналитикой заработных плат, была старшим аналитиком в CASE HR Solutions. В HeadHunter 2016 года. С 2019 года занимается анализом и консультированием клиентов по эффективности взаимодействия с hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10206521.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658823/record-new/5776945|https://hhcdn.ru/icms/10208646.pdf||
143|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-14T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: IT и телеком|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658879|https://hhcdn.ru/icms/10206522.jpg|Ирина Соцкая|Менеджер продукта, hh.ru|В сферу HR пришла в 2000 году на позицию «Менеджер по персоналу». В 2008 году — менеджер по работе с клиентами, на базе центра аналитических исследований «Анкор». Занималась зарплатными исследованиями и проектами. Далее с 2010 года переводом продолжила работать в компании CASE HR Solutions. С сентября 2015 года работает в hh.ru в департаменте аналитики.|https://hhcdn.ru/icms/10206523.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658879/record-new/5777009|https://hhcdn.ru/icms/10208648.pdf||
144|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-17T11:00|Как за 7 лет вырасти из рекрутера в HRD|Эксперт в области автоматизации рекрутмента Марина Хадина и руководитель онлайн-школы «HR-компас» Гюзель Гараева раскроют все секреты построения карьеры в HR-менеджменте.
1. Знания и навыки, необходимые современному HR-менеджеру. Правда ли, что HR-менеджер должен быть психологом, маркетологом и предпринимателем в одном лице? Есть ли тут место творчеству?
2. Пять этапов построения карьеры в HR. Всегда ли зарплата — индикатор профессионального роста?
3. Страхи и барьеры на карьерном пути. Учимся их идентифицировать и преодолевать.
4. Модель «Результат — PR — политика». Как доносить свои успехи до топ-менеджеров?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5680127|https://hhcdn.ru/icms/10206524.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Гюзель Гараева|Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла|Основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».|https://hhcdn.ru/icms/10203261.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5680127/record-new/5797765|https://hhcdn.ru/icms/10208647.pdf||
145|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-18T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: транспорт и логистика|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658907|https://hhcdn.ru/icms/10206525.jpg|Наталья Воротникова|Аналитик, hh.ru|В команде hh.ru с 2012 года. С 2019 года работает в департаменте аналитических сервисов hh.ru. Ежедневно осуществляет поддержку и консультацию клиентов по аналитическим сервисам и эффективности работы с hh.ru|https://hhcdn.ru/icms/10206530.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658907/record-new/5777029|https://hhcdn.ru/icms/10208901.pdf||
146|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-20T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: food-ритейл|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658949|https://hhcdn.ru/icms/10206526.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658949/record-new/5777069|https://hhcdn.ru/icms/10208902.pdf||
147|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-25T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: FMCG — производство|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658965|https://hhcdn.ru/icms/10206527.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5658965/record-new/5777107|https://hhcdn.ru/icms/10209484.pdf||
148|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-27T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: тяжелое производство|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659013|https://hhcdn.ru/icms/10206528.jpg|Валентина Самарина|Менеджер по развитию бизнеса, hh.ru|Представляет департамент аналитических сервисов hh.ru. С 2011 года занимается аналитикой заработных плат, была старшим аналитиком в CASE HR Solutions. В HeadHunter 2016 года. С 2019 года занимается анализом и консультированием клиентов по эффективности взаимодействия с hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10206521.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659013/record-new/5777139|https://hhcdn.ru/icms/10209485.pdf||
149|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-09-02T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: FMCG — дистрибуция|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659041|https://hhcdn.ru/icms/10206529.jpg|Валентина Самарина|Менеджер по развитию бизнеса, hh.ru|Представляет департамент аналитических сервисов hh.ru. С 2011 года занимается аналитикой заработных плат, была старшим аналитиком в CASE HR Solutions. В HeadHunter 2016 года. С 2019 года занимается анализом и консультированием клиентов по эффективности взаимодействия с hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10206521.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659041/record-new/5777163|https://hhcdn.ru/icms/10209861.pdf||
150|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-09-03T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru: медицина и лаборатории|Как проверить эффективность услуг hh.ru и настроить работу с сервисом:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— что за результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659053|https://hhcdn.ru/icms/10206533.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5659053/record-new/5777559|https://hhcdn.ru/icms/10209862.pdf||
151|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-08-21T11:00|Как управлять мотивацией кандидатов|Принято считать, что заработная плата — главная мотивация кандидатов. Но почему тогда одни кандидаты годами откликаются на вакансии в вашей компании, а другие через несколько месяцев уходят к конкурентам? Как распознать будущих «звезд», выяснить причины лояльности и не ошибиться в выборе?
На вебинаре обсудим, какие способы мотивации кандидатов, помимо зарплаты и бонусов, существуют в принципе, на какие индикаторы обратить внимание на каждом этапе отбора, рассмотрим инструменты, которые помогут оценить лояльность, поделимся лайфхаками и разберем популярные ошибки.
Вебинар будет полезен как рекрутерам, руководителям подбора, HR-директорам, так и линейным руководителям и нанимающим менеджерам.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5730119|https://hhcdn.ru/icms/10206701.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Мария Сафронова|Ведущий консультант по подбору персонала, консультант по карьере|— Ведущий консультант Adelphi (международное кадровое агентство);
— Опыт работы в рекрутменте более 14 лет;
— в том числе в компаниях — Kelly Services, KPMG, Selectif, Flex;
— Среди клиентов — международные фармацевтические и розничные бренды, компании нефтегазового сектора, ведущие FMCG и консалтинговые компании, а также банки;
— Образование — Магистр экономических наук, сертифицированный карьерный коуч CPI.
— Специализация — финансы, налоги, аудит юриспруденция, маркетинг, бухгалтерский учет, Executive Search.|https://hhcdn.ru/icms/10207833.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5730119/record-new/5848405|https://hhcdn.ru/icms/10208904.pdf||
153|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-09-10T11:00|Тренды и обзор лучших практик HR-брендинга|HR-digital + HR-аналитика: успешные примеры внедрения AI, AR в различные HR-процессы; HR-маркетинг: хайп, интерактив, таргетинг, или Как выстраивать эффективные коммуникации; Культурная трансформация: новые подходы, идеи и нестандартные решения; Инвестиции в будущее: бум молодежных проектов.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5784067|https://hhcdn.ru/icms/10208479.jpg|Ирина Моделкина|Консультант Бренд‑центра, HeadHunter|Окончила юридический факультет Академии Экономической Безопасности МВД РФ. С 2007 года — сотрудник компании HeadHunter, занималась продажей и реализацией graduate-программ и работой с клиентами, в 2008 году — менеджер по развитию продуктов HeadHunter, консультант комплексных HR-брендинговых программ для клиентов HeadHunter, с 2009-2015 год — ведущий менеджер по работе с клиентами отдела комплексных продаж, 2016 год — консультант проекта «Премия HR-бренд». Принимала участие в подготовке и реализации HR-брендинговых программ для М. видео, Pepsico, Amway, adidas Group и других крупных клиентов. Постоянный спикер отраслевых мероприятий.|https://hhcdn.ru/icms/10166797.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5784067/record-new/5902593|https://hhcdn.ru/icms/10210755.pdf||
154|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-09-04T11:00|Создание отдела продаж под ключ: подбор команды профессионалов|— Введение в профессию: виды продаж, продукты продаж, KPI.
— Типы руководителей отделов продаж (РОПов), понимание, какой нужен в каждой ситуации.
— Подбор РОПа удаленно, лайфхаки.
— Как найти и выявить лучших менеджеров.
— Подбираем неопытных, но перспективных или опытных и нелояльных.
— 10 лучших вопросов и техник проведения интервью в сфере продаж.
— Групповые интервью и ассесмент-центры в подборе менеджеров: за и против.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5780935|https://hhcdn.ru/icms/10209500.jpg|Наталья Громова|Руководитель компаний Hr-project.ru, It-podbor.ru
Лучший рекрутер года площадки HRSpace|Окончила Государственный Университет управления по специальности «Управление персоналом» и аспирантуру по специальности «Экономика труда». Ведет активную тренерскую деятельность.
Более 13 лет опыта в формировании команд и подборе персонала, также опыт точечного подбора и консультирования стартапов по трудовым вопросам, формирования и аудита отделов подбора персонала и проведения обучения в сфере HR-менеджмента.|https://hhcdn.ru/icms/10203264.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5780935/record-new/5899419|https://hhcdn.ru/icms/10209863.pdf||
155|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-09-14T11:00|Инструменты оценки кандидатов|Конкурс на вакансию редко обходится без многоступенчатой оценки кандидата. Помимо стандартных этапов собеседования это могут быть тестовые задания, решения кейсов, интервью по компетенциям, ассесмент-центры. К обсуждению приглашаем тех кто, подбирает инструменты оценки — рекрутеров, HR-директоров и руководителей подбора, так и тех, кто непосредственно участвует в составлении тестовых заданий — линейных руководителей и менеджеров.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5898971|https://hhcdn.ru/icms/10209501.jpg|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/5898971/record-new/6018389|https://hhcdn.ru/icms/10210756.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10210757.pdf|
156|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-09-18T11:00|Как бренд работодателя работает при оффере и при отказе|Научитесь грамотно делать предложение лучшим кандидатам и отказывать соискателям так, чтобы сохранить репутацию компании как работодателя.
1. Юридические аспекты отказов
Прежде всего, поговорим о юридических аспектах отказов, так как некоторые соискатели пытаются их оспорить. Из-за этого компании могут бояться отправлять отказы на отклики, хотя по факту это ничем не грозит. На самом деле соискателям гораздо хуже оставаться в неведении, чем сразу узнать, что компания не готова рассматривать кандидата. На вебинаре обсудим:
— ситуации, когда работодатель обязан обосновать отказ;
— юридические риски отказов после собеседований: какие формулировки опасны;
— судебную практику по таким спорам.
2. Отказы и бренд работодателя
Рассмотрим несколько типичных шаблонов для отказов и поговорим на следующе темы:
— HR-бренд: отказы VS молчание рекрутера или репутация в обмен на отклик;
— как отказать кандидату, чтобы не обидеть;
— оптимальная форма обратной связи кандидату по итогам интервью;
— лайфхаки опытного рекрутера.
3. Оффер, от которого невозможно отказаться
Оффер — важнейшая точка контакта с кандидатом. От него во многом зависит окончательный выбор вашего финалиста. Обсудим такие компоненты качественного оффера как:
— содержание: необходимый минимум и идеальный оптимум;
— подача: визуальная часть, видео, интерактивные элементы;
— оффер, поддерживающий и транслирующий EVP (ценностное предложение работодателя).|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5811593|https://hhcdn.ru/icms/10209502.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|https://events.webinar.ru/HeadHunter/5811593/record-new/5930211|https://hhcdn.ru/icms/10211675.pdf||
157|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2020-10-08T16:00|HR-бренд Клуб: как лучшие работодатели развивают корпоративную культуру|Мы продолжаем серию встреч HR-бренд клуба, посвященных наиболее ярким проектам Премии HR-бренд 2019. Перенимайте опыт у компаний, которым удалось совершить прорыв в управлении персоналом, и реализуйте собственные проекты, которые изменят бизнес к лучшему.
Вторая в этом году онлайн-встреча HR-бренд Клуба будет посвященная корпоративной культуре. Мы проводим мероприятие совместно с партнером Премии HR-бренд 2019, компанией «Норникель», которая в рамках конкурса HR-проектов учредила специальную номинацию «Культурная эволюция».
Своими уникальными решениями в области корпоративной культуры поделятся лидеры команд, представивших проекты в этой номинации: Nexign, Lamoda, Группа НЛМК и «Филип Моррис Интернэшнл».
Вам будут представлены подробные кейсы с инструментами, цифрами и результатами.
На встрече мы ответим на вопросы:
— Какая корпоративная культура поддерживает задачи бизнеса?
— Как разработать корпоративные ценности на основе анализа данных?
— Реально ли превратить сотрудников в амбассадоров HR-бренда компании?
— Как разные инструменты способствуют повышению лояльности работников?
— Как сформировать комплексный подход к коммуникациям?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/6265575|https://hhcdn.ru/icms/10211661.png|Даниэлла Шабарина|Руководитель отдела внутренних коммуникаций, Nexign||https://hhcdn.ru/icms/10211662.png|Марина Сергиенко|Ведущий специалист Дирекции по персоналу, ПАО «НЛМК»||https://hhcdn.ru/icms/10211663.png|Анна Жданова|Управляющий по развитию лидерства в организации, «Филип Моррис Интернэшнл»||https://hhcdn.ru/icms/10211664.png|https://cloud.hh.ru/f/07aeab9b41214f088f20/|https://hhcdn.ru/icms/10216916.pdf||
158|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-10-06T11:00|Больше, чем рекрутинг: подбор и HR-консалтинг от фрилансеров|Рекрутеры-фрилансеры могут быть полноценными «боевыми единицами», которые решают самые разные задачи: от подбора до консалтинга. Главное — выбрать подходящего специалиста и правильно выстроить работу. Мы расскажем, как это сделать на примере площадки HRspaсe, где работодатели размещают заявки на подбор, а рекрутеры находят кандидатов.
Сергей Кусков, один из ведущих рекрутеров HRspace, расскажет о том, как привлечь к заявке опытного рекрутера, и поделится секретами работы. Он рассмотрит заявки HRspace в реальном времени и покажет, какие из них интересны и почему.
— По какому принципу высококвалифицированный рекрутер отбирает заявки?
— Как долго закрываются заявки и что влияет на скорость закрытия?
— Какая стоимость будет интересна опытному исполнителю?
— Почему грамотные и крутые специалисты не идут работать в вашу компанию. Воронка подбора и стоимость подбора.||https://hhcdn.ru/icms/10214177.jpg|Ксения Зенина|Руководитель проектов в HeadHunter|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter 5 лет, в маркетинге около 10 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С недавнего времени product-manager рекламных продуктов, Clickme, а также сервисов по подбору персонала HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/6126539/record-new/6246733|https://hhcdn.ru/icms/10214178.pdf||
159|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-10-27T11:00|Формирование продающего отдела маркетинга|— Введение в сферу: организационная структура отдела маркетинга, точки взаимодействия с отделом продаж , KPI отдела;
— Типы РОМ, какой нужен в каждой ситуации;
— Подбор сотрудников в отдел маркетинга удаленно: лайфхаки;
— Подбираем неопытных, но перспективных или опытных и нелояльных;
— Техники проведения интервью в отделе маркетинга.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/6431149 |https://hhcdn.ru/icms/10214179.jpg|Наталья Громова|Руководитель компаний Hr-project.ru, It-podbor.ru
Лучший рекрутер года площадки HRSpace|Окончила Государственный Университет управления по специальности «Управление персоналом» и аспирантуру по специальности «Экономика труда». Ведет активную тренерскую деятельность.
Более 13 лет опыта в формировании команд и подборе персонала, также опыт точечного подбора и консультирования стартапов по трудовым вопросам, формирования и аудита отделов подбора персонала и проведения обучения в сфере HR-менеджмента.|https://hhcdn.ru/icms/10203264.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/6431149/record-new/6554709|https://hhcdn.ru/icms/10216915.pdf||
160|прошедший|видимый|Удаленная работа|2020-12-03T11:00|Дистанционная (удаленная работа). Что ждет нас в 2021 году?|Выстраивайте дистанционную работу с сотрудниками юридически грамотно с учетом последних изменений в законе.
Госдума приняла в третьем чтении законопроект о дистанционной работе. Он дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников, а также предусматривает введение временной и комбинированной дистанционной работы.
Нововведения коснутся в том числе порядка перехода на удаленку, оснований увольнения, требований к использованию электронной подписи, случаев объявления простоя. Ожидается, что новые правила вступят в силу с 1 января 2021 года.
На вебинаре мы обсудим:
1. Новые форматы удаленной работы: постоянная, временная, периодическая.
2. Когда работника можно отправить на удаленку без его согласия.
3. Право на офлайн.
4. Особенности электронного кадрового документооборота: что учесть в документах.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7008639|https://hhcdn.ru/icms/10216917.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7008639/record-new/7139305|https://hhcdn.ru/icms/10217400.pdf||
161|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-12-07T11:00|Большой онлайн-митап Talantix|2020 год получился неординарным. Мы уже порефлексировали, переобулись, научились работать в условиях неопределенности.
Теперь самое время поговорить о трендах подбора и о том, какие цифровые инструменты помогают реализовывать эти тренды.
О чем пойдет речь на вебинаре?
— Мы выпустили более 80 обновлений продукта за 2020, но сделаем обзор самых любимых нашими клиентами «фишек».
— К нам присоединились несколько сотен клиентов, и мы поделимся самыми свежими кейсами.
— Расскажем, что ждет наших клиентов в ближайшее время (грядущие релизы).
— Представим вам прогнозы того, что ждет рекрутмент в целом в 2021-2022.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/6631523|https://hhcdn.ru/icms/10216918.png|Марина Хадина|Руководитель сервиса Talantix от hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/6631523/record-new/6756117|https://hhcdn.ru/icms/10218159.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10218160.pdf|
162|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-12-08T11:00|Эффективность вакансий и работы с hh.ru|Пользуйтесь услугами hh.ru максимально эффективно, чтобы оптимально расходовать бюджет и комфортно работать с сервисом.
На вебинаре расскажем:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— какой результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7069319|https://hhcdn.ru/icms/10216919.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7069319/record-new/7201407|https://hhcdn.ru/icms/10218161.pdf||
163|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2020-12-09T11:00|Рынок труда и зарплаты в России в 2020 году: анализ, динамика и тренды|Узнайте, как пандемия отразилась на рынке труда и зарплатах в России в 2020 году.
На вебинаре представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России за текущий год: региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7116357|https://hhcdn.ru/icms/10216920.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7116357/record-new/7249103|https://hhcdn.ru/icms/10218162.pdf||
164|прошедший|видимый|Рекрутмент|2020-12-17T11:00|Удаленный подбор ИТ-специалистов: тенденции рынка, лайфхаки, источники|Наберите команду профессиональных ИТ-специалистов: на вебинаре мы дадим вам для этого все инструменты.
— Введение в сферу: организационная структура подразделения IT, уровни, категории специалистов.
— Тенденции рынка труда IT, кто он — разработчик?
— Источники поиска и ошибки при подборе программиста.
— Подбор сотрудников в отдел IT удаленно: лайфхаки.
— Идеальное описание вакансии IT: какое оно?
— Как привлечь лучшие технические умы в вашу компанию?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7148703|https://hhcdn.ru/icms/10216921.jpg|Наталья Громова|Руководитель компаний Hr-project.ru, It-podbor.ru
Лучший рекрутер года площадки HRSpace|Окончила Государственный Университет управления по специальности «Управление персоналом» и аспирантуру по специальности «Экономика труда». Ведет активную тренерскую деятельность.
Более 13 лет опыта в формировании команд и подборе персонала, также опыт точечного подбора и консультирования стартапов по трудовым вопросам, формирования и аудита отделов подбора персонала и проведения обучения в сфере HR-менеджмента.|https://hhcdn.ru/icms/10203264.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7148703/record-new/7281989|https://hhcdn.ru/icms/10219457.pdf||
165|прошедший|видимый|Удаленная работа|2021-01-20T11:00|Переходим на электронный кадровый документооборот. С чего начать?|На вебинаре поговорим о преимуществах внедрения электронного документооборота с сотрудниками в компании.
— Расскажем, какие есть виды электронных цифровых подписей и для каких кадровых задач они могут быть полезны.
— Раскроем нюансы сертификатов электронных подписей.
— Подскажем, как получить электронную цифровую подпись.
— Сообщим обо всех изменениях в ТК РФ для грамотной организации электронного документооборота.
— Дадим пошаговую схему внедрения электронного кадрового документооборота.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7609151|https://hhcdn.ru/icms/10219458.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|Дмитрий Грибков|Руководитель офиса ООО «Такском» в г. Санкт-Петербург|Выпускник Санкт-Петербургского Университета им. Жданова.
В ООО «Такском» с 2011 года.
Руководил проектом «Такском-управление сертификатами», является одним из авторов проекта «Деловая среда».
Принимал участие в рабочей группе по 54-ФЗ при УФНС по Санкт-Петербургу, входил в блок спикеров по данной тематике совместно с УФНС по СПб.
Читал курс лекций в Северо-Западном Институте Повышения Квалификации ФНС РФ.|https://hhcdn.ru/icms/10219459.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7609151/record-new/7754215|https://hhcdn.ru/icms/10220647.pdf||
166|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-02-19T11:00|HR как менеджер проекта. Внедряем автоматизацию в подбор персонала|Готовы к профессиональному развитию и получению навыков, которые здесь и сейчас сделают вас еще более ценным звеном бизнеса и повысят вашу стоимость на рынке труда? На вебинаре расскажем, как и зачем осваивать проджект-менеджмент в управлении персоналом.
HR-менеджер — уже давно специалист широкого профиля, который не только занимается полным циклом подбора персонала, но и разбирается в аналитике, знает основы маркетинга и принимает решения, которые напрямую отражаются на успехе бизнеса. Иными словами, HR-менеджер отвечает за множество важных проектов в компании: внедрение программы стажировок, реорганизацию системы льгот и компенсаций, организацию обучения всех филиалов и т.д.
На онлайн-встрече разберем нужные навыки для управления проектами в HR и внедрение такого проекта как автоматизация подбора. Ответим на вопросы:
— Какие навыки проджект-менеджмента необходимы HR-специалисту?
— Как защитить и внедрить свой проект?
— Как измерить успех внедрения проекта (метрики, анализ)?
— Сколько получают HR-специалисты с данными знаниями и навыками?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970505|https://hhcdn.ru/icms/10221577.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Ксения Колосова|Руководитель проектного офиса hh.ru|— Более 12 лет опыта в повышении эффективности процессов работы команд в hh.ru, Softline и др.;
— Вырастила более 8 проектных команд, адаптировала Kanban-метод для продуктовой разработки, внедрила OKR планирование с вовлечением 200+ сотрудников компании;
— Кредо: люди любят хорошо работать, наша задача — создать для них процесс, когда они могут работать, как любят;
— Стек инструментов: Agile, Scrum, Kanban-метод, Safe, Growth Hacking, OKR.|https://hhcdn.ru/icms/10221578.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970505/record-new/8122181|https://hhcdn.ru/icms/10221871.pdf||
167|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-03-19T11:00|Работа с заказчиками без стресса: закрывайте вакансии быстрее|Приходите на воркшоп по подбору персонала, научитесь продуктивнее общаться с заказчиками и еще быстрее решать задачи по подбору. Этот вебинар будет полезен рекрутерам, которые занимаются размещением вакансий и собеседованиями с кандидатами. Мы расскажем:
— Как снять заявку на подбор;
— Топ ошибок при публикации вакансий (мастер-класс от Натальи Даниной, директора департамента аналитических бизнес-решений, hh.ru);
— Как собрать фидбек о кандидате;
— Как дать фидбек кандидату и зачем это нужно;
— Как собрать фидбек о процессе подбора у заказчиков.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970607|https://hhcdn.ru/icms/10221579.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970607/record-new/8122297|https://hhcdn.ru/icms/10223880.pdf||
168|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-04-22T11:00|Как найти лучших: инструкция для руководителей в подборе команды мечты|На этом онлайн-мероприятии мы расскажем, как руководителю выстроить коммуникацию с HR-менеджером компании, как сохранять баланс между ожиданиями и реальностью рынка труда, как провести собеседование и о чем не стоит спрашивать на интервью.
Если вы — руководитель команды, вам точно полезно узнать:
— Какая роль у линейного руководителя в процессе подбора;
— Как составить заявку на подбор — требования к идеальному кандидату;
— Тестовое задание: как его составить и правильно использовать;
— Интервью с кандидатами: как подготовиться и о чем не говорят на собеседовании;
— Обратная связь: сразу говорите «нет!»
А еще — ответим на ваши вопросы, поделимся полезными и... вредными советами! 😊
Обещаем — будет интересно!
Это мероприятие очень ценно для руководителей, которые проводят интервью с кандидатами и нанимают сотрудников в свои команды. А если вы работаете в HR-команде, делитесь ссылкой и приглашайте ваших нанимающих менеджеров!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970659|https://hhcdn.ru/icms/10221580.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/7970659/record-new/8122365|https://hhcdn.ru/icms/10226386.pdf||
169|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2021-03-16T11:00|Онлайн-интенсив HR 2021: Change and Run|2021 год ставит перед HR-специалистами новые вызовы — на первый план выходит развитие компаний и лидеров. В текущих реалиях это не самая простая задача: нужно быть гибкими, успевать за изменениями самим и помогать меняться своей команде, задавая вектор движения.
Поговорим о важном:
• 2020 год — переломный период в жизни компаний и сотрудников: чему он научил HR?
• 2021 год — время гибких изменений: как одновременно меняться самим и трансформировать команду?
• Развитие компании через трансформацию лидера: как пройти путь от новых ценностей к новой корпоративной культуре?
• Эволюция лидера: какие кризисы предстоит пройти, на каком этапе находитесь вы и что впереди?
Важно: количество участников ограничено. Если вы не сможете попасть на онлайн-интенсив в день проведения, мы обязательно вышлем вам полную запись и материалы мероприятия.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8244887|https://hhcdn.ru/icms/10222405.png|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|Сергей Бехтерев|Управляющий партнер консалтинговой компании «Правила игры», сооснователь сообщества «Бизнес Со Смыслом»|Бизнес-консультант, эксперт в области самоуправления, спиральной динамики и фасилитации.|https://hhcdn.ru/icms/10222404.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8244887/record-new/8406491|https://hhcdn.ru/icms/10223648.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10223649.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10223650.pdf
175|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-03-18T11:00|Как создать вакансию, которая работает|Работайте с вакансиями, опираясь на аналитику: проверьте эффективность услуг hh.ru для вашей компании и настройте сервис так, чтобы получать максимальный результат. На вебинаре расскажем:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— какой результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8279867|https://hhcdn.ru/icms/10222690.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8279867/record-new/8444375|https://hhcdn.ru/icms/10223651.pdf||
170|прошедший|видимый|Удаленная работа|2021-03-22T11:00|Как грамотно сотрудничать с самозанятыми?|На вебинаре обсудим практические вопросы сотрудничества с самозанятыми и ответим на все вопросы:
— Кто такие самозанятые и чем они отличаются от штатных сотрудников и ИП?
— Когда сотрудничество с самозанятыми невозможно или опасно?
— Можно ли уволить сотрудника, а потом работать с ним как с самозанятым?
— Какие есть риски сотрудничества?
— Какой порядок работы с ними?
— Как оформить договор с самозанятым и какие пункты необходимо обязательно учесть?
— Как вести расчеты и принимать чеки?
— Что делать, если самозанятый не предоставил чек?
— Как контролировать статус исполнителя и что делать, если он перестанет быть самозанятым?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8284667|https://hhcdn.ru/icms/10222691.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8284667/record-new/8449547|https://hhcdn.ru/icms/10224306.pdf||
171|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-03-24T11:00|Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 1: фильтры и советы по поиску|Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее. На вебинаре расскажем:
— как правильно настроить выдачу резюме;
— как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280553|https://hhcdn.ru/icms/10222692.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280553/record-new/8445153|https://hhcdn.ru/icms/10224307.pdf||
172|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-03-31T11:00|Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 2: язык поисковых запросов|Раскройте все грани поиска кандидатов на hh.ru: узнайте, как использовать язык запросов для точечного подбораредких специалистов, и находите самых-самых для вашей компании.
На вебинаре расскажем об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280783|https://hhcdn.ru/icms/10222705.jpg|Ольга Дмитриева|Менеджер направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter|Опыт в исследованиях рынка труда — более 3 лет. В HeadHunter занимается реализацией проектов по исследованиям заработных плат, компенсаций и льгот.|https://hhcdn.ru/icms/10166716.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280783/record-new/8445315|https://hhcdn.ru/icms/10225270.pdf||
173|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-06-29T11:00|Рынок труда и зарплаты в России в первой половине 2021 года: анализ, динамика и тренды|Будьте в курсе актуальной ситуации на рынке труда, чтобы принимать верные для компании решения.
На вебинаре представим аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России за первую половину 2021 года: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот у компаний.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280805|https://hhcdn.ru/icms/10222711.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280805/record-new/8445353|https://hhcdn.ru/icms/10231004.pdf||
174|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-12-21T11:00|Итоги рынка труда и зарплат в России в 2021 году: анализ, динамика и тренды|Как 2021 год отразился на рынке труда? Какие важные выводы можно сделать для бизнеса?
На вебинаре представим итоги на рынке труда и заработных плат в России за 2021 год: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот у компаний.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280863|https://hhcdn.ru/icms/10222721.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8280863/record-new/8445401|https://hhcdn.ru/icms/10250290.pdf||
176|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-04-14T11:00|CJM: путь соискателя от поиска до отклика|Научитесь думать, как кандидат — если вы его поймете, найм значительно упростится. Для этого используйте Candidate Journey Map — карту пути кандидата. Изучение CJM дает ответы на вопросы, как думает и действует кандидат, а также где его «ловить». Карта CJM поможет сделать касания с брендом работодателя позитивными и приятными для соискателей. Если грамотно использовать этот инструмент, вы будете получать много полезных инсайтов, которые позволят закрывать задачи по подбору еще качественнее.
Почему важно уметь работать с картой пути кандидата?
— поможет выиграть в конкурентной борьбе за соискателей;
— облегчит поиск редких специалистов;
— ускорит сроки найма;
— повысит релевантность откликов.
Карта пути кандидата улучшит каждый этап воронки подбора. На вебинаре вы научитесь пользоваться этим инструментом на примере реального кейса компании Bosch, а также узнаете, как проникнуть в CJM соискателя на hh.ru: покажем инструменты и поделимся лайфхаками.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8422797|https://hhcdn.ru/icms/10225271.jpg|Александр Кулагин|Руководитель направления продаж рекламных продуктов, hh.ru|Специалист по маркетингу и продажам рекламных продуктов более 16 лет: TV, радио и digital-реклама. Более 5 лет занимается формированием и продажами цифровых рекламных продуктов: медийные, аудиторные, автоматизированные, перфоманс-инструменты. Является экспертом в медиапланировании по KPI и планировании эффективности рекламы. Тренер по продажам и клиентскому сервису.|https://hhcdn.ru/icms/10225273.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8422797/record-new/8593099|https://hhcdn.ru/icms/10225754.pdf||
177|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-04-21T11:00|Автоматизация массового найма: привлечение, сорсинг, оценка и найм в едином бесшовном процессе|Пандемия подсветила основные проблемы в массовом подборе:
— необходимость гибко и быстро реагировать на меняющиеся реалии экономики и бизнеса (открытие новых позиций, переход на удаленный формат работы);
— отток кандидатов по многим рабочим профессиям в связи с тем, что работники вернулись на родину;
— оптимизация затрат на подбор персонала из-за уменьшения прибыли бизнеса при более высокой конкуренции за сотрудников.
Иными словами, сейчас особенно актуален поиск решений, которые эффективно автоматизируют подбор и снижают затраты бизнеса.
С точки зрения кандидатов в массовом подборе:
— увеличилась скорость поиска работы, т. к. выросла конкуренция за персонал, много предложений;
— 62% кандидатов уверены, что найдут работу за неделю;
— устроиться на работу стало проще и быстрее с внедрением технологий, которые позволяют часть процессов проводить удаленно;
— все более популярным становится формат временной работы и подработки (например, вывод сотрудников в магазины в «пиковые» часы).
Вывод: компаниям необходимо быстро подстраиваться под меняющийся рынок, внедрять технологии, которые позволяют максимально сократить время от поиска до найма, чтобы успеть «схватить» кандидата первыми.
«Виртуальный рекрутер» — это решение, которое позволяет автоматизировать процессы поиска, первичной оценки и отбора подходящих кандидатов, а также записать кандидата на собеседование и передать для дальнейшей работы в ATS-систему или в личный кабинет на hh.ru.
На вебинаре разберем реальные кейсы «Пятёрочки», «Бауцентра», «Мосэнерго», «ВкусВилла»: на примере этих компаний вы поймете, как можно отладить массовый подбор с помощью digital-инструментов даже в сложные для рынка времена, экономить бюджет на поиске сотрудников и в короткие сроки закрывать задачи по найму.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8422787|https://hhcdn.ru/icms/10225274.jpg|Анна Назарова|Менеджер продукта «Виртуальный рекрутер», hh.ru|Опыт работы на рынке онлайн-рекрутмента более 13 лет. Является экспертом в решении задач по увеличению потока откликов и продвижению HR-бренда. Занималась развитием рекламных продуктов hh.ru и Ярмарки вакансий онлайн.|https://hhcdn.ru/icms/10225275.png|Руслан Антропов|Менеджер по поддержке продукта, hh.ru|В hh.ru c начала 2018-ого года развиваю направление лидогенерации в сервисе автоматизации подбора массового персонала «Виртуальный рекрутер». Знаю, где искать кандидатов.
За плечами 7 лет опыта в интернет-маркетинге.
Начинал свой путь в performance-агентствах полного цикла, как специалист по интернет-рекламе, затем перешел на сторону клиента. Протестировал множество различных инструментов под разные задачи.|https://hhcdn.ru/icms/10225937.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8422787/record-new/8593093|https://hhcdn.ru/icms/10226377.pdf||
178|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-04-29T11:00|Секреты работы с вакансиями на hh.ru|Вебинар пройдет в формате мастер-класса по созданию эффективной вакансии на hh.ru.
Вы узнаете:
— от чего зависит количество откликов и как это исправить;
— как быстро разбирать поступающие отклики и как это влияет на их релевантность;
— как проводить эксперименты с вакансиями;
— особенности размещения вакансий для массового подбора, профподбора и вахты.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8470043|https://hhcdn.ru/icms/10225276.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8470043/record-new/8643907|https://hhcdn.ru/icms/10226948.pdf||
179|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-05-19T11:00|Работа с вакансиями на hh.ru. Часть 1: Как создать вакансию, которая работает|Работайте с вакансиями, опираясь на аналитику: проверьте эффективность услуг hh.ru для вашей компании и настройте сервис так, чтобы получать максимальный результат. На вебинаре расскажем:
— какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас;
— какой результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства;
— насколько эффективно вы используете купленные услуги;
— в какую цену вам обходится каждый контакт с соискателем.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481215|https://hhcdn.ru/icms/10225439.jpg|Ирина Соцкая|Менеджер продукта, департамент аналитических бизнес-решений HeadHunter|В сферу HR пришла в 2000 году на позицию «Менеджер по персоналу».
В 2008 году — менеджер по работе с клиентами, на базе центра аналитических исследований «Анкора». Занималась зарплатными исследованиями и проектами.
Далее с 2010 года переводом продолжила работать в компании CASE HR Solutions.
С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики.|https://hhcdn.ru/icms/10225440.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481215/record-new/8655845|https://hhcdn.ru/icms/10228640.pdf||
180|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-05-26T11:00|Работа с вакансиями на hh.ru. Часть 2: секреты работы с вакансиями на hh.ru|Вебинар пройдет в формате мастер-класса по созданию эффективной вакансии на hh.ru.
Вы узнаете:
— от чего зависит количество откликов и как это исправить;
— как быстро разбирать поступающие отклики и как это влияет на их релевантность;
— как проводить эксперименты с вакансиями;
— особенности размещения вакансий для массового подбора, профподбора и вахты.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481289|https://hhcdn.ru/icms/10225441.jpg|Ирина Соцкая|Менеджер продукта, департамент аналитических бизнес-решений HeadHunter|В сферу HR пришла в 2000 году на позицию «Менеджер по персоналу».
В 2008 году — менеджер по работе с клиентами, на базе центра аналитических исследований «Анкора». Занималась зарплатными исследованиями и проектами.
Далее с 2010 года переводом продолжила работать в компании CASE HR Solutions.
С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики.|https://hhcdn.ru/icms/10225440.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481289/record-new/8655899|https://hhcdn.ru/icms/10228641.pdf||
181|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-06-02T11:00|Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 1: фильтры и советы по поиску|Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее. На вебинаре расскажем:
— как правильно настроить выдачу резюме;
— как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481301|https://hhcdn.ru/icms/10225442.jpg|Наталья Воротникова|Менеджер продукта, департамент аналитических бизнес-решений HeadHunter|В команде hh.ru с 2012 года. С 2019 года осуществляет поддержку и консультацию клиентов по эффективности работы с hh.ru. С 2021 года занимается развитием аналитических продуктов и сервисов HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10225443.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481301/record-new/8655915|https://hhcdn.ru/icms/10228970.pdf||
182|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-06-09T11:00|Поиск по базе резюме на hh.ru. Часть 2: язык поисковых запросов|Раскройте все грани поиска кандидатов на hh.ru: узнайте, как использовать язык запросов для точечного подбора редких специалистов, и находите самых-самых для вашей компании.
На вебинаре расскажем об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481313|https://hhcdn.ru/icms/10225444.jpg|Наталья Воротникова|Менеджер продукта, департамент аналитических бизнес-решений HeadHunter|В команде hh.ru с 2012 года. С 2019 года осуществляет поддержку и консультацию клиентов по эффективности работы с hh.ru. С 2021 года занимается развитием аналитических продуктов и сервисов HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10225443.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481313/record-new/8655931|https://hhcdn.ru/icms/10229767.pdf||
183|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-06-16T11:00|Инструменты аналитики на hh.ru|Пользуйтесь digital-инструментами HR-аналитики, чтобы принимать взвешенные решения для бизнеса и прогнозировать успех работы с персоналом. На вебинаре поговорим о бесплатных возможностях сервиса для отслеживания эффективности подбора через hh.ru.
На примерах разберем частые ошибки при поиске персонала и расскажем, за какими показателями стоит следить, чтобы не прожигать бюджеты на подбор.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481343|https://hhcdn.ru/icms/10225445.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8481343/record-new/8655965|https://hhcdn.ru/icms/10229768.pdf||
184|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-04-06T11:00|Как читать цифры в дашбордах «Стоимость подбора» или как с помощью аналитики увеличить свою эффективность|Часть 1. Подход hh к аналитике эффективности, показатели эффективности, как считаем и отражаем в дашбордах. Теория и практика.
Часть 2. Бенчмарки рынка: показатели, влияющие на эффективность вашей работы на hh. Теория и практика.
Часть 3. Что происходит с показателями эффективности при изменении стратегии и тактики работы с сайтом: как интерпретировать полученные данные и улучшить их. Теория и практика.
На мастер-классе вы узнаете:
1. Как читать и интерпретировать цифры, которые вы видите в дашбордах;
2. Как улучшить показатели.||https://hhcdn.ru/icms/10225446.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8429081/record-new/8599615|https://hhcdn.ru/icms/10225447.pdf||
185|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2021-06-03T11:00|Рейтинг работодателей России hh.ru: итоги 2020 года, обновления 2021 года|Настало время и для вашей компании занять свое топовое место! На вебинаре:
— вы узнаете, почему Рейтинг работодателей начал набирать популярность и собрал в 2 раза больше финалистов, чем в предыдущий год;
— подведем итоги и расскажем о ключевых трендах 2020 года;
— расскажем об изменениях 2021 года и сообщим о сроках прохождения этапов;
— поговорим об общем рейтинге по численности, а также о субрейтингах по исследованиям;
— расскажем, какое преимущество дает значок Рейтинга на hh.ru и сколько соискателей обращают внимание на вакансии финалистов;
— покажем, какими отраслями мы расширили список прошлого года по просьбам участников;
— поделимся результатами опроса финалистов 2020 года, и вы из первых уст узнаете, что они думают про прошедший Рейтинг и планируют ли участвовать в новом;
— представим основные тренды HR-бенчмаркинга и успешные кейсы продвижения бренда работодателя;
— покажем обновленный личный кабинет и расскажем, насколько проще стало регистрироваться и проходить этапы;
— и ответим на самые популярные вопросы!
Сразу же после вебинара вы сможете зарегистрироваться и начать прохождение этапов Рейтинга 2021 года: регистрация бесплатная, допускаются компании от 100 сотрудников. Будьте в числе первых!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8507095|https://hhcdn.ru/icms/10225938.png|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований HeadHunter|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 6 лет. В компании HeadHunter работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением. Общий стаж в сфере аналитики составляет более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8507095/record-new/8684385|https://hhcdn.ru/icms/10228971.pdf||
186|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-06-07T11:00|Трудовая дискриминация|На вебинаре вы узнаете:
— Что считается трудовой дискриминацией?
— Какая есть судебная практика по части трудовой дискриминации?
— Что относится к деловым качествам работника , а что — нет?
— В каких случаях чрезмерное требование к опыту работы и образованию будет считаться дискриминацией?
— На что обратить внимание при составлении вакансии?
— Когда отказ в трудоустройстве может быть признан судом необоснованным?
— Что такое легальная дискриминация?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8646189|https://hhcdn.ru/icms/10228642.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8646189/record-new/8838951|https://hhcdn.ru/icms/10229238.pdf||
187|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-05-20T11:00|Онлайн-интенсив «Эффективный рекрутинг в новой реальности: стратегии и инструменты»|Рынок труда стремительно меняется, но сегодня трансформация приобрела космическую скорость — и вот мы с вами уже в совершенно новой реальности, где старые стратегии и инструменты работают не столь эффективно, как прежде. Куда движется рынок труда? Чего хотят соискатели? Какие решения выведут подбор на новый уровень?
На эти и другие актуальные вопросы призван ответить наш онлайн-интенсив.
Приглашенный эксперт мероприятия — Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Научно исследовательского университета Высшей школы экономики, расскажет, почему сегодня на рынке труда сложился дефицит рабочей силы и какими навыками должны обладать соискатели, чтобы быть востребованными работодателями, а также поделится данными аналитики, определяющими векторные тренды дальнейшего развития ситуации с демографией.
Интенсив включает в себя три тематических блока:
— Новая реальность рынка труда: что говорит статистика и аналитика.
— Новые соискатели: их настроения, ожидания и поведение в 2021 году — почему рынок стал еще более «соискательским»?
— Новые стратегии и инструменты: эффективный рекрутинг через сорсинг, брендинг, продвижение и автоматизацию.|webinar_reg_link|https://hhcdn.ru/icms/10229978.jpg|Владимир Гимпельсон|Директор Центра трудовых исследований Научно исследовательского университета «Высшая школа экономики»||https://hhcdn.ru/icms/10229993.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8547407/record-new/8728631|https://hhcdn.ru/icms/10229994.pdf||
188|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-07-23T10:30|Внедряем CRM для подбора. Мифы, страхи, практическая польза|Несмотря на то, что HR-автоматизация — тренд последних лет, с ее внедрением все еще связан ряд сомнений: начиная от выбора провайдера и заканчивая оценкой эффективности от внедрения.
В прямом эфире вместе с Мариной Хадиной, руководителем департамента HR-автоматизации hh.ru, мы разберем:
— как выбрать CRM-систему для подбора — на что смотреть в первую очередь, а — какими параметрами можно пренебречь;
— с чего начать внедрение CRM-системы, чтобы это не стало долгостроем;
— правда ли, что правило 21 дня работает и в бизнес-процессах;
— окупятся ли затраты на CRM-систему и когда.
Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Регистрируйтесь сами и делитесь ссылкой с коллегами!
Все зарегистрировавшиеся участники получат презентацию, онлайн-запись эфира и полезные материалы от спикеров.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827451|https://hhcdn.ru/icms/10231006.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827451/record-new/9033165|https://hhcdn.ru/icms/10231971.pdf||
189|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-07-30T10:30|Как пройти испытательный срок «главному по подбору»|Итак, вы вступили в должность руководителя подбора. Или пока находитесь в поиске? А может быть, раздумываете о переходе, но есть сомнения и страхи, что не справитесь?
Марина Хадина, в прошлом ведущий специалист кадрового агентства АНКОР, а сейчас — директор департамента HR-автоматизации hh.ru, на 360 градусов знает о сложностях, с которыми сталкиваются «главные по подбору» в своей работе, особенно в первые месяцы. Поэтому 30 июля в прямом эфире поделится с вами основными принципами успешного прохождения испытательного срока для тех, кто обычно находится по другую его сторону.
Специальный гость — Гюзель Гараева. Гюзель — опытный руководитель, работала в должности HR-директора Coca-Cola и OBI, управляющий партнер онлайн-школы «HR-Компас», выпустившей десятки HR-директоров нового поколения.
Здесь не будет фантастических секретов успехов, только практические рекомендации, основанные на многолетней и многосторонней экспертизе спикеров.
Кому будет полезно:
— руководителям подбора, которые только что вступили в новую должность;
— HR-специалистам, которые находятся в поиске работы;
— рекрутерам, которые хотят расти в дальше.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827547|https://hhcdn.ru/icms/10231007.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Гюзель Гараева|Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла|Основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».|https://hhcdn.ru/icms/10203261.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827547/record-new/9033185|https://hhcdn.ru/icms/10232531.pdf||
190|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2021-08-05T11:00|Зачем работодателю нужен брендинг: как очаровать соискателя и заявить о себе на рынке?|
Повысить уровень доверия к компании, укрепить позиции на рынке и быть понятными для соискателя крайне необходимо в условиях существующей конкуренции. Позиционирование, доступность информации, взаимодействие с соискателем — все это напрямую влияет на поддержание имиджа, передачу ценностей и вовлеченность аудитории.
Именно брендирование помогает вызывать доверие с первого клика, быть заметнее остальных, работать на узнаваемость и получать больше осознанных откликов.
На этом вебинаре мы расскажем о возможностях брендирования для малого и среднего бизнеса. Оно может быть ярким, изящным, содержать основную информацию, и при этом вам не потребуются навыки всех дизайнеров и программистов мира. А значит, это не будет накладно для бюджета!
1. Зачем нужно брендирование малому и среднему бизнесу.
2. Как создать качественный бренд работодателя малым и средним компаниям.
3. На что обращать внимание при изучении HR-бренда.
4. Почему важно создавать положительный опыт соискателя с HR-брендом работодателя.
5. Какие инструменты помогают самостоятельно оценивать эффективность брендинга и его влияние на HR-метрики.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8886947|https://hhcdn.ru/icms/10231899.jpg|Елена Евдокименко|Руководитель направления брендинговых продуктов hh.ru|Окончила факультет экономики Ульяновского государственного университета.
Прошла обучение по полному циклу разработки и запуска цифровых продуктов: Product Design от ScrumTrek, ICAgile — Business Value Analysis (ICP-BVA), Product Analysis & Unit Economics, Growth Hacking, AgileDays.
Опыт в области Product Management более 10 лет.|https://hhcdn.ru/icms/10231900.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8886947/record-new/9098531|https://hhcdn.ru/icms/10233228.pdf||
191|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-08-19T11:00|Как удерживать сотрудников и улучшать HR-процессы с помощью онлайн-опросов? Опыт компании «Кухни Мария»|
На рынке труда «идеальный шторм»: в силу многих негативных факторов количество вакансий значительно превышает число активных кандидатов. В такой ситуации особенно важно заниматься удержанием, заботиться о своих сотрудниках и устранять проблемы до того, как они станут текучестью.
Вместе с Ольгой Ястребовой, Бизнес-партнером по персоналу направления «Производство» компании «Кухни Мария», поговорим про одну из ключевых техник удержания — сбор обратной связи с помощью онлайн-опросов. Обсудим:
— Почему все больше компаний проводят опросы сотрудников и в чем выгода.
— Какие методики можно использовать уже сейчас, чтобы понимать, что происходит в компании, следить за настроениями и повышать вовлеченность сотрудников.
— С чего начать и как поставить обратную связь на поток.
— Кейс компании «Кухни Мария» с цифрами и результатами.
Вебинар будет полезен всем, кто планирует собирать обратную связь и не знает, с чего начать. Кроме полезной информации, вас ждет розыгрыш призов от hh.ru!
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8894991|https://hhcdn.ru/icms/10231975.jpg|Николай Величко|Менеджер аналитических проектов hh.ru|
Окончил экономический факультет РГСУ. Экономист, аналитик, продакт-менеджер, гедонист. Фанат проектов в области people analytics и employee experience. Более 4 лет в сфере исследований и аналитики. Автор публикаций о рынке труда в ИТ-сфере.
|https://hhcdn.ru/icms/10231976.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8894991/record-new/9107059|https://hhcdn.ru/icms/10235140.pdf||
192|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-09-16T11:00|Опросы сотрудников: тест-драйв нового сервиса от команды hh.ru|
Проводить опросы сотрудников самостоятельно — долго, приглашать консультантов — дорого. Результат: компании не проводят опросы совсем или проводят их очень редко.
Мы запустили новый Конструктор опросов, чтобы вы могли собирать обратную связь регулярно, без усилий и больших затрат.
Приходите на наш тест-драйв и понаблюдайте за Конструктором в действии:
— Мы покажем 10+ готовых шаблонов, которые позволяют запустить опрос буквально за пару минут.
— Создадим опрос с чистого листа с помощью удобного редактора.
— Посмотрим на то, как опросы выглядят глазами сотрудников и как представлены результаты.
— Изучим возможности платформы, чтобы поставить опросы на поток.
Кроме полезной информации, вас ждет розыгрыш призов от hh.ru. Приходите, будет увлекательно!
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8895053|https://hhcdn.ru/icms/10231974.jpg|Николай Величко|Менеджер аналитических проектов hh.ru|
Окончил экономический факультет РГСУ. Экономист, аналитик, продакт-менеджер, гедонист. Фанат проектов в области people analytics и employee experience. Более 4 лет в сфере исследований и аналитики. Автор публикаций о рынке труда в ИТ-сфере.
|https://hhcdn.ru/icms/10231976.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8895053/record-new/9107073|https://hhcdn.ru/icms/10238047.pdf||
193|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2021-09-07T11:00|Бренд работодателя: успешные кейсы и неочевидные провалы|Развитие бренда работодателя — тренд, который ежегодно только набирает обороты. Одни компании пытаются запускать продвижение самостоятельно, другие обращаются за помощью к маркетинговым агентствам, а третьи, выбрав тактику выжидания, не спешат с выбором стратегии.
Но в первом, втором и даже в третьем случае неизбежны ошибки и провалы, которые могут стоить слишком дорого для бизнеса. А на восстановление репутации бренда работодателя могут уйти годы.
В прямом эфире Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, разберет топ важных вопросов, которые помогут разработать эффективную стратегию развития бренда работодателя, исключить ошибки на старте и выбрать правильное позиционирование для целевой аудитории.
О чем поговорим: •
Команда проекта: как собрать по-настоящему работающую «рабочую» группу, взаимодействовать не для галочки, а на пользу проекту. Антикейс: как на старте рабочая группа не включила маркетологов и позже потеряла месяцы на согласование креативной концепции с ними.
•
Стейкхолдеры: какова роль первых лиц компании в работе с брендом работодателя. Как вовлечь топ-менеджмент на старте проекта и сделать амбассадором бренда. Кейс: как вовлечь 79 ключевых руководителей компании и провести 9 глубинных интервью с вице-президентами, чтобы у всех «нашлось» время и желание. Антикейс маркетингового агентства: как за полгода потерять 1,5 млн рублей на кампании без учета стратегии.
•
Целевая аудитория проекта: как ее определить и сохранить баланс между излишней сегментацией и обобщенной выборкой. Кейс: 10 целевых аудиторий сократить в два раза, причем обоснованно.
•
Исследования: оптимальный и минимально необходимый набор исследований. Антикейс: как провести фокус-группу с сотрудниками «своими силами» и выбросить эти результаты из-за ошибок в технологии проведения.
•
Разработка EVP: можно ли заглянуть в будущее и включить какие-то пункты «авансом». Как работать с негативом и правильно доносить минусы работы. Кейс: как компания отсутствие баланса «работа — личная жизнь» сделала своим ярким преимуществом.
•
Креатив: как разработать HR-брендбук, который действительно работает. Почему важно тестировать разные концепции и как это помогает избежать репутационных рисков. Разбор кейса маркетингового агентства: как разработать креатив для фармацевтики без тестирования на ЦА, а потом понять, что 60% соискателей ассоциируют его с ИТ-компанией.
•
Реализация: почему важно ежедневно следить за эффективностью кампании продвижения и когда стоит оценивать первые итоги проекта. Плюсы и минусы гибкого плана продвижения. Провал медиагруппы: как разработать план продвижения EVP, но при этом не задействовать канал, дающий 70% закрытия вакансий.
Только полезный контент и реальные кейсы, основанные на личном опыте и экспертизе Бренд-центра hh.ru!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827949|https://hhcdn.ru/icms/10232518.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827949/record-new/9033603|https://hhcdn.ru/icms/10236945.pdf||
194|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-08-20T10:30|Как работать с персональными данными|2021 год оказался насыщенным на изменения в законодательстве о персональных данных.
Самым масштабным стало предложение депутата Антона Горелкина, касающееся распространения персональных данных. Основная часть изменений уже вступила в силу 1 марта 2021 года. Требования к согласию на распространение начнут действовать уже 1 сентября этого года. Рассмотрим, кого они коснутся и как могут сказаться на рекрутменте.
20 августа в прямом эфире разбираемся, как российскому HR-сообществу соблюдать «закон Горелкина» и другие аспекты, касающиеся обработки персональных данных кандидатов.
— Требования закона к работе с персональным данными в рекрутменте
— Изменения в связи с «законом Горелкина»
— Разбор частых вопросов
— Технические требования регуляторов к системам управления процессом подбора.
— CRM Talantix: решения системы для выполнения требований федерального законодательства
В прямом эфире эксперты hh.ru разберут частые вопросы о соблюдении законодательства, помогут разобраться с нововведениями, а еще дадут ценные рекомендации, на что обратить внимание, чтобы избежать санкций со стороны контролирующих органов.
Мероприятие будет полезно ответственным за подбор персонала и обработку персональных данных кандидатов, экспертам из юридической поддержки, а также руководителям и собственникам бизнеса.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8911445|https://hhcdn.ru/icms/10232530.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Юрий Донников|Директор юридического департамента hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10194183.jpg|Сергей Кортиков|Независимый консультант по информационной безопасности|В 2010 году закончил МТУСИ по специальности «Защищенные системы связи»
С 2010 по 2016 год работал консультантом и ведущим консультантом по информационной безопасности, с 2016 ведет частную практику.
Специализируется в области комплаенса защиты конфиденциальной информации и персональных данных, участвовал в сопровождении проверок Роскомнадзора, в том числе сопровождал проверку РКН в ООО «Хэдхантер».|https://hhcdn.ru/icms/10233339.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8911445/record-new/9125465|https://hhcdn.ru/icms/10235142.pdf||
195|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-08-19T10:30|Как найти и выбрать идеального руководителя отдела по подбору персонала|Руководитель подбора персонала — одна из самых важных позиций в любой компании. Это не просто сотрудник, а единомышленник и партнер.
Чтобы найти в команду такого профессионала, а не просто грамотного исполнителя, компаниям приходится более внимательно изучать рынок труда, тратить больше времени на поиск и оценку портфолио кандидатов. Ведь цена ошибки стоит слишком дорого для бизнеса.
Мы получаем много вопросов от российского бизнеса: как найти лучшего руководителя по подбору персонала , на какие качества обращать внимание при найме и как построить процесс рекрутмента такой важной позиции в компании. 13 августа мы проведем большой прямой эфир для HR-директоров, собственников бизнеса и топ-менеджмента компаний — тех, кто уже ищет руководителя подбора персонала в команду или, возможно, пока даже об этом не задумывается, но отвечает за этот процесс.
Какие темы разберем:
— Аналитика рынка труда: динамика спроса и предложений. Какие требования предъявляются к кандидатам на позиции руководителя по подбору персонала. Зарплатные ожидания кандидатов.
— Хард- и софт скиллы руководителя по подбору. Подробный разбор компетенций от экспертов эфира. Что ждет от руководителя подбора бизнес и совпадают ли эти ожидания с критериями оценки рекрутмента?
— Способы оценки кандидатов. Очевидные и неочевидные инструменты подбора идеального руководителя.
— Испытательный срок: какие задачи уместно поставить в первые месяцы работы и как их оценивать.
А еще
Эксперты hh.ru поделятся полезными рекомендациями, как первым лицам компании быть в тренде рынка рекрутмента, участвовать в процессе подбора команды, полагаться не только на интуицию, но и неочевидные качества кандидатов.
Трансляция доступна с любого устройства — при предварительной регистрации.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827625|https://hhcdn.ru/icms/10233168.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Алексей Карпов|Эксперт по подбору и управлению персоналом|Более 20 лет работает в HR-индустрии, 16 из которых — на позициях директора по персоналу, директора по организационному развитию. В разные годы создавал и успешно развивал системы подбора и оценки персонала, управлял проектами их автоматизации в консалтинге и медиа, в финансовых, производственных и фармацевтических компаниях. Кандидат психологических наук, имеет степень Executive MBA. Сфера профессиональных и научных интересов — организационная психология, трудовая мотивация, вовлеченность.|https://hhcdn.ru/icms/10233169.png|Виктория Повольнова|HR-консультант|Опыт в HR-индустрии — более 10 лет. Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и «Академии HR-фриланса»; бизнес-тренер Международной школы бизнес-тренеров ICBT, коуч; эксперт всероссийского журнала «Справочник по управлению персоналом» и рубрики «Работа» на радио и TV Кубань 24.|https://hhcdn.ru/icms/10233170.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827625/record-new/9033269|https://hhcdn.ru/icms/10235141.pdf||
196|прошедший|видимый|Удаленная работа|2021-09-08T10:00|HR-интенсив: как избавиться от рутины и быть в ресурсе|Разместить вакансию, просмотреть резюме, ответить соискателю, назначить собеседование... На что еще уходит ваш главный ресурс — время? В hh.ru уверены: HR-специалист не должен всю свою жизнь посвящать рутинным операциям. Приглашаем вас на наш новый бесплатный онлайн-интенсив, который поможет избавиться от рутины и быть в ресурсе. Вы узнаете, как всегда находить силы для творчества, для небанальных задач и, конечно же, для самих себя при помощи самых современных инструментов и технологий.
В программе:
Фокус на HR: тренды работы с персоналом в 2021 году:
— Тенденции рынка труда в 2021 году;
— Как пандемия изменила работу с персоналом и на что уходит время HR-менеджеров;
— HR — не робот: как сохранять ресурсы и вдохновлять сотрудников;
— Какие инструменты позволяют HR и руководителям экономить несколько часов в день.
Спикер: Елена Лондарь, HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России
Тайм-менеджмент для HR: учимся управлять временем:
— Ваш главный ресурс: как тратить часы и минуты эффективно;
— Работоспособность на максимум: как научиться не уставать;
— Личная эффективность: как управлять приоритетами и победить прокрастинацию.
Спикер: Дмитрий Занин, консультант в области управления организационными системами и системного анализа, руководитель программы профессиональной переподготовки РАНХиГС
HR-интенсив от hh.ru будет полезен всем, кто устал от рутины, столкнулся с выгоранием, хочет вывести свою эффективность на новый уровень и познакомиться с самыми современными HR-технологиями. Присоединяйтесь и зовите коллег!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8920273|https://hhcdn.ru/icms/10235143.jpg|Елена Лондарь|HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России|В профессии 18 лет, более 10 из них руководила HR-службами российских компаний, работающих в области информационных технологий, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования. В 23 года — HRD IT-компании, в 29 — СЕО консалтинговой компании. Имеет большой практический опыт управления персоналом в условиях организационных изменений, формирования HR-процессов с «нуля», обладает навыками построения системы внутренних коммуникаций. Публиковалась в журналах «Штат», «Бизнес-журнал», «Новости менеджмента», «Управление персоналом», ЖУК, «HR-менеджмент», новостных изданиях Forbes, ТАСС, РБК и др.|https://hhcdn.ru/icms/10235144.jpg|Дмитрий Занин|Директор АНО ДПО «Содействие», руководитель образовательной программы, Московский институт психоанализа||https://hhcdn.ru/icms/10235461.jpeg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/8920273/record-new/9135655|https://hhcdn.ru/icms/10238048.pdf||
197|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-09-10T10:30|Массовый подбор персонала: тренды, инструменты, кейсы|Ежедневно ретейлеры, сервисы доставки и e-com нанимают тысячи сотрудников по всей стране.
В подборе персонала такого масштаба требуется не только слаженная работа всей HR-команды компании, но и современные, технологичные решения по автоматизации рекрутмента. Ведь в динамичный в постпандемийный период конкуренция становится высокой, а потребитель уже не готов ждать доставку больше 1 часа.
Специально для тех, кто отвечает за массовый подбор в федеральных сетях или развивает HR-команду в локальном бизнесе, 10 сентября мы проведем большой прямой эфир, на котором выступит команда экспертов по всем технологичным продуктам для подбора персонала HR-экосистемы hh.ru!
ТОП-острых тем, которые разберем в режиме онлайн:
1. Как меняется рынок труда: тренды и предпосылки трансформации подходов по подбору персонала.
2. Массовый подбор персонала: разбираемся в терминологии и приводим примеры.
3. Технологические решения для подбора: выбираем нужное для вашей компании и показываем реальные кейсы их внедрения.
4. Инструменты привлечения и процессинга: новые предложения для рекрутмента и почему к ним стоит присмотреться уже сейчас.
HR-бранч Talantix — это небанальные встречи на вкусные темы о подборе персонала, технологиях и бизнесе в прямом эфире! Трансляция встречи бесплатная и доступна на любом устройстве. Нужна предварительная регистрация.
Самый добрый телеграм-канал о рекрутменте. Говорим о работе, но вам понравится!
https://t.me/talantix_news|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827679|https://hhcdn.ru/icms/10236947.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Алексей Варников|Руководитель направления массового подбора hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10236948.jpg|Анна Назарова|Менеджер продукта «Виртуальный рекрутер», hh.ru|Опыт работы на рынке онлайн-рекрутмента более 13 лет. Является экспертом в решении задач по увеличению потока откликов и продвижению HR-бренда. Занималась развитием рекламных продуктов hh.ru и Ярмарки вакансий онлайн.|https://hhcdn.ru/icms/10225275.png|https://events.webinar.ru/HeadHunter/8827679/record-new/9033311|https://hhcdn.ru/icms/10238046.pdf||
198|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-09-23T13:00|Как бизнесу правильно сотрудничать с самозанятыми|Так как режим НПД еще молодой, а сформированной практики пока недостаточно, YouDo Бизнес и hh.ru проводят серию обучающих вебинаров, на которых рассказывают об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.
Эксперты разберут главные тренды рынка самозанятых, разницу существующих налоговых режимов, плюсы и возможные риски при сотрудничестве с плательщиками НПД, а еще — как вести документооборот и не попасть в ловушки.|https://b2b.youdo.com/webinar-youdo-hh-23-september/?utm_source=hh.ru&utm_medium=webinar&utm_campaign=23092021_webinar_b2b|https://hhcdn.ru/icms/10236958.jpg|Денис Кутергин|Сооснователь онлайн-сервиса услуг YouDo||https://hhcdn.ru/icms/10236959.jpeg|Александр Родин|Директор по развитию бизнеса международной стаффинговой группы ANCOR||https://hhcdn.ru/icms/10236960.jpeg|||||https://www.youtube.com/watch?v=nNl30Hm8D1g|https://hhcdn.ru/icms/10242267.pdf||
199|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-09-24T10:30|Как за 7 лет вырасти из рекрутера в HRD|Эксперт в области автоматизации рекрутмента Марина Хадина и руководитель онлайн-школы «HR-компас» Гюзель Гараева раскроют все секреты построения карьеры в HR-менеджменте.
1. Знания и навыки, необходимые современному HR-менеджеру. Правда ли, что HR-менеджер должен быть психологом, маркетологом и предпринимателем в одном лице? Есть ли тут место творчеству?
2. Пять этапов построения карьеры в HR. Всегда ли зарплата — индикатор профессионального роста?
3. Страхи и барьеры на карьерном пути. Учимся их идентифицировать и преодолевать.
4. Модель «Результат — PR — политика». Как доносить свои успехи до топ-менеджеров?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9102997|https://hhcdn.ru/icms/10238049.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Гюзель Гараева|Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла|Основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».|https://hhcdn.ru/icms/10203261.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9102997/record-new/9331205|https://hhcdn.ru/icms/10239444.pdf||
200|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-10-13T10:30|Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата|Интервью по компетенциям стал настоящим бестселлером среди HR-инструментов для оценки кандидатов. И это заслуженно: на дефицитном рынке труда оценка компетенций и навыков кандидатов происходит здесь и сейчас, а решение о приеме на работу — в считанные дни, а иногда — часы.
Чтобы провести интервью по компетенциям эффективно и не ошибиться с выводами, рекрутеру или линейному руководителю стоить учесть нюансы этого инструмента оценки и сочетать его с digital-сервисами по подбору. Но как это сделать правильно, к сожалению, вопросов у HR-сообщества остается много.
13 октября мы приглашаем специалистов по подбору, нанимающих менеджеров и тимлидов на HR-бранч Talantix. В прямом эфире мы разберем топ-вопросов о том, как проводить и какие выводы делать по итогам данного вида интервью:
✓ Интервью по компетенциям: разбираемся с терминологией для начинающих и опытных HR-менеджеров.
✓ В каких случаях этот инструмент оценки незаменим, а с какими вакансиям стоит использовать его осторожно.
✓ Как готовимся к интервью: делим зоны ответственности между HR-менеджером и линейным руководителем.
✓ Учимся делать правильные выводы: определяем уровень развития компетенций и что стоит за блестящими ответами кандидата.
А еще — вас ждет роуд-шоу* новых функций облачной CRM-системы Talantix для оценки компетенций кандидатов и эксклюзивный мастер-класс, как организовать совместную работу рекрутеров и нанимающих менеджеров в системе!
Подключайтесь к трансляции с любого устройства. Нужна предварительная регистрация. Всех участников ждут приятные бонусы от организаторов и партнеров события. До встречи 13 октября в 10.30! Чтобы не пропустить полезные мероприятия о карьерном развитии в HR и анонсы новых HR-инструментов — подписывайтесь на телеграм-канал
https://t.me/talantix_news*роуд-шоу — от англ. roadshow — эксклюзивная презентация нового продукта или его возможностей.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9183103|https://hhcdn.ru/icms/10240804.jpg|Марина Захарова|Эксперт в разработке и проведении оценки сотрудников, дипломированный психолог|С 2012 года занимается обучением, развитием и оценкой персонала. Участвовала в массовых и индивидуальных проектах по оценке, в том числе в международных проектах, таких компаний как: «Лукойл», «Росатом», Nokian Tyres, «М.Видео», Abbott, JTI, «Хоум Кредит Банк», Ritter Sport, Leroy Merlin, Henkel, «МегаФон», Mercedes-Benz, ВТБ и др. Проводила тренинги по оценке и развитию персонала Metro Cash&Carry, BMW, IKEA Centers (Тренинг наблюдателей для топ-менеджмента), «Самсунг» и других компаниях.|https://hhcdn.ru/icms/10200084.jpg|Марина Хадина|Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Дарья Бирюкова|Менеджер продукта Talantix||https://hhcdn.ru/icms/10237121.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9183103/record-new/9417641|https://hhcdn.ru/icms/10242265.pdf||
201|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-10-26T11:00|Начало работы с hh.ru: основные инструменты и советы по работе|Приглашаем на обучающий вебинар по работе с hh.ru.
На встрече покажем, как настроить эффективную работу с hh.ru и расскажем об основном функционале сервиса, который поможет сэкономить время и использовать все возможности нашего сервиса.
На вебинаре мы ответим на ваши вопросы и поговорим:
— Об особенностях разных типов вакансий и работе со входящими откликами.
— О том, как провести анализ рынка конкурентов и соискателей еще до публикации вакансии и о том, как следить за ее эффективностью после.
— О работе с базой кандидатов и поиском, настройке фильтров и расширенного поиска по резюме.
Ждем вас!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9264783|https://hhcdn.ru/icms/10242268.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10242329.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9264783/record-new/9505191|https://hhcdn.ru/icms/10243130.pdf||
202|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-10-28T11:00|Аналитика подбора на hh.ru: основные метрики эффективного подбора в IT|На вебинаре разберем, как с помощью инструмента Аналитика подбора на hh.ru выстроить работу по вакансии, чтобы увеличить количество откликов и снизить стоимость контакта с соискателем. На примерах разберем самые частые кейсы компаний, которые подбирают персонал в сфере Digital и IT.
Вебинар будет полезен как руководителям подбора, которые отвечают за работу команды подбора и исполнение бюджета, так и рекрутерам, которые используют вакансии и поиск по базе для подбора на hh.ru.
В деталях рассмотрим:
— Подбор в 2021 году: почему стало так сложно подбирать персонал и что нас ждет дальше. Обсудим текущее состояние рынка труда и особенности поиска кандидатов диджитал профессий и сотрудников на удаленку.
— Какие отчеты показывают эффективность вакансий и вложенных средств в отклики и холодный поиск по базе.
— Проблемные вакансии: основные триггеры и примеры низкой эффективности вакансий. Поговорим о том, как понять, что с вакансией что-то не так и как не прожигать бюджеты на подбор.
— Эффективность стратегии найма: как распределять бюджет между откликами и поиском по базе, на что обращать внимание при выборе стратегии подбора на hh.ru и как следить за ее исполнением.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218911|https://hhcdn.ru/icms/10242277.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218911/record-new/9456191|https://hhcdn.ru/icms/10243131.pdf||
203|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-10-28T11:00|Онлайн-обучение Talantix|Встречаемся в прямом эфире на онлайн-обучении облачной CRM для рекрутмента Talantix.
В режиме онлайн эксперты покажут, как начать работу с сервисом, как его настроить под ваш процесс подбора и использовать в своей работе.
— Какие задачи рекрутера решает CRM-система.
— С чего начать работу: первые шаги и базовые настройки.
— Как избавится от рутины и повысить экспертность в HR.
— Работа в команде: подключаем линейных руководителей в подбор.
— Выбираем только лучших: управление базой резюме и ранжирование кандидатов с помощью технологий.
— Магия цифр: как в пару кликов получить расширенные отчеты по воронке подбора, источникам кандидатов и загрузке рекрутеров.
А еще — секреты и лайфхаки, как приручить технологии и работать без стресса!
Подключиться к обучающему эфиру может каждый участник подбора в вашей компании — как HR-команда, так и нанимающие менеджеры. И это бесплатно. Трансляция доступна по предварительной регистрации.
Начать работу в CRM Talantix вы можете прямо сейчас:
— перейдите по ссылке
https://talantix.ru/promo — введите ваши логин и пароль от аккаунта на hh.ru — для авторизации
— изучите систему бесплатно — за 7 дней.
Хотите больше полезных инсайтов и кейсов по HR-автоматизации? Подписывайтесь на самый добрый телеграм-канала про рекрутмент:
https://t.me/talantix_news Только полезный контент для настоящих экспертов!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9068831|https://hhcdn.ru/icms/10242288.jpg|Дарья Бирюкова|Менеджер продукта Talantix||https://hhcdn.ru/icms/10237121.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9068831/record-new/9572437|||
205|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-11-10T11:00|Аналитика подбора на hh.ru: основные метрики эффективного подбора в сфере промышленности|На вебинаре разберем, как с помощью инструмента Аналитика подбора на hh.ru выстроить работу по вакансии, чтобы увеличить количество откликов и снизить стоимость контакта с соискателем. На примерах разберем самые частые кейсы компаний, которые подбирают персонал в сфере промышленности.
Вебинар будет полезен как руководителям подбора, которые отвечают за работу команды подбора и исполнение бюджета, так и рекрутерам, которые используют вакансии и поиск по базе для подбора на hh.ru.
В деталях рассмотрим:
— Подбор в 2021 году: почему стало так сложно подбирать персонал и что нас ждет дальше. Обсудим текущее состояние рынка труда, особенности регионального подбора, поиска сотрудников на вахту и массового персонала.
— Какие отчеты показывают эффективность вакансий и вложенных средств в отклики и холодный поиск по базе.
— Проблемные вакансии: основные триггеры и примеры низкой эффективности вакансий. Поговорим о том, как понять, что с вакансией что-то не так и как не прожигать бюджеты на подбор.
— Эффективность стратегии найма: как распределять бюджет между откликами и поиском по базе, на что обращать внимание при выборе стратегии подбора на hh.ru и как следить за ее исполнением.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218931|https://hhcdn.ru/icms/10242289.jpg|Ирина Соцкая|Менеджер продукта, департамент аналитических бизнес-решений HeadHunter|В сферу HR пришла в 2000 году на позицию «Менеджер по персоналу».
В 2008 году — менеджер по работе с клиентами, на базе центра аналитических исследований «Анкора». Занималась зарплатными исследованиями и проектами.
Далее с 2010 года переводом продолжила работать в компании CASE HR Solutions.
С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики.|https://hhcdn.ru/icms/10225440.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218931/record-new/9456197|https://hhcdn.ru/icms/10245771.pdf||
207|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2021-11-17T11:00|Аналитика подбора на hh.ru: основные метрики эффективного подбора в сфере ритейла|На вебинаре разберем, как с помощью инструмента Аналитика подбора на hh.ru выстроить работу по вакансии, чтобы увеличить количество откликов и снизить стоимость контакта с соискателем. На примерах разберем самые частые кейсы компаний, которые подбирают персонал в сфере ритейла.
Вебинар будет полезен как руководителям подбора, которые отвечают за работу команды подбора и исполнение бюджета, так и рекрутерам, которые используют вакансии и поиск по базе для подбора на hh.ru.
В деталях рассмотрим:
— Подбор в 2021 году: почему стало так сложно подбирать персонал и что нас ждет дальше. Обсудим текущее состояние рынка труда, особенности регионального подбора, поиска сотрудников на вахту, массового персонала и работы с вакансиями в сфере продаж.
— Какие отчеты показывают эффективность вакансий и вложенных средств в отклики и холодный поиск по базе.
— Проблемные вакансии: основные триггеры и примеры низкой эффективности вакансий. Поговорим о том, как понять, что с вакансией что-то не так и как не прожигать бюджеты на подбор.
— Эффективность стратегии найма: как распределять бюджет между откликами и поиском по базе, на что обращать внимание при выборе стратегии подбора на hh.ru и как следить за ее исполнением.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218933|https://hhcdn.ru/icms/10242301.jpg|Валентина Самарина|Менеджер по развитию бизнеса, hh.ru|Представляет департамент аналитических сервисов hh.ru. С 2011 года занимается аналитикой заработных плат, была старшим аналитиком в CASE HR Solutions. В HeadHunter 2016 года. С 2019 года занимается анализом и консультированием клиентов по эффективности взаимодействия с hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10206521.jpeg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218933/record-new/9456207|https://hhcdn.ru/icms/10245518.pdf|||
211|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2021-12-09T11:00|Бренд работодателя: новые решения в эпоху битвы за таланты|Этот год стал знаковым для российского рекрутмента: такого количества изменений и новых решений рынок давно не встречал. А кадровый дефицит и «идеальный шторм на рынке труда» стали сильнейшими факторами трансформации HR-процессов и методики продвижения бренда работодателя компаний.
Недостаточно работать в традиционных форматах и каналах коммуникаций. Кандидаты выбирают будущего работодателя вдумчиво, ценят его индивидуальность.
9 декабря мы приглашаем HR-команды компаний, специалистов по маркетингу и PR на вебинар Бренд-центра hh.ru.
Эксперты поделятся свежими трендами и инсайтами о том, как продвигать бренд работодателя в новой реальности, какие инструменты — «мастхэв» этого сезона, какие форматы стали хедлайнерами индустрии и почему они работают.
Мы проведем презентацию новых форматов продвижения HR-бренда с подробным разбором концепции, метрик и результатов проектов:
— Геймификация: как браузерные игры отправляют в путешествие по профессии и почему это работает.
— Видеошоу: как развлекательные видео погружают в атмосферу компании.
— Тесты: чек-ап знаний о продукте и неочевидные факты из жизни отрасли.
— Онлайн-примерочная: как за 3 минуты «примерить» работу в компании.
— Ретроспектива: как историю отрасли использовать в продвижении бренда и когда это оправданно.
Мы подробно расскажем, как оценивать эффективность кампании, какие метрики необходимы и как правильно собирать аналитику. Но главное — как выбрать тот самый формат, чтобы у вас захотели работать.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218943|https://hhcdn.ru/icms/10242315.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра HeadHunter|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166827.png|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9218943/record-new/9456221|https://hhcdn.ru/icms/10248268.pdf||
212|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-12-01T11:00|Начало работы с hh.ru: основные инструменты и советы по работе|Приглашаем на обучающий вебинар по работе с hh.ru. На встрече покажем, как настроить эффективную работу с hh.ru и расскажем об основном функционале сервиса, который поможет сэкономить время и использовать все возможности нашего сервиса. На вебинаре мы ответим на ваши вопросы и поговорим:
— Об особенностях разных типов вакансий и работе со входящими откликами.
— О том, как провести анализ рынка конкурентов и соискателей еще до публикации вакансии и о том, как следить за ее эффективностью после.
— О работе с базой кандидатов и поиском, настройке фильтров и расширенного поиска по резюме.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9406857|https://hhcdn.ru/icms/10245804.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9406857/record-new/9659063|https://hhcdn.ru/icms/10246830.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10246962.docx|https://hhcdn.ru/icms/10246963.xlsx
213|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-12-07T11:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|С декабря на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как изменился наш каталог специализаций:
— зачем мы меняем каталог почему пропали некоторые профобласти;
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как настроить поиск резюме, с учетом всех изменений;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9542835|https://hhcdn.ru/icms/10245811.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9542835/record-new/9800021|https://hhcdn.ru/icms/10246902.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10246912.pdf|
214|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-12-10T11:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|С декабря на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как изменился наш каталог специализаций:
— зачем мы меняем каталог почему пропали некоторые профобласти;
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как настроить поиск резюме, с учетом всех изменений;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9668721|https://hhcdn.ru/icms/10245812.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9668721/record-new/9937127|https://hhcdn.ru/icms/10248270.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10248269.pdf|
215|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2021-12-15T10:30|Зимний онлайн-митап Talantix Open|
15 декабря приглашаем вас на по-настоящему согревающий прямой эфир о рекрутменте, технологиях и трендах в российском HR-Tech.
В программе мы собрали на 100% полезный контент для тех, кто живет HR, технологиями и собирает команды.
• Поделимся трендами и инсайтами HR-рынка этого года и как их использовать в вашей стратегии подбора в следующем
• Покажем результаты нашего большого исследования российского рынка HR-Tech
• Расскажем о новинках в наших HR-сервисах, которые появятся совсем скоро
• Проведем практический мастер-класс для самых смелых рекрутеров
• И, конечно, подарим крутые подарки! Ведь скоро Новый год 🙂
Почему мы это делаем?
В 2021 году в каждой пятой вакансии для HR от ретейловых и ИТ-компаний указано требование к знанию цифровых решений для подбора персонала.Компании из финансового сектора, сферы B2B-услуг и консалтинга — в каждой десятой вакансии.
Тренд этого года — подбор на высоких скоростях. И мы хотим помочь в этом каждому рекрутеру страны!
Присоединяйтесь!
|https://talantix.ru/promo/zimniy|https://hhcdn.ru/icms/10246942.png|Марина Хадина|Директор по развитию Talantix, hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью|https://hhcdn.ru/icms/10166834.png|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru|Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более девяти лет. Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia). Закончила факультет экономики и управления Самарского Государственного аэрокосмического университета, прошла программу «Стратегический менеджмент» в РЭУ им. Г. В. Плеханова. С марта 2013 года является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|Елена Лондарь|HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд, hh.ru|В профессии 18 лет, более 10 из них руководила HR-службами российских компаний, работающих в области информационных технологий, финансовых, банковских услуг и управленческого консультирования. В 23 года — HRD IT-компании, в 29 — СЕО консалтинговой компании.
Имеет большой практический опыт управления персоналом в условиях организационных изменений, формирования HR-процессов с «нуля», обладает навыками построения системы внутренних коммуникаций. Публиковалась в журналах «Штат», «Бизнес-журнал», «Новости менеджмента», «Управление персоналом», ЖУК, «HR-менеджмент», новостных изданиях Forbes, ТАСС, РБК и др.|https://hhcdn.ru/icms/10235144.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9474695/record-new/9732163|https://cloud.hh.ru/f/8b798c1298874a7bb251/||
216|прошедший|видимый|Рекрутмент|2021-12-23T13:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|В январе на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как настроить эффективную работу с нашим сервисом:
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как лучше настроить поиск резюме, учитывая новый каталог;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892821|https://hhcdn.ru/icms/10248289.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892821/record-new/10176341|https://hhcdn.ru/icms/10250291.pdf||
217|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-02-04T11:00|Нанять самозанятого: риски и преимущества для работодателя|Юристы hh.ru расскажут о такой новой правовой форме, которую могут использовать фрилансеры наравне с ИП или юридическим лицом при выполнении работ для реализации задач корпоративных заказчиков, как самозанятые.
Поговорим об особенности статуса самозанятого, возможности его применения и отличии этой формы от ИП и работы по трудовому договору. Мы дадим практические рекомендации о том как действовать на практике, а также как избежать рисков для корпоративных заказчиков.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9893123|https://hhcdn.ru/icms/10248290.jpg|Татьяна Нечаева|Юрист hh.ru|Выпускница юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. В 2018 году получила степень магистра по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право». В 2016 году окончила экономический факультет Международного института экономики и права.
В компании HeadHunter работает с 2018 года и занимается блоком вопросов по трудовому праву, информационным партнерствам, экспертизе договоров с поставщиками компании.|https://hhcdn.ru/icms/10194184.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9893123/record-new/10176713|https://hhcdn.ru/icms/10253235.pdf||
218|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-01-13T11:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|В январе на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как настроить эффективную работу с нашим сервисом:
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как лучше настроить поиск резюме, учитывая новый каталог;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892841|https://hhcdn.ru/icms/10248291.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892841/record-new/10176379|https://hhcdn.ru/icms/10250649.pdf||
219|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-01-20T11:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|В январе на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как настроить эффективную работу с нашим сервисом:
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как лучше настроить поиск резюме, учитывая новый каталог;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892869|https://hhcdn.ru/icms/10248292.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892869/record-new/10176401|https://hhcdn.ru/icms/10251853.pdf||
220|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-01-27T11:00|Каталог специализаций hh.ru: размещение вакансий и поиск резюме|В январе на hh.ru обновится каталог специализаций. На вебинаре ответим на ваши вопросы и в прямом эфире расскажем, как настроить эффективную работу с нашим сервисом:
— как выбрать нужную специализацию при публикации вакансий;
— как лучше настроить поиск резюме, учитывая новый каталог;
— влияют ли изменения на алгоритмы рекомендаций, ранжирование вакансий и количество откликов;
— как эти изменения выглядит со стороны соискателя.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892893|https://hhcdn.ru/icms/10248293.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9892893/record-new/10176427|https://hhcdn.ru/icms/10252265.pdf||
221|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-01-19T10:30|Как закрывать вакансии за 10 дней без активного поиска|Talantix продолжает серию коротких встреч, на которых HR-эксперты будут делиться полезными советами и рекомендациями о том, как сделать подбор автоматизированным и закрывать вакансии быстрее.
Тема ближайшего эфира: «Как закрывать вакансии за 10 дней без активного поиска». Мария Сафронова, руководитель проекта Career Solutions, расскажет, как онлайн-платформа для рекрутмента помогает частным рекрутерам и агентствам искать кандидатов на сложные вакансии.
Буквально за 20 минут вы узнаете:
— Какие задачи рекрутера решает CRM-система?
— Как выбирать лучших кандидатов, управляя базой резюме и ранжируя кандидатов с помощью технологий?
— Какие возможности CRM помогут рекрутеру достичь целей?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10083597|https://hhcdn.ru/icms/10250511.png|Мария Сафронова|Основатель проекта Career Solution|В рекрутменте более 14 лет. Международный эксперт по подбору персонала и развитию карьеры. Магистр экономических наук, сертифицированный карьерный коуч CPI.|https://hhcdn.ru/icms/10250513.jpeg|Марина Хадина|Директор по развитию Talantix |Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.|https://hhcdn.ru/icms/10250512.JPG|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10083597/record-new/10372291|||
222|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-01-26T10:30|Спецэфир Talantiх: тренды, инсайты, важные новинки 2021 года|Начало года — отличное время для запуска новых HR-проектов. А для этого полезно вспомнить, как прошел 2021 HR-год и сделать правильные выводы.
Поэтому 26 января команда Talantix проведет специальный эфир!
В программе:
— Ключевые темы Зимнего онлайн-митапа (посмотрим еще раз важное от экспертов рынка)
— Разбор главных вопросов HR-сообщества о подборе, автоматизации и рынке труда
— Итоги и планы: важные новинки Talantix 2021 года и какие разработки ждать в 2022м.
Вас ждут полезные исследования, обзоры и главные новости от наших спикеров:
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru
Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix
Дарья Бирюкова, менеджер продукта Talantix
Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд, hh.ru
Эксклюзивно!
Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, в прямых включениях эксклюзивно ответит на вопросы участников, даст советы и рекомендации о том, как внедрить автоматизацию в подбор и как ее использовать, чтобы повысить эффективность найма в компании.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989117|https://hhcdn.ru/icms/10250648.jpg|Марина Хадина|Директор по развитию CRM-системы Talantix|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.|https://hhcdn.ru/icms/10250512.JPG|Елена Лондарь|HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России hh.ru|Более 10 лет руководила HR-службами российских компаний, работающих в сфере ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консалтинга. Ведущая программы «Отвечу за HR», лидер телеграм-сообщества @hrdigital. Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях, соавтор книги «Путь сотрудника. Практики лучших работодателей».|https://hhcdn.ru/icms/10235144.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, руководитель проектов Банк данных заработных плат и Люди в цифрах|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистки, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989117/record-new/10275951|https://hhcdn.ru/icms/10252269.pdf||
223|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2022-02-03T11:00|Отзывы сотрудников о вашей компании: как их получить и повысить оценку работодателя?|Не так давно на hh.ru появилась возможность отображать отзывы сотрудников о вашей компании. Это позволяет контролировать репутацию бренда и создавать положительное восприятие в глазах соискателей. Включить отображение отзывов можно в один клик, но что делать, если отзывов нет или оценка компании низкая?
На этом вебинаре мы расскажем:
— Как получить больше положительных отзывов о компании как работодателе
— Как повысить оценку компании
— Как отвечать на отзывы сотрудников и развивать культуру конструктивной обратной связи
Сюрприз! Для участвующих в вебинаре проводим акцию — пост со ссылкой на вакансии вашей компании в Telegram-канале! Приходите на вебинар и узнайте подробности!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10100729|https://hhcdn.ru/icms/10250913.jpg|Борис Курбатов|CEO Dream Job|С 2019 года основатель и CEO Dream Job, ресурса с достоверными отзывами о работодателях.
До этого в течение 6 лет работал на различных позициях в маркетинге, продажах и электронной коммерции в Nielsen, Bosch, Clarins.
Бакалавр финансов, выпускник Glasgow Caledonian University (Великобритания).|https://hhcdn.ru/icms/10250914.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10100729/record-new/10389231|https://hhcdn.ru/icms/10252692.pdf||
225|предстоящий|скрытый|Региональные мероприятия|2022-02-03T11:00|Отзывы сотрудников о вашей компании: как их получить и повысить оценку работодателя?|Не так давно на hh.ru появилась возможность отображать отзывы сотрудников о вашей компании. Это позволяет контролировать репутацию бренда и создавать положительное восприятие в глазах соискателей. Включить отображение отзывов можно в один клик, но что делать, если отзывов нет или оценка компании низкая?
На этом вебинаре мы расскажем:
— Как получить больше положительных отзывов о компании как работодателе
— Как повысить оценку компании
— Как отвечать на отзывы сотрудников и развивать культуру конструктивной обратной связи
Сюрприз! Для участвующих в вебинаре проводим акцию — пост со ссылкой на вакансии вашей компании в Telegram-канале! Приходите на вебинар и узнайте подробности!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10100729|https://hhcdn.ru/icms/10250913.jpg|Борис Курбатов|CEO Dream Job|С 2019 года основатель и CEO Dream Job, ресурса с достоверными отзывами о работодателях.
До этого в течение 6 лет работал на различных позициях в маркетинге, продажах и электронной коммерции в Nielsen, Bosch, Clarins.
Бакалавр финансов, выпускник Glasgow Caledonian University (Великобритания).|https://hhcdn.ru/icms/10250914.jpg|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
226|прошедший|видимый|Аналитика и исследования рынка труда|2022-02-02T10:30|Онлайн-воркшоп Talantix: магия HR-аналитики на основе сводных таблиц|Демографический кризис, последствия пандемии, конкуренция за персонал — ежедневные вызовы HR-команд российских компаний. К этому добавляется экзистенциальный кризис, который накрыл людей по всему миру. Подбор становится сложнее, дороже и дольше, компании теряют деньги, однако продолжают пренебрегать реальным контекстом рынка, а согласование кандидата все также может затягиваться.
Чтобы встроиться в новый рынок и нанимать уже по-другому, HR-команде нужно отслеживать, собирать и анализировать данные, совершать только взвешенные решения на основе HR-аналитики.
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, 2 февраля, в прямом эфире проведет практический воркшоп по работе с HR-аналитикой и как с ее помощью решать задачи бизнеса.
Онлайн-воркшоп — это настоящая распаковка реальных HR-отчетов и свежих трендов:
— Предубеждения и реальность рынка труда: как вести наём в 2022 году
— Аналитика в подборе: какие данные собирать и как считать метрики
— Инструменты HR-аналитики: какие решения использовать и как интерпретировать полученные расчеты для бизнеса
— Excel-отчеты: сводные таблицы и магия вне Хогвартса в работе рекрутера|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989177|https://hhcdn.ru/icms/10252266.png|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, руководитель проектов Банк данных заработных плат и Люди в цифрах|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989177/record-new/10276001|||
227|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-02-18T11:00|Инструменты ИТ-рекрутера|На вебинаре вы узнаете полезные инструменты сорсера, как правильно составить описание ИТ-заявки. Мы также расскажем о тенденциях на рынке труда в ИТ-сфере.
— Конкуренция, зарплатные ожидания, удалёнка: что происходит на рынке труда в ИТ?
— Как правильно составить описание ИТ-вакансии
— Как и где сегодня искать хороших ИТ-специалистов? Лайфхаки и инструменты сорсера.
— Как компаниям не из ИТ-сектора конкурировать с ИТ-компаниями за разработчиков?|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10151299|https://hhcdn.ru/icms/10252267.jpg|Анна Атрошкина|ИТ-рекрутер, сооснователь INDEX|Анна — ИТ-рекрутер с 11-летним стажем, владелец КА INDEX, организатор конференций indexSource, RU:Source, IndexTech, преподаватель на курсах ИТ-рекрутинга в OTUS и IndexSchool. Консультант по выстраиванию процессов найма в ИТ.|https://hhcdn.ru/icms/10252268.jpg|Ксения Зенина|Руководитель площадки по поиску персонала «под ключ» HRspace|Выпускница Российской академии государственной службы и народного хозяйства при президенте РФ по специализации связи с общественностью. В компании HeadHunter 6 лет, в маркетинге около 10 лет. Руководила специальными проектами hh.ru на Юге России, в зоне ответственности было 24 региона. С 2019 года product-manager рекламных продуктов, Clickme, а также сервисов по подбору персонала HRspace и StaffStation.|https://hhcdn.ru/icms/10185226.jpeg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10151299/record-new/10441215|https://hhcdn.ru/icms/10254485.pdf||
228|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-02-25T10:30|HR-бранч Talantix: Как настроить конвейер подбора персонала в производственной компании|Производственные компании — бизнес со сложной структурой. Распределенные промышленные площадки, бэк-офис, дистрибуция — организационные особенности накладывают специфику и на процесс подбора персонала.
HR-команде важно наладить четкую и прозрачную коммуникацию со всеми подразделениями, чтобы правильно построить конвейер подбора — качественный, быстрый и без простоя для бизнеса.
25 февраля команда CRM-системы Talantix от hh.ru вместе с приглашенными экспертами разберет особенную тему — рекрутмент на производстве.
— Как команде подбора построить эффективный подбор в промышленном секторе?
— Как справиться с огромным потоком вакансий и при этом не потерять фокус?
— Как лавировать между дефицитом рынка труда и большими потребностями бизнеса в персонале?
— Какие инструменты и сервисы остаются недооцененными в работе HR-команд, но неизбежны в ежедневной работе?
На все эти вопросы попытаемся найти ответы, показать реальные кейсы, инструменты и решения в прямом эфире HR-бранча Talantix.
Это мероприятие точно будет полезно для HR-команд, управляющих директоров и руководителей направлений крупных холдингов и локальных предприятий.
HR-бранч Talantix — это диалог, поэтому мы ждем ваших вопросов!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989221|https://hhcdn.ru/icms/10253238.png|Марина Хадина|Директор по развитию CRM-системы Talantix, hh.ru|Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.|https://hhcdn.ru/icms/10194180.jpg|Ксения Жатикова|Руководитель отдела подбора, ООО «Лакталис Восток»||https://hhcdn.ru/icms/10253242.jpg|Павел Гошев|Менеджер по развитию клиентов CRM-системы Talantix, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10253240.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989221/record-new/10276173|https://hhcdn.ru/icms/10254484.pdf||
230|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-03-04T11:00|Как выстраивать коммуникации внутри компании и оказать поддержку сотрудникам в период неопределенности|Мы запускаем серию онлайн-встреч, на которых поговорим на особенно важные сегодня темы: про людей, команды и HR.
На вебинаре обсудим:.
— Роль HR-директора в выстраивании внутренних коммуникаций. Опыт периода пандемии.
— Как формировать позицию компании и бережно донести ее до сотрудников.||https://hhcdn.ru/icms/10254802.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию HeadHunter|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10254805.png|Анастасия Журавлева|Head of PR Yadro||https://hhcdn.ru/icms/10254806.png|Марина Корсакова|Руководитель программы МВА «Управление изменениями» в бизнес-школе МИРБИС, бизнес-консультант||https://hhcdn.ru/icms/10254807.png|https://events.webinar.ru/HeadHunter/HRpuls1/record-new/10918969|https://hhcdn.ru/icms/10254803.pdf||
231|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-03-16T11:00|HR-интенсив: новые практики работы с людьми|События последних недель заставили каждого из нас иначе посмотреть на привычные вещи. Новая реальность требует нестандартных подходов к работе с людьми. Как нанимать и удерживать лучших в условиях кризиса? Как поддержать команду и справиться с тревогой и стрессом? Обсудим на бесплатном HR-интенсиве от hh.ru 16 марта. Мероприятие пройдет в онлайн-формате.
В программе:
• «Как поддержать ментальное благополучие сотрудников». Специальный гость — Мария Вегеш, кандидат психологических наук, основатель сервиса по управлению психологическими рисками www.PRM-Service.com, автор первой в России книги по управлению организационным благополучием и стрессом;
• «Корпоративная психотерапия: теория, практика и эффективность для бизнеса». Спикер — Ирина Аллеман, b2b-маркетолог сервиса по подбору психологов Alter;
• «Рынок кандидата как вызов: какие методологии, технологии и точечные решения помогают в поиске, привлечении и удержании талантов». Спикер — Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России;
• «Россия с высоты полета дрона: как социальный IT-проект помог привлечь 2240 IT-специалистов и повысить лояльность сотрудников». Спикер — Рамиль Акберов, руководитель по развитию бренда работодателя Группы «М.Видео-Эльдорадо»;
• «Idea Fest: как заинтересовать талантливых специалистов из крупных городов работой в Доброграде (Владимирская область) и подготовить звездный кадровый резерв». Спикеры: Елена Король, директор по персоналу Askona Life Group; Софья Давыдова, ведущий специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Askona Life Group;
• «Город в городе: как с нуля создать комфортную инфраструктуру для проектной команды в удаленной локации». Спикер: София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений, бренда работодателя и адаптации НИПИГАЗ.
HR-интенсив от hh.ru будет полезен всем, кто ищет новые решения для работы с людьми и хочет познакомиться с лучшими практиками компаний. Присоединяйтесь и зовите коллег!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10228253|https://hhcdn.ru/icms/10254867.png|Мария Вегеш|Кандидат психологических наук, основатель сервиса по управлению психологическими рисками www.PRM-Service.com, автор первой в России книги по управлению организационным благополучием и стрессом||https://hhcdn.ru/icms/10254812.png|Ирина Аллеман|b2b-маркетолог сервиса по подбору психологов Alter||https://hhcdn.ru/icms/10254811.png|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России||https://hhcdn.ru/icms/10254813.png|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10228253/record-new/10519703|https://hhcdn.ru/icms/10255428.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10255429.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10255430.pdf
232|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-03-14T14:00|Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы|На вебинаре обсудим:
— Как текущая ситуация отразилась на рынке труда: первая реакция.
— Какие риски видны уже сейчас.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10651249|https://hhcdn.ru/icms/10254866.png|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, руководитель проектов Банк данных заработных плат и Люди в цифрах|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10166715.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию HeadHunter|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10254805.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10651249/record-new/10969027|https://hhcdn.ru/icms/10255273.pdf||
233|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-03-24T11:00|Привлечение сотрудников в новое время: антикризисные коммуникации|
Мы продолжаем серию онлайн-встреч, на которых обсуждаем самые актуальные на сегодня темы. 24 марта обсудим внешние коммуникации и привлечение сотрудников в текущих реалиях.
О чем будем говорить?
— Новые техники привлечения кандидатов и превращение аудитории во внешних амбассадоров HR-бренда. Перестройка EVP под новую мировую ситуацию.
Спикер: Андрей Будаев, директор по персоналу и организационному развитию, Риалвеб.
— Как выиграть борьбу за представителей массовых рабочих профессий. Какие факторы сегодня влияют на выбор работодателя? Выстраивание бренда работодателя так, чтобы связать внешний и внутренний контур.
Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
— Адаптивное позиционирование бренда работодателя. Корпоративная культура и работа с вовлечением в новых реалиях, рескиллинг персонала. Антикризисные коммуникации.
Спикер: Рамиль Акберов, руководитель направления по развитию бренда работодателя, Группа «М.Видео — Эльдорадо».
Модератор встречи: Марина Львова, директор по организационному развитию hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10743953|https://hhcdn.ru/icms/10255427.jpg|Андрей Будаев|Директор по персоналу и организационному развитию, Риалвеб|
Путь в HR начал в 2009 году в компании «Ренессанс Страхование», где занимался подбором, адаптацией и оценкой эффективности персонала, организацией ассессмент-центров и работой с вузами. Через 3 года перешел в компанию Enter (ГК «Связной») на позицию HR-менеджера в области IT, e-commerce, digital. В обязанности входила оптимизация поиска и подбор персонала, снижение текучести кадров, развитие корпоративной культуры и бренда работодателя. Вместе с командой компании стал призером Премии HR-бренд. После в 2014 году перешел в Urban Group руководителем группы подбора персонала, через год вырос до заместителя руководителя отдела подбора персонала.
В 2017 году занял позицию HR-директора в performance-агентстве Adventum. До августа 2019 года возглавлял HR-отдел компании, отвечал за найм и адаптацию новых сотрудников, обучение и развитие персонала, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, развитие бренда работодателя.
После реализовал комплексную HR-стратегию в ИТ- компании Учи.ру. С марта 2020 г. занимает роль директора по персоналу и организационному развитию в Риалвеб.
|https://hhcdn.ru/icms/10255426.jpg|Станислав Сугак|Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»|
Окончил Самарскую государственную академию путей сообщения по специальности «Информационные системы на железнодорожном транспорте». Также имеет образование в сфере экономики и управления персоналом.
Работает в РЖД более 15 лет. Курировал реализацию молодежной политики, развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в РЖД, занимал должность заместителя руководителя по кадрам и социальным вопросам одного из крупнейших филиалов компании.
В 2021 году Центр под руководством Станислава победил в премии InterComm (Россия) в номинации «Команда года» для корпоративных подразделений в области внутренних коммуникаций и занял 2 место на международной премии The Stevie Awards for Great Employers(США) в номинации «Команда внутренних коммуникаций года» (Internal Communications Teamof the Year).
|https://hhcdn.ru/icms/10255440.jpg|Рамиль Акберов|Руководитель по развитию бренда работодателя, Группа «М.Видео — Эльдорадо»|
Окончил факультет «Международных Экономических Отношений» ВУЗ-а UNEC в 2012 году, а также факультет «Гражданского и Предпринимательского права» Финансового Университета при правительстве РФ в 2017 году.
В 2013 занимался развитием направления работы с МСБ и Корпоративными клиентами Национального банка «Траст».
С 2015 года управление проектами makelove employer branding agency.
В 2016 Генеральный Директор Inplace — inplace.ru (ныне часть группы компаний АО «ВСК Страхование»).
С 2020 года Руководитель по развитию бренда работодателя Группы «М.Видео-Эльдорадо».
|https://hhcdn.ru/icms/10255424.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10743953/record-new/11066727|||
234|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-03-30T11:00|Удержание сотрудников в условиях кризиса: инструменты и способы поддержки|На онлайн-встрече будем говорить о трансформации инструментов удержания в текущей реальности и о том, как меняется фокус внимания компаний с саморазвития на безопасность. Обсудим, какие инструменты компании применяют сейчас, чтобы удержать лучших сотрудников, и как сохранить эффективность и даже увеличить ее за счет вдохновения людей. А также как распределять бюджет на управление персоналом в новое время.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10773513|https://hhcdn.ru/icms/10255438.jpg|Ольга Филатова|Эксперт по управлению людьми, HR-технологиями и организациями|Ольга Филатова имеет за плечами огромный опыт в управлении персоналом в таких компаниях как Mail.Ru Group, «Северсталь», «МАРС», «ЮКОС» и других. На сегодняшний день Ольга является управляющим директором «HR-Tech Бизнесы»; консультантом по управлению людьми, HR-Tech и организациями; директором корпоративного университета, тренером и коучем. Она не понаслышке знает, что такое HR-Tech трансформация, как выстраивать HR-стратегию компании, какие метрики использовать в управлении персоналом.|https://hhcdn.ru/icms/10255435.jpg|Александра Батина|HR-директор «СКБ Контур»||https://hhcdn.ru/icms/10255436.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию hh.ru|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10255434.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10773513/record-new/11097797|||
235|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-04-07T11:00|Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы|Это уже второй вебинар по данной теме. Вы увидите в цифрах, как текущая ситуация отразилась на рынке труда и какие риски видны уже сейчас (данные включают анализ марта!). Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10774329|https://hhcdn.ru/icms/10255439.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, руководитель проектов Банк данных заработных плат и Люди в цифрах|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10255441.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию hh.ru|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10255434.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10774329/record-new/11098651|https://hhcdn.ru/icms/10257096.pdf||
236|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-04-01T10:30|Спецэфир Talantix: Как вести подбор персонала в новых реалиях|
Рынок труда переживает очередные изменения. Недавний тренд на дефицит кандидатов столкнулся с новой повесткой: уход зарубежных компаний, высвобождение рабочей силы и эмиграция (надеемся, что временная) квалифицированных специалистов.
HR-командам в это время важно реагировать на внешнюю повестку, и в тоже время быстро и гибко адаптировать HR-стратегию по подбору и удержанию персонала.
1 апреля в прямом эфире постараемся поддержать и вдохновить всех тех, кто сегодня отвечает на подбор и удержание сотрудников.
— Посмотрим, как российский HR-рынок реагирует на происходящие изменения;
— Расскажем, какие тренды в подборе намечаются на эту весну и как в них встроиться;
— Поделимся, как построить антикризисную работу по работе с персоналом внутри компании;
— Ответим на вопросы каждого и дадим максимум полезного и практического материала.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10785519|https://hhcdn.ru/icms/10255861.jpg|Гюзель Гараева|HR-консультант, ментор и основатель онлайн-школы для рекрутеров «HR компас»|Основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».|https://hhcdn.ru/icms/10203261.jpg|Дарья Бирюкова|Менеджер по продукту Talantix, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10237121.jpg|Павел Гошев|Менеджер по развитию клиентов Talantix, hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10253240.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10785519/record-new/11110501|https://hhcdn.ru/icms/10256864.pdf||
237|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-04-06T10:30|Онлайн-воркшоп «Магия HR-аналитики на основе сводных таблиц»|
Демографический кризис, последствия пандемии, конкуренция за персонал — ежедневные вызовы HR-команд российских компаний. К этому добавляется экзистенциальный кризис, который накрыл людей по всему миру. Подбор становится сложнее, дороже и дольше, компании теряют деньги, однако продолжают пренебрегать реальным контекстом рынка, а согласование кандидата все также может подождать.
Чтобы встроиться в новый рынок и нанимать уже по-другому, HR-команде нужно отслеживать, собирать и анализировать данные, совершать только взвешенные решения на основе HR-аналитики.
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, 6 апреля, в прямом эфире проведет практический воркшоп по работе с HR-аналитикой и как с ее помощью решать задачи бизнеса.
— Онлайн-воркшоп — это настоящая распаковка реальных HR-отчетов и свежих трендов;
— Предубеждения и реальность рынка труда: как вести наём в 2022 году;
— Аналитика в подборе: какие данные собирать и как считать метрики;
— Инструменты HR-аналитики: какие решения использовать и как интерпретировать полученные расчеты для бизнеса;
— Excel-отчеты: сводные таблицы и магия вне Хогвартса в работе рекрутера.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10859561|https://hhcdn.ru/icms/10255863.jpg|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, руководитель проектов Банк данных заработных плат и Люди в цифрах|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10255441.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10859561/record-new/11188243|https://hhcdn.ru/icms/10257095.pdf||
238|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2022-03-22T11:00|Бренд работодателя с ограниченным бюджетом: клиентская история успеха|
Малому и среднему бизнесу сложно соперничать за внимание кандидатов с крупными и известными брендами. В этой конкуренции грамотно выстроенный бренд работодателя зачастую становится для соискателя решающим при выборе компании.
Что же можно сделать, не имея громкого имени или длинной истории компании?
Мы пригласили на вебинар нашего клиента, Марию Михайлову, руководителя отдела персонала компании OSTEC — российского производителя электромонтажных систем среднего размера. Мария имеет опыт создания бренда «своими руками» со скромным бюджетом и расскажет:
· Как OSTEC нашел свою изюминку, помогающую конкурировать с «акулами» рынка труда.
· Как красиво упаковать предложение работодателя, имея скромный бюджет.
· Какие инструменты ru использовал OSTEC для продвижения бренда.
· Какие еще малобюджетные площадки и инструменты можно использовать.
· Что компании OSTEC дала работа над брендом «в цифрах».
· Способы убедить генерального директора или собственника вложиться в бренд работодателя.
||https://hhcdn.ru/icms/10256382.jpg|Михайлова Мария|Руководитель отдела персонала компании OSTEC|
· C 2016 года по настоящее время — руководитель отдела персонала в техническом холдинге OSTEC (строительство, энергетика, производство). OSTEC — номинант Премии HR‑бренд 2021.
· Образование: МГУ им. Ломоносова, социологический факультет, специализация — управление персоналом предприятий.
· Более 15 лет работы в сфере HR.
· Работала с такими компаниями, как Schneider Electric, ABB, Beeline, Raiffeisen и другие.
|https://hhcdn.ru/icms/10256384.jpg|Мазикин Егор|Менеджер брендинговых сервисов hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10256383.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10365433/record-new/10663239|https://hhcdn.ru/icms/10256385.pdf||
239|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-04-12T11:00|Как позаботиться о психологическом состоянии сотрудников|
Нестабильная мировая ситуация неизбежно отражается на каждом человеке. Как помочь сотрудникам сохранить психологическое благополучие и способность выполнять свои рабочие задачи, как бережно поддержать их в кризисное время и дать ощущение заботы от компании? Об этом поговорим на следующей встрече из цикла «Стабильные HR-практики для нестабильного времени». Главные темы:
— Как чувствуют себя сотрудники в российских компаниях? Какова психологическая обстановка?
Спикер: Светлана Штукарева, психолог-консультант, логотерапевт, руководитель Высшей Школы Логотерапии Московского института психоанализа, Почетный член Международной Ассоциации логотерапии и экзистенциального анализа.
— Возможно ли масштабировать психологическую поддержку на компанию с численностью населения Исландии? Маркетинг в работе с сотрудниками: сколько контактов с пользователями нужно, чтобы проросла информация. Инструменты аналитики и важность понимания целевой аудитории: что меняется в кризисной ситуации и на что можно опираться.
Спикер: Вера Долгова, руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации «Магнит».
— Как помогать себе в условиях острого и хронического стресса? «Скоропомощные» техники управления своим эмоциональным состоянием. Чувство внутренней опоры как необходимое качество для активной конструктивной деятельности — как его развивать и укреплять. Фокусировка на действиях как вариант стратегии в ситуации предельной неопределенности.
Спикер: Анна Моносова, основатель и руководитель проекта «Психология здоровья», психолог, PhD, специалист в области нейропсихологии эмоций.
Модератор встречи: Марина Львова, директор по организационному развитию hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10773551|https://hhcdn.ru/icms/10257097.jpg|Светлана Штукарева|Психолог-консультант, логотерапевт, руководитель Высшей Школы Логотерапии Московского института психоанализа, Почетный член Международной Ассоциации логотерапии и экзистенциального анализа|
Руководитель Высшей школы логотерапии и программы «Логотерапия и экзистенциальный анализ» Московского института психоанализа и Института Виктора Франкла.
Председатель координационного совета Профессиональной Гильдии психологов, Почетный член Международной ассоциации логотерапии и экзистенциального анализа, член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.
В рамках Национального конкурса «Золотая Психея» член Экспертного Совета (выбор финалистов по итогам 2021-2025).
Окончила Российский государственный гуманитарный университет, программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования Института практической психологии «Иматон», Московского института психоанализа, Института Виктора Франкла (Вена), Института психологии РАН, Центра когнитивной терапии (Оксфорд).
|https://hhcdn.ru/icms/10257098.jpg|Вера Долгова|Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации «Магнит»|
По специальности — деловой и политический журналист (НИУ ВШЭ), в душе — исследователь. Работала во всех видах СМИ: от газеты до телевидения, пронеслась через event-сферу — делала мероприятия на 7 500+ человек, и осталась в корпоративных коммуникациях: «М.Видео», «Перекрёсток», «Пятёрочка», «Магнит».
|https://hhcdn.ru/icms/10257099.jpg|Анна Моносова|Основатель и руководитель проекта «Психология здоровья», психолог, PhD, специалист в области нейропсихологии эмоций|
Психолог, PhD; специалист в области нейропсихологии эмоций; бизнес тренер, основатель тренинговой компании Ars Vitae (SEO компании с 1997 по 2015 год); входит в ТОП-5 и ТОП-10 лучших российских тренеров по рейтингам 2014-2018 года. Эмбодимент фасилитатор, инструктор оздоровительного Цигун.
Автор проекта «Психология здоровья». Проект развивает системный подход к управлению здоровьем, и предлагает для этого теоретические модели и практические инструменты.
|https://hhcdn.ru/icms/10257105.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10773551/record-new/11097829|https://hhcdn.ru/icms/10257574.pdf||
240|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-04-14T10:30|Спецэфир Talantix: ищем отечественные ИТ-решения для HR|
Новая экономическая реальность формирует новый тренд этой весны — поиск альтернативных решений и миграция HR-процессов на отечественное ПО. Однако ситуация на рынке остается неопределенной, а вопросов — много.
14 апреля в формате прямого эфира эксперты рынка HR-автоматизации собираются вместе, чтобы разобраться:
• С какими рисками могут столкнуться российские компании при использования зарубежных сервисов в HR;
• Как их избежать и на что обратить внимание при применении зарубежных платформ для управления персоналом;
• Какие альтернативы предлагает карта отечественных ИТ-решений;
• Как провести миграцию HR-процессов на российское ПО: реальные кейсы тех, кто оказался на шаг впереди.
Выступить со своими докладами уже готовятся:
• Марина Хадина, директор по развитию Talantix, hh.ru
• Андрей Крылов, CEO Skillaz
В специальных включениях к дискуссии присоединятся лидеры HR-команд и эксперты по подбору и управлению персоналом крупнейших брендов России.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10916859|https://hhcdn.ru/icms/10257103.png|Марина Хадина|Директор по развитию Talantix, hh.ru|
Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.
|https://hhcdn.ru/icms/10257100.jpg|Андрей Крылов|CEO Skillaz|
Выпускник Московской финансово-промышленной академии и Вологодского государственного технического университета.
C 2005 года участвует в различных ролях (от тестировщика до руководителя продуктов и бизнес-технолога) в крупных ИТ-проектах, в том числе с применением элементов искусственного интеллекта (нейронные сети, интеллектуальные агенты и прочее) и различных методов хранения и обработки больших данных. Специализировался на разработке финансовых, банковских и кадровых систем предприятий, систем поддержки принятия решения, а также логистических систем с применением элементов AI. Работал менеджером по продукту в «ТехноДиасофт», аналитиком бизнес-систем в Kaspersky Lab, техническим директором в компании «Дарить Легко».
В 2015 году стал основателем и CEO компании Skillaz (разрабатывает технологии автоматизации подбора персонала и принятия решений для HR).
|https://hhcdn.ru/icms/10257101.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10916859/record-new/11247879|https://hhcdn.ru/icms/10257575.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10257576.pdf|
241|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-04-22T10:30|Прямой эфир: дайджест новинок Talantix-2022|
Мы продолжаем развиваться и строить лучший сервис для подбора персонала.
На онлайн-встрече мы покажем, что сделали за 3 месяца этого года для удобной и эффективной работы HR-сообщества в системе. В программе три блока полезного контента и сессия вопросов.
За 1 час трансляции постараемся максимально полезно рассказать:
• О наших исследованиях клиентского опыта и как они влияют на развитие CRM-системы Talantix;
• О новом функционале системы и как его применять в работе с кандидатами и заказчиками;
• О ведении базы резюме и интеграции Talantix с соискательским профилем hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10774101|https://hhcdn.ru/icms/10257104.png|Дарья Бирюкова|Менеджер по продукту Talantix, hh.ru|
Закончила МГТУ им. Н.Э. Баумана, специальность — разработчик. Несколько лет руководила разработкой и запуском проектов образовательной онлайн-платформы Учи.ру. В команде Talantix занимается развитием CRM-системы, выпуском нового функционала, исследованием и улучшением клиентского опыта.
Участник федеральных и международных отраслевых мероприятий. В качестве спикера выступала на таких конференциях как: «Августовка Учи.ру», ММСО, «404 Fest». Является постоянным экспертом вебинаров и конференций hh.ru
|https://hhcdn.ru/icms/10257102.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10774101/record-new/11098381|https://hhcdn.ru/icms/10258370.pdf||
242|прошедший|видимый|Онлайн-дискуссии для малого бизнеса «Вместе»|2022-03-29T10:00|Разбираемся, как поддержать сотрудников и настроить их на работу в период неопределенности|||https://hhcdn.ru/icms/10257888.jpg|Максим Спивак|Сооснователь барбершопа Trad, стоявший у истоков сети TOPGUN, предприниматель и бизнес-тренер, обучивший несколько тысяч человек.||https://hhcdn.ru/icms/10257884.jpg|Александр Соловьев|Психотерапевт и куратор сервиса онлайн-терапии «Ясно», имеющий 17-летний опыт работы в бизнесе.||https://hhcdn.ru/icms/10257885.jpg|Елена Лондарь|Эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд, ведущая программы «Отвечу за HR» и лидер телеграм-сообщества @hrdigital.||https://hhcdn.ru/icms/10257887.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10776837/record-new/11101289|||
243|прошедший|видимый|Онлайн-дискуссии для малого бизнеса «Вместе»|2022-04-05T10:00|Разбираемся, как замотивировать сотрудников на удаленке|||https://hhcdn.ru/icms/10257889.jpg|Алексей Вагин|Основатель и генеральный директор IT-компании Эквио — облачной платформы для обучения, мотивации и управления сотрудниками. Опытный управленец, успешный бизнесмен и инвестор в EdTech и HRtech.||https://hhcdn.ru/icms/10257892.jpg|Евгения Грунис|СЕО digital-агентства полного цикла Adventum (ТОП—10 digital-агентств России и ТОП—5 Рейтинга работодателей России по оценке hh.ru), с 15-летним управленческим опытом и степенью Executive MBA.||https://hhcdn.ru/icms/10257891.jpg|Елена Лондарь|Эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд, ведущая программы «Отвечу за HR» и лидер телеграм-сообщества @hrdigital.||https://hhcdn.ru/icms/10257887.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10776847/record-new/11101295|||
244|прошедший|видимый|Онлайн-дискуссии для малого бизнеса «Вместе»|2022-04-13T10:00|Разбираемся, как повысить вовлеченность сотрудников в кризис и причем здесь предпринимательский дух|||https://hhcdn.ru/icms/10257890.jpg|Егор Доставалов|Основатель эко-фермы «Гусиная столица», сыродел-мастер, амбассадор центра «Мой бизнес», победитель всероссийского конкурса «Приоритеты роста 2019».||https://hhcdn.ru/icms/10257893.jpg|Виктория Рындина|Соосновательница студии дизайна информации VisualMethod, автор презентаций и видео победителей премий People Investor, HR-бренд, WOWHR, Хрустальная пирамида.||https://hhcdn.ru/icms/10257903.jpg|Елена Лондарь|Эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд, ведущая программы «Отвечу за HR» и лидер телеграм-сообщества @hrdigital.||https://hhcdn.ru/icms/10257887.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10977043/record-new/11311259|||
245|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-04-29T10:30|Подбор ИТ-кандидатов: как это делает HR-команда hh.ru|
HR-рынок уже несколько лет пытается разобраться: в чем же секрет успешного найма ИТ-специалистов. Кейсы, гайды, мастер-классы от «евангелистов» ИТ-подбора заполняют инфополе почти каждого HR-специалиста ежедневно. И на первый взгляд, может показаться, что проблемы вовсе и нет. Однако, только единичным компаниям удается договориться и подписать заветный оффер с талантливыми технологичными специалистами.
Поэтому 25 апреля команда по подбору hh.ru выходит в онлайн и проводит прямой эфир, чтобы внести ясность и помочь тем, кто прямо сейчас усиляет ИТ-команды.
Программа займет 2 часа. Хедлайнеры российского HRTech готовят для вас:
• Свежие данные и устойчивые тренды на рынке труда в ИТ;
• Инструменты ИТ-рекрутмента: технологии, практики, EVP компании-работодателя;
• Студенты: плюсы и подводные камни найма выпускников онлайн-школ;
• Работа с данными: зачем нужно следить за HR-метриками и как это помогает в ИТ-подборе.
Это мероприятие не научит вас рекрутменту в ИТ. Оно покажет, как это делает hh.ru, накопив опыт и экспертизу в этом не за один год. Все примеры и кейсы будут только из опыта HR-команды hh.ru. Они не универсальны, но, вероятно, вдохновят и покажут, где ваш процесс подбора ИТ-специалистов стоит изменить.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10958371|https://hhcdn.ru/icms/10258029.png|Ирина Степанова|Руководитель отдела маркетинга Talantix, hh.ru|
Более 10 лет занимается маркетингом ИТ-продуктов в крупнейших компаниях — в Яндексе и hh.ru. Среди проектов: запуск Яндекс.Браузера, продвижение мобильных приложений Авто.ру и Яндекс.Недвижимость, онлайн-кинотеатра «КиноПоиск».
Как тимлид сформировала с нуля несколько успешных команд, участвовала в организации стажировок молодых специалистов-маркетологов. Последние 2,5 года руководит маркетингом CRM-системы для подбора Talantix, популяризируя идею цифровизации рекрутинговых процессов. Вместе с командой развития продукта Talantix изучает тренды на рынке труда, потребности работодателей и ищет лучшие решения для успешного найма сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10258033.jpg|Арина Столярова|Специалист отдела подбора и адаптации, hh.ru|6 лет работает в рекрутменте, 3 из которых — в hh.ru. Начинала карьеру в крупном кадровом агентстве «Анкор». Окончила факультет социально-политических наук. Также получила дополнительное образование по направлению «подбор персонала».|https://hhcdn.ru/icms/10258032.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10958371/record-new/11291403|https://hhcdn.ru/icms/10258719.pdf||
246|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-05-24T11:00|Навыки и оценка сотрудников в условиях неопределенности|
Мы продолжаем серию онлайн-встреч из цикла «Стабильные HR-практики для нестабильного времени». На этот раз поговорим о критических компетенциях сотрудников в текущих условиях и о том, как их оценивать и развивать. Эта информация и инструменты помогут вам собрать команды, отобрать и мобилизовать персонал под ключевые вызовы и помочь сотрудникам получить доступ к их способностям.
Главные тезисы онлайн-встречи:
— как получать доступ к текущим компетенциям;
— критическое мышление: что это за компетенция и как ее оценить и укрепить;
— способность принимать решения и действовать в неопределенности;
— как работать со стрессом критика/манипулятора/жертвы в себе и в других;
— оценка и профилактика потери воли и выученной беспомощности.
На мероприятии у участников есть уникальная возможность бесплатно и анонимно пройти тест «Конвентус» на основе искусственного интеллекта для оценки критического мышления и готовности лидировать перемены, а также получить ответ и рекомендации по развитию.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10995675|https://hhcdn.ru/icms/10258030.png|Ольга Филатова|Эксперт по управлению людьми, HR-технологиями и организациями|
За плечами Ольги огромный опыт в управлении персоналом в таких компаниях как Mail.Ru Group, «Северсталь», «МАРС», «ЮКОС» и других. На сегодняшний день Ольга является профессором практики Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ, основателем компании «People Innovations». А также занимает пост независимого члена Совета Директоров компании hh.ru. Кроме этого, Ольга выступает в роли ментора/коуча топ-менеджеров и команд.
Она не понаслышке знает, что такое HR-Tech трансформация, как выстраивать HR-стратегию компании, какие метрики использовать в управлении персоналом.
|https://hhcdn.ru/icms/10258034.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра hh.ru|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании hh.ru. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — идеолог проекта Премия HR-бренд. В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10254813.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10995675/record-new/11332003|https://hhcdn.ru/icms/10260412.pdf||
247|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2022-06-02T11:00|Рейтинг работодателей hh.ru: итоги 2021 года, обновления 2022 года|
Рынок труда переживает очередные изменения. И в нестабильные времена особенно важен уверенный и заботливый бренд работодателя.
2 июня собираемся вместе и в прямом эфире разбираемся, зачем развивать бренд работодателя компании в периоды неопределённости и как в этом поможет Рейтинг работодателей России hh.ru.
О чём поговорим:
• Почему проект стал «мастхэвом», кто новые участники и как компании забирают лидерство.
• Важные новости проекта: как изменится Рейтинг в 2022 году и на что обратить внимание участникам.
• Обновления в личном кабинете: станет проще проходить этапы, а ещё — отслеживать результаты прошлых лет. Покажем новый раздел «История».
• Тренды: HR-бенчмаркинг и успешные кейсы продвижения бренда работодателя.
• Конечно, ответим на ваши вопросы, и каждый участник получит чек-лист, который поможет быстро и успешно пройти все этапы.
Сразу после вебинара вы сможете подать заявку на участие в Рейтинге 2022 https://rating.hh.ru/.
К участию в Рейтинге допускаются компании от 100 сотрудников, регистрация бесплатная.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11147131|https://hhcdn.ru/icms/10258031.png|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра hh.ru|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании hh.ru. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — идеолог проекта Премия HR-бренд. В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10254813.png|Мария Игнатова|Руководитель службы исследований hh.ru|Выпускница экономического факультета Российского государственного социального университета. В 2013 году получила степень кандидата экономических наук в МЭСИ по специальности «Маркетинг». Исследованиями в области рынка труда занимается более 11 лет. В компании hh.ru работает с 2010 года. С июля 2015 года руководит ее исследовательским направлением.|https://hhcdn.ru/icms/10177480.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/11147131/record-new/11495431|https://hhcdn.ru/icms/10261423.pdf||
248|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-05-17T11:00|Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы|
Продолжаем следить за ситуацией на рынке труда. На встрече вы увидите в цифрах, как текущая ситуация отразилась на показателях и какие риски видны уже сейчас.
Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.
Детально разберем ситуацию в рознице.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11016385|https://hhcdn.ru/icms/10258077.jpg|Наталья Данина|Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований. C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах»
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10255441.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию hh.ru|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в компании HeadHunter руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10255434.jpg|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/11016385/record-new/11353191|https://hhcdn.ru/icms/10259978.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10259979.pdf|
249|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-05-18T11:00|Начало работы с hh.ru: основные инструменты и советы по работе|
Приглашаем на обучающий вебинар по работе с hh.ru. На встрече покажем, как настроить эффективную работу с hh.ru и расскажем об основном функционале сервиса, который поможет сэкономить время и использовать все возможности нашего сервиса.
На вебинаре мы ответим на ваши вопросы и поговорим:
— Об особенностях разных типов вакансий и работе со входящими откликами;
— О том, как провести анализ рынка конкурентов и соискателей еще до публикации вакансии и о том, как следить за ее эффективностью после;
— О работе с базой кандидатов и поиском, настройке фильтров и расширенного поиска по резюме.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10804657|https://hhcdn.ru/icms/10258476.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/10804657/record-new/11587863|https://hhcdn.ru/icms/10260413.pdf||
250|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-06-07T11:00|Эффективный поиск на hh.ru|
Как использовать язык запросов для точечного подбора редких специалистов и находить самых-самых для вашей компании.
Вы узнаете об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров.
Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее.
На вебинаре расскажем:
— Как правильно настроить выдачу резюме;
— Как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— Какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— Какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11232755|https://hhcdn.ru/icms/10258477.jpg|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту, hh.ru|
Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10245805.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11232755/record-new/11587991|https://hhcdn.ru/icms/10262387.pdf||
251|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-05-26T10:30|Спецэфир Talantix: как вести подбор медперсонала в новой HR-реальности|
Мы внимательно следим, как компании и даже целые отрасли переживают санкционные изменения и перестраивают работу с персоналом.
26 мая проведем очередной прямой эфир из цикла отраслевых мероприятий. В этот раз подробно поговорим о подборе в медицинской индустрии в новой HR-реальности.
Мероприятие проведет Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, hh.ru.
Что подготовили участникам:
• Обзор рынка труда в медострасли: изменения и тренды этого года;
• Кейс подбора в сети медклиник: интервью с Ириной Сережкиной, HRD «Ниармедик»;
• Функционал CRM-системы Talantix: как его применять в работе с кандидатами и заказчиками компаниям с медицинского рынка.
• Сессия вопросов и ответов.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10958389|https://hhcdn.ru/icms/10259303.png|Марина Хадина|Директор по развитию Talantix, hh.ru|
Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.
|https://hhcdn.ru/icms/10257100.jpg|Ирина Сережкина|HRD сети медицинских клиник «Ниармедик»|
Опыт работы: более 15 лет работы в HR крупных частных компаний, из которых 7 лет на управленческих позициях. Опыт трансформации HR-процессов компаний, корпоративной культуры, организационное развитие, построение и развитие функции компенсаций и льгот, внедрение систем мотивации для Топ-менеджмента, коммерческой функции и иных функций. Разработка долгосрочных систем мотивации.
Образование: Магистр психологии, Российско-французская магистерская программа «Психоанализ и бизнес-консультирование» Высшей школы экономики, Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование (2019г.), Harvard business school «Эффективное управление компанией» (2016г.), Российский государственный университет туризма и сервиса, «Экономика труда».
|https://hhcdn.ru/icms/10259305.png|Дарья Бирюкова|Менеджер продукта Talantix, hh.ru|
Закончила МГТУ им. Н.Э. Баумана, специальность — разработчик. Несколько лет руководила разработкой и запуском проектов образовательной онлайн-платформы Учи.ру. В команде Talantix занимается развитием CRM-системы, выпуском нового функционала, исследованием и улучшением клиентского опыта.
Участник федеральных и международных отраслевых мероприятий. В качестве спикера выступала на таких конференциях как: «Августовка Учи.ру», ММСО, «404 Fest». Является постоянным экспертом вебинаров и конференций hh.ru
|https://hhcdn.ru/icms/10257102.jpg|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10958389/record-new/11291419|https://hhcdn.ru/icms/10260659.pdf||
252|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-05-31T10:30|Онлайн-воркшоп Talantix: HR как менеджер проекта|
Часто в своей работе HR-менеджер отвечает сразу за несколько направлений: подбор и адаптация сотрудников, обучение, КЭДО, внутренние коммуникации, развитие HR-бренда компании.
31 мая проведем прямой эфир с экспертами hh.ru. Два практических модуля, сессия вопросов и ответов и советы для тех, кто задумывается о развитии карьеры в HR.
Главное, о чем постараемся рассказать за 2 часа:
• Советы: какие навыки развить, чтобы успешно запускать проекты;
• Проекты в HR: какие бывают и зачем они нужны;
• Без паники: как обосновать и внедрить свой проект, а еще — оценить его эффективность.
Принять участие может каждый: новичок в HR или уверенный эксперт.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989427|https://hhcdn.ru/icms/10259304.png|Марина Хадина|Директор по развитию Talantix, hh.ru|
Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью и т.д.
|https://hhcdn.ru/icms/10257100.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра hh.ru|Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании hh.ru. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — идеолог проекта Премия HR-бренд. В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10254813.png|||||https://events.webinar.ru/HeadHunter/9989427/record-new/10276233|https://hhcdn.ru/icms/10261424.pdf||
253|прошедший|видимый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-07-07T11:00|Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы|
Продолжаем следить за ситуацией на рынке труда. На встрече вы увидите в цифрах, как текущая ситуация отразилась на показателях и какие риски видны уже сейчас.
Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме.
Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11366395|https://hhcdn.ru/icms/10259980.jpg|Наталья Данина|Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности|В сфере HR с 2004 года, занималась развитием направления «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии стала там же основателем Центра аналитических исследований.
C марта 2013 года руководит направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот hh.ru. Идеолог проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах».
C 2020 года занимается развитием аналитики и статистики, разработкой инструментов для анализа и повышения эффективности подбора для клиентов hh.ru.|https://hhcdn.ru/icms/10255441.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию hh.ru|Эксперт в построении гибких структур управления компаниями и развития корпоративной культуры. Входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Более 15 лет занимается управлением персонала в ИТ-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов и развитием корпоративной культуры. С 2016 года в hh.ru руководит HR-процессами, административно-хозяйственной службой и документооборотом компании.|https://hhcdn.ru/icms/10255434.jpg|||||https://events.webinar.ru/22591258/11366395/record-new/11737415|https://hhcdn.ru/icms/10264492.pdf||
254|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-06-08T10:30|Как нанимать ИТ-специалистов: Q&A-сессия с командой подбора hh.ru|
Накануне майских каникул команда CRM-системы Talantix пригласила Арину Столярову, специалиста отдела по подбору и адаптации hh.ru, на прямой эфир, чтобы разобраться, как нанимать ИТ-специалистов, какие инструменты и решения применять, за какими метриками следить и как построить коммуникацию с техлидами.
Однако вопросов от участников прошедшего эфира оказалось так много (собрали все-все и передали Арине), поэтому 8 июня мы проведем трансляцию Q&A-сессии и ответим на вопросы HR-сообщества.
Как проведем эти 2 часа:
• Посмотрим, как настроить этапы подбора для ИТ-позиций;
• Покажем эффективные каналы привлечения кандидатов;
• Разберемся, как собирать данные и применять HR-аналитику.
Дисклеймер:
Все примеры и кейсы, которые покажет Арина, будут только из опыта HR-команды hh.ru. Они не универсальны, но, вероятно, вдохновят и покажут, где ваш процесс подбора ИТ-специалистов стоит скорректировать.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11370439|https://hhcdn.ru/icms/10261435.png|Ирина Степанова|Руководитель отдела маркетинга Talantix, hh.ru|
Более 10 лет занимается маркетингом ИТ-продуктов в крупнейших компаниях — в Яндексе и hh.ru. Среди проектов: запуск Яндекс.Браузера, продвижение мобильных приложений Авто.ру и Яндекс.Недвижимость, онлайн-кинотеатра «КиноПоиск».
Как тимлид сформировала с нуля несколько успешных команд, участвовала в организации стажировок молодых специалистов-маркетологов. Последние 2,5 года руководит маркетингом CRM-системы для подбора Talantix, популяризируя идею цифровизации рекрутинговых процессов. Вместе с командой развития продукта Talantix изучает тренды на рынке труда, потребности работодателей и ищет лучшие решения для успешного найма сотрудников.
|https://hhcdn.ru/icms/10258033.jpg|Арина Столярова|Специалист отдела подбора и адаптации, hh.ru|6 лет работает в рекрутменте, 3 из которых — в hh.ru. Начинала карьеру в крупном кадровом агентстве «Анкор». Окончила факультет социально-политических наук. Также получила дополнительное образование по направлению «подбор персонала».|https://hhcdn.ru/icms/10258032.jpg|||||https://events.webinar.ru/22591258/11370439/record-new/11741497|https://hhcdn.ru/icms/10263068.pdf||
255|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-06-24T11:00|Как мониторить заработные платы и предложения прямых конкурентов|Рассказываем, как c помощью аналитических сервисов и «Карты вакансий» hh.ru провести анализ рынка, чтобы сформировать конкурентное предложение для кандидатов и защитить его перед заказчиком.
На практике рассмотрим:
— Как использовать фильтры при построении отчета по конкурентам и что нужно обязательно учесть.
— Выгрузки в excel: из чего состоит отчет, как убрать лишнее и получить данные, которые помогут в общении с заказчиком и нанимающим менеджером.
— Анализ данных в excel: построение сводной таблицы, расчёт процентилей/медианы/среднего значения заработных плат.|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11580425|https://hhcdn.ru/icms/10262391.jpg|Гурьева Ксения|менеджер по работе с аналитическими сервисами hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10262388.png|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11580425/record-new/11972215|https://hhcdn.ru/icms/10263069.pdf||
256|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-06-28T11:00|Работа с отзывами на hh.ru — как собирать и реагировать?|Не так давно на hh.ru появилась возможность показывать отзывы сотрудников о компании. Это мощный инструмент HR-бренда, позволяющий соискателям ознакомиться с внутренней кухней компании ещё до собеседования.
На этом вебинаре мы поговорим о лучших практиках использования сервиса:
• Как повысить оценку компании
• Как ответить на негативный отзыв
• Как наладить постоянный процесс сбора новых отзывов
Вебинар интерактивный, будут интересные онлайн-вопросы для тренировки.
Приходите, мы вас ждём!|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11474395|https://hhcdn.ru/icms/10262390.jpg|Анастасия Семенчук|методолог hh.ru|Знает, как искать и находить лучших кандидатов на hh.ru, публиковать действительно интересные вакансии, анализировать рынок труда и процесс подбора.
Любит делиться знаниями и обмениваться лучшими практиками с пользователями, большой опыт в обучении как клиентов крупных маркетплейсов, так и сотрудников.|https://hhcdn.ru/icms/10262389.jpg|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11474395/record-new/11854705|https://hhcdn.ru/icms/10263789.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10263788.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10263786.pdf
257|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-06-29T13:00|Начало работы с hh.ru: основные инструменты и советы по работе|
На встрече покажем, как настроить эффективную работу с hh.ru и расскажем об основном функционале сервиса, который поможет сэкономить время и использовать все возможности нашего сервиса.
На вебинаре мы ответим на ваши вопросы и поговорим:
· Об особенностях разных типов вакансий и работе со входящими откликами.
· О том, как провести анализ рынка конкурентов и соискателей еще до публикации вакансии и о том, как следить за ее эффективностью после.
· О работе с базой кандидатов и поиском, настройке фильтров и расширенного поиска по резюме.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/10804657|https://hhcdn.ru/icms/10263026.png|Анна Строганова|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263022.png|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/10804657/record-new/12024751|https://hhcdn.ru/icms/10263790.pdf||
258|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-07-14T11:00|Индекс вежливости на hh.ru: зачем поддерживать и как управлять|
На встрече расскажем почему важно разбирать отклики на hh.ru, как это влияет на рекомендательные алгоритмы сервиса и какие есть инструменты для быстрого разбора. На примере кейса ЕАПТЕКА покажем как повышение индекса вежливости влияет на доверие соискателей к HR-бренду компании и релевантность кандидатов.
Вебинар будет состоять из двух частей:
· Тренер по продукту hh.ru Анастасия Семенчук расскажет что такое индекс вежливости, как он рассчитывается и даст практические рекомендации по работе с ним.
· Руководитель центра экспертизы ЕАПТЕКА Сергей Николаенко поделится опытом работы с командой, расскажет, как увеличить индекс вежливости с 57% до 95% и поддерживать его на максимально высоком уровне.
Мы запланировали время для ответов на вопросы. Регистрируйтесь и подключайтесь!
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11527939|https://hhcdn.ru/icms/10263024.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|Сергей Николаенко|Руководитель центра экспертизы ЕАПТЕКА||https://i.hh.ru/webpackBuild/fa0e65e20dd6d5369362.svg|||||https://events.webinar.ru/22591258/11642305/record-new/12041455|https://hhcdn.ru/icms/10264804.pdf||
259|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-07-06T11:00|Call-трекинг на hh.ru: новый функционал для отслеживания звонков кандидатов|
Рассказываем о новом функционале на hh.ru: call-трекинг, который уже доступен в некоторых регионах России.
Мы поговорим о том, как работает call-трекинг и чем полезен этот функционал рекрутерам и компаниям, которые занимаются подбором. Покажем, как этот функционал работает на нашем сервисе, как найти резюме кандидатов, которые вам звонили, а также покажем расширенную статистику в отчетах «Аналитик подбора» и как работать с данными по звонкам
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11642305|https://hhcdn.ru/icms/10263025.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11527939/record-new/11913693|https://hhcdn.ru/icms/10264806.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10264807.pdf|
260|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-07-28T11:00|Call-трекинг на hh.ru: новый функционал для отслеживания звонков кандидатов|
Рассказываем о новом функционале на hh.ru: call-трекинг, который уже доступен в некоторых регионах России.
Мы поговорим о том, как работает call-трекинг и чем полезен этот функционал рекрутерам и компаниям, которые занимаются подбором. Покажем, как этот функционал работает на нашем сервисе, как найти резюме кандидатов, которые вам звонили, а также покажем расширенную статистику в отчетах «Аналитик подбора» и как работать с данными по звонкам
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11642313|https://hhcdn.ru/icms/10263025.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11642313/record-new/12041463|https://hhcdn.ru/icms/10265992.pdf||
261|прошедший|видимый|Рекрутмент|2022-07-12T11:00|Эффективный поиск на hh.ru|
Как использовать язык запросов для точечного подбора редких специалистов и находить самых-самых для вашей компании. Вы узнаете об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров. Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее. На вебинаре расскажем:
— как правильно настроить выдачу резюме;
— как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11577367|https://hhcdn.ru/icms/10263023.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11577367/record-new/11968791|https://hhcdn.ru/icms/10264805.pdf||
262|прошедший|видимый|Бренд работодателя|2022-07-21T11:00|Премия HR-бренд 2022: как усилить бренд работодателя|
Узнайте все о Премии HR-бренд, одном из самых престижных конкурсов для компаний, которые реализуют проекты в сфере управления персоналом. Ежегодно hh.ru награждает самые яркие и инновационные HR-инициативы. Вокруг Премии уже много лет формируется профессиональное сообщество, в котором HR-специалисты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса.
Вдохновитесь и вы! Ждем вас на онлайн-встрече, посвященной Премии HR-бренд 2022. Вы узнаете:
— какова методология оценки Премии;
— наиболее интересные кейсы и тренды Премии HR-бренд 2021 года;
— все нюансы подготовки проектов к конкурсу.
Участие в Премии не только дает шанс получить престижную награду, но и усиливает бренд работодателя вне зависимости от вашей победы в конкурсе.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11675945|https://hhcdn.ru/icms/10263088.jpg|Нина Осовицкая|Директор Бренд-центра hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10254813.png|Елена Лондарь|Консультант Премии HR-бренд||https://hhcdn.ru/icms/10257887.jpg|||||https://events.webinar.ru/22591258/11675945/record-new/12078183|https://hhcdn.ru/icms/10265989.pdf|https://hhcdn.ru/icms/10265990.pdf|
263|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-07-28T10:30|Прямой эфир «Собираем портфель digital-решений для подбора и управления персоналом на сверхновом рынке труда»|
В 2022 году команды подбора впервые оказались в таком контексте HR-рынка. С одной стороны, рынок труда перешел в сверхновую фазу, а с другой — ИТ-сегмент HR-решений переживает глобальную трансформацию с уходом зарубежных партнеров и усиления требований российского законодательства.
28 июля в прямом эфире команды CRM-системы Talantix от hh.ru и облачного сервиса КЭДО HRlink встречаются вместе, чтобы ответить на важные вопросы HR-сообщества.
Программа встречи — это 2 модуля выступлений спикеров, Q&A-сессия и даже подарки ;)
Модуль 1
— Почему перенос процесса подбора в CRM-систему важен в новой реальности нужен: контекст рынка и новые требования
— Как ее выбрать, обосновать и внедрить в компании: пошаговые советы
— Как адаптировать процесс подбора быстро и при этом быть эффективным: технологии, коммуникации, метрики
Модуль 2
— Кадровый электронный документооборот: почему сегодня особенно актуален, как внедрить и какие риски исключить
— Как с КЭДО сделать эффективными HR-процессы и экономить инвестиции бизнеса
— Требования федерального законодательства: как исполнять и обезопасить бизнес от ошибок
Трансляция откроется в 10:30 (по мск). Чтобы стать участником, достаточно простой регистрации, система направит вам уведомление и ссылку для подключения.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11830775|https://hhcdn.ru/icms/10264976.png|||||||||||||https://events.webinar.ru/22591258/11830775/record-new/12251485|https://hhcdn.ru/icms/10265991.pdf||
264|прошедший|видимый|HR-бранч Talantix|2022-07-29T11:00|Прямой эфир Talantix: «Громкие новинки и кейсы этого лета»|
Всем здравствуйте,
Я — Даша Бирюкова, менеджер по продукту Talantix, и мы давно не виделись!
Поэтому 29 июля приглашаю вас присоединиться к трансляции, на которой расскажу о громких новинках этого лета в CRM-системе Talantix, поделюсь кейсами и исследованиями пользовательского опыта от нашей команды.
Как проведем 1 час встречи:
— Обновления в Talantix: какие возможности появились в системе за 2 месяца
— Применяем новинки на практике: покажу подробно, как все работает
— Рубрика «до — после»: поделюсь интересным из нашего последнего исследования клиентского опыта
И, конечно, отвечу на ваши вопросы :)
Поэтому регистрируйтесь здесь, на платформе, приглашайте ваших нанимающих менеджеров и руководителей. Система направит ссылку на подключение и добавит встречу в календарь.
Ну и главная новость этого лета, которой я не могу не поделиться
CRM-система Talantix от hh.ru стала обладателем Гран-при премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида — 2022» в номинации «HR Tech платформа года в области рекрутмента»! Спасибо, что поддерживаете нас :)
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11830939|https://hhcdn.ru/icms/10264977.png||||||||||||||||
265|предстоящий|видимый|Рекрутмент|2022-08-16T10:00|Как вести эффективный поиск по базе резюме на hh.ru|
На вебинаре расскажем, как работают персональные рекомендации умного поиска, как использовать фильтры, расширенный поиск и язык запросов для точечного подбора редких специалистов.
Вы узнаете:
— как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— как создать сложный поисковый запрос;
— какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11904655|https://hhcdn.ru/icms/10265994.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
266|предстоящий|видимый|Рекрутмент|2022-08-23T10:00|Новые возможности для работы со звонками кандидатов на hh.ru|
На вебинаре расскажем о новом функционале для отслеживания звонков кандидатов. Покажем, как call-трекинг работает на нашем сервисе, как найти резюме кандидатов, которые вам звонили, расширенную статистику в отчетах «Аналитик подбора» и как работать с данными по звонкам.
Вы узнаете:
— как виртуальный номер помогает фиксировать звонки соискателей;
— где посмотреть все входящие звонки по вакансии;
— как звонок превращается в отклик;
— как работает защита от нежелательных звонков;
— что в нового в разделе «Аналитика подбора»
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11904697|https://hhcdn.ru/icms/10265995.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
267|предстоящий|видимый|Рекрутмент|2022-09-08T11:00|Начало работы с hh.ru: основные инструменты и советы по работе|
На вебинаре расскажем, как настроить эффективную работу с hh.ru и расскажем об основном функционале сервиса, который поможет сэкономить время и использовать все возможности нашего сервиса.
Вы узнаете:
— Алгоритм из 7 шагов для успешного создания вакансии;
— Об особенностях разных типов вакансий и работе со входящими откликами;
— Как провести анализ рынка конкурентов и соискателей еще до публикации вакансии и о том, как следить за ее эффективностью после;
— О работе с базой кандидатов и поиском, настройке фильтров и расширенного поиска по резюме;
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11905087|https://hhcdn.ru/icms/10265996.png|Анна Строганова|Тренер по продукту hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10263022.png|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
268|предстоящий|видимый|HR-бранч Talantix|2022-08-10T11:00|Сложные заказчики: как построить качественный рекрутинг без гороскопа|
Настроить конструктивный диалог с заказчиком и закрывать вакансии быстро и без стресса: идеальный сценарий работы каждого рекрутера.
Но бывает и так, что требования линейного руководителя к соискателям противоречивы и меняются ежедневно, ответственность за решения он не готов разделять, а решения по кандидату принимает по совместимости знаков зодиака.
Если в вашей практике подбора вы сталкиваетесь с такими заказчиками, тогда этот прямой эфир от команды рекрутинговой CRM-системы от hh.ru точно будет полезен для вас.
Приглашенный спикер, Мария Сафронова, консультант и HR-эксперт по подбору с международным опытом, расскажет о важных слагаемых успеха в работе со сложными заказчиками.
✔️ Непростой подбор: почему это происходит и какую роль в этом играют заказчики
✔️ Нанимающие менеджеры: почему уходят от ответственности и на каком этапе подбора это происходит
✔️ Приводим аргументы: как помочь заказчику сформулировать рыночные требования к кандидату
✔️ Рабочий процесс: как HR-менеджеру организовать эффективный рекрутмент в компании и при этом не ночевать на работе
А еще постараемся найти ответ на вопрос:
Что делать если нанимающий менеджер решил пуститься на поиски «Единорога» ;)
За 2 часа трансляции будет много полезного контента, реальных кейсов и практических советов. А еще возможность задать свои вопросы и в режиме онлайн получить экспертный разбор вашего кейса работы с заказчиками 🚀
Регистрация открыта, событие бесплатное для каждой команды подбора. Но количество мест осталось не так много.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/12052739|https://hhcdn.ru/icms/10266199.png|Мария Сафронова|HR-эксперт, руководитель проекта Career Solutions||https://hhcdn.ru/icms/10250513.jpeg|Ирина Степанова|Руководитель маркетинга департамента автоматизации hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10258033.jpg|||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
269|предстоящий|видимый|HR-бранч Talantix|2022-08-17T10:30|HR-аналитика на основе сводных таблиц|
Рынок труда меняется в режиме онлайн: чтобы быстро встраиваться в новую повестку, командам по подбору важно отслеживать и анализировать HR-метрики, чтобы принимать быстрые и взвешенные решения.
Еще в апреле этого года Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности, проводила практический воркшоп по работе с HR-аналитикой и как с ее помощью решать задачи бизнеса.
Сегодня навыки HR-аналитики особенно важно развивать специалистам по подбору на меняющемся рынке. Поэтому 17 августа, в 10:30 по мск, на платформе webinar.ru откроется трансляция прошлого эфира. Посмотреть ее можно после простой регистрации.
В программе трансляции:
🚀 Аналитика в подборе: какие данные собирать и как считать метрики
🚀 Инструменты HR-аналитики: какие решения использовать и как интерпретировать полученные расчеты для бизнеса
🚀 Excel-отчеты: сводные таблицы и магия вне Хогвартса в работе рекрутера
Формат вопросов, как и прежде, доступен для всех зрителей. Вы можете оставить их во вкладке Вопросы, чтобы мы смогли передать их экспертам hh.ru. Ответы предоставим на индивидуальной консультации:
https://talantix.ru/promo/registration
Все про CRM-систему Talantix и подбор на сверхновом рынке труда — в Telegram-канале
https://t.me/talantix_news
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/12040853|https://hhcdn.ru/icms/10266200.png|Наталья Данина|Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10266202.jpg|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
270|предстоящий|видимый|HR-бранч Talantix|2022-08-25T11:00|Как строить крутую HR-карьеру: short talk с Гюзель Гараевой|
Накануне нового бизнес-сезона HR-эксперты — Марина Хадина (директор департамента автоматизации hh.ru) и Гюзель Гараева (основатель школы «HR-компас») — поделятся секретами построения головокружительной карьеры в HR.
В формате часовой беседы спикеры ответят на ТОП-вопросов о развитии карьеры HR-специалиста.
На повестке:
✔️ Знания и навыки, необходимые HR-менеджеру сегодня. Какие компетенции необходимо развивать в первую очередь?
✔️ Страхи и барьеры на карьерном пути. Как их идентифицировать и преодолевать?
✔️ Этапы построения карьеры в HR. Всегда ли зарплата является индикатором профессионального роста?
✔️ Как и зачем HR-специалисту развивать и продвигать свою независимую экспертизу?
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11924867|https://hhcdn.ru/icms/10266201.png|Марина Хадина|Руководитель департамента автоматизации hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10257100.jpg|Гюзель Гараева|HR-эксперт, основатель школы "HR-компас"||https://hhcdn.ru/icms/10266203.jpeg|||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
271|предстоящий|видимый|Рекрутмент|2022-09-20T11:00|Эффективный поиск на hh.ru|
Как использовать язык запросов для точечного подбора редких специалистов и находить самых-самых для вашей компании. Вы узнаете об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров. Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее. На вебинаре расскажем:
— как правильно настроить выдачу резюме;
— как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
— какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
— какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.
|https://events.webinar.ru/HeadHunter/11910589|https://hhcdn.ru/icms/10265994.png|Анастасия Семенчук|Тренер по продукту||https://hhcdn.ru/icms/10263021.png|||||||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3
272|предстоящий|скрытый|Стабильные HR-практики для нестабильного времени|2022-09-15T11:00|Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы|
Мы продолжаем следить за ситуацией на рынке труда. На встрече вы увидите в цифрах, как текущая ситуация отразилась на показателях и какие риски видны уже сейчас.
Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.
|https://events.webinar.ru/event/11785759/12201441|https://hhcdn.ru/icms/10265994.png|Наталья Данина|Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности||https://hhcdn.ru/icms/10255441.jpg|Марина Львова|Директор по организационному развитию hh.ru||https://hhcdn.ru/icms/10255434.jpg|||||webinar_video|webinar_presentation_1|webinar_presentation_2|webinar_presentation_3